総合職(技術系・事務営業系) | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1810名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】【技術系】 (2)【正社員】【事務系】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【技術系】
研究開発、設計開発、コンストラクションエンジニア、生産技術、品質管理、製造、 社内SE(システムエンジニア)など (2)【正社員】【事務系】 国内営業、海外営業、営業事務、事業企画、経理・財務・経営管理、人事・総務、 広報・宣伝・マーケティング、プロダクトデザイン、資材・購買、生産管理、 法務・知財管理、秘書など |
応募資格 | (1)【正社員】【技術系】 (2)【正社員】【事務系】
<大学院(博士了)卒>/<大学院(修士了)卒> 大学院 卒業見込みの方 <大学卒> 大学 卒業見込みの方 <高専卒> 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【技術系】 (2)【正社員】【事務系】
東京、愛知、滋賀、京都、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】【技術系】 (2)【正社員】【事務系】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考: ※【京都本社・工場以外の拠点】 勤務地により異なる(実働8時間、休憩45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 WEBにて実施 ▼ 面接(個別) 複数回実施予定 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別1回) ▼ 内々定 |
提出書類 | Webエントリーシート、学校指定書類一式(卒業見込証明書など) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【技術系】 (2)【正社員】【事務系】
<大学院(博士了)卒> 大学院 卒業見込みの方 月給:254,200円(一律手当含む) ※基本給:244,200円 <大学院(修士了)卒> 大学院 卒業見込みの方 月給:241,800円(一律手当含む) ※基本給:231,800円 <大学卒> 大学 卒業見込みの方 月給:216,200円(一律手当含む) ※基本給:206,200円 <高専卒> 高専 卒業見込みの方 月給:190,400円(一律手当含む) ※基本給:180,400円 備考:※京都本社勤務の場合 |
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手当 | (1)【正社員】【技術系】 (2)【正社員】【事務系】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円(固定給に含む) 備考:※京都本社勤務の場合(地域によって金額は異なります) 【その他手当】 ◆次世代育成手当 ◆通勤手当 ◆外勤手当 ◆寮・住宅補助(※適用者は会社規定による)ほか |
昇給 | (1)【正社員】【技術系】 (2)【正社員】【事務系】
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】【技術系】 (2)【正社員】【事務系】
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【技術系】 (2)【正社員】【事務系】
完全週休2日制(土日) GW休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年) 年間休日:122日 有給休暇:5日~21日 ※入社時5日、半年後10日、最高21日 ※半日・時間単位有給休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他】: 家賃補助制度 時短勤務制度 資格取得支援制度 財形、持株制度 在宅勤務制度 ほか ※HORIBAグループの福利厚生専門会社(株)ホリバコミュニティとともに運営・実施しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術系】 (2)【正社員】【事務系】 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.3%
3年以内女性採用割合:33.7% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2020年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
<階層別教育> ・新入社員研修 何でも気軽に相談できる「社会人の先輩」として、 「メンター」が新入社員全員につきます。 メンターはその新入社員の所属とは異なる部署の先輩社員が選出され、 第三者的な立場で新入社員の相談に乗ったり、アドバイスをしてくれる存在です。 <海外公募研修> 1984年より公募による海外研修生度を導入しています。 毎年、若手社員を中心に参加しており、延人数は180名超。 HORIBAには若手のチャレンジを推奨する環境があります。 |
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自己啓発支援 | あり:一部教育機関講座の割引斡旋、TOEIC社内試験
※グループ共通 |
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メンター制度 | あり:※グループ共通 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:メンター制度の一部として実施、各階層別にキャリア研修の一部として実施
※グループ共通 |
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社内検定等の制度 | あり:技術系については基本技能検定を実施
※グループ共通 |
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月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。