株式会社ナインキャスト
ナインキャスト
2023
業種
放送
広告/出版/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
番組制作AD/アシスタントディレクター 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

番組制作AD/アシスタントディレクター

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

----------こんなあなたを歓迎します!

学部・学科・専攻等、一切不問!
常にアンテナを張り、
世の中のあらゆることを
興味しんしんで見つめることができる方をお待ちしています。
●何かを企画したり、制作することが好きな方
●クリエイティブな仕事がしたい方
●良い作品を創るためには、努力を惜しまない方
●好奇心&探究心旺盛な方

----------先輩の体験談をご紹介!

私はもともと音楽業界をめざしていたのですが、
映像制作を学んでいるうちに
「人を楽しませる仕事がしたい」と思うようになり、
TV制作の世界を志すようになりました。

もともと、この業界には
「ものすごくきつくて大変なんだろうな」という
イメージを持っていましたが、実際その通りでしたね。

現在は1分1秒を争う生放送を担当しています。
自分の判断が番組を大きく左右するだけに
一瞬の気のゆるみも許されず、緊張感はかなりのもの。
オンエア中の自分の小さなミスが
大きな放送事故につながる怖さを感じたことも幾度となくあります。
それだけに、放送を終えた時の達成感は
ちょっと言葉にできないほど大きなものがあるんですよ。

駆け出しの頃に、
「いろいろなことに興味を持つことが大事だよ」と
先輩に言われたことがありますが、本当にその通りですね。
これから入社するみなさんにも
ぜひ、自分の興味や趣味を大切にしてほしいと思います。
すべてが、仕事に活きてきます。

映像制作の現場はチャレンジしている人が多く、アツい人も多い。
そういう環境で仕事をするというのは、
非常に刺激的で、日々、他では学べないことを学ぶことができます。
経験を重ね、たくさんの人と出会いながら、
自分のやりたい仕事を見つけていってください。

(ディレクター 椛澤 匡貴/2001年入社)

募集概要

職種 ■番組制作AD/アシスタントディレクター
情報・報道・スポーツ・バラエティなど
テレビ番組の制作・演出補助業務。
勤務地 配属先の各テレビ局、
もしくはナインキャスト本社
勤務時間 10:00~18:00

※番組によって異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒  月給22万2000円~
※固定残業代(20時間分)2万7800円含む
※時間外労働の有無に関わらず定額支給
※超過分については別途支給
諸手当 交通費支給(当社規定による)
出張手当
特別企画手当
特番手当
永年功労賞(10年目、20年目、30年目)
退職手当
など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(5月、11月)
休日休暇 週休2日制
※振替休日制、計画有給休暇制
※担当番組により異なります
保険 厚生年金保険
健康保険
雇用保険
労災保険
民間傷害保険加入(全額会社負担)
試用期間 有り:3か月(条件変更なし)
福利厚生 慶弔見舞金
健康診断
社食
仮眠室
シャワー室
など

※番組によって異なります
教育研修 【入社前研修】
毎年、内定者を対象に入社前研修を行っています。
先輩たちのもとで、実際のTV制作現場の雰囲気を体感し、
仕事の基本的な流れを学ぶことができます。

【入社後資格支援制度あり!】

【豊富な育成ノウハウで成長をバックアップ!】
長年にわたり、多くの新卒入社者を育成してきた当社。
当社ならではの育成ノウハウのもと
ひとり一人の成長意欲をバックアップし、
AD⇒ディレクター・プロデューサーへのステップアップを支援します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 3人 5人
2019年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新人研修
AD研修、著作権研修、マナー研修
先輩社員によるOJT研修 など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 43.0%
管理職 43.0%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪市立大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国学院大学、駒澤大学、尚美学園大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、創価大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京ビジュアルアーツ、東放学園映画専門学校、東放学園音響専門学校、東放学園専門学校、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本映画大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、宮崎大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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