株式会社堀場製作所
ホリバセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社堀場製作所

HORIBAグループ/「分析計測機器」の総合メーカー/東証一部企業
  • 正社員
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/医療機器
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(技術系・事務営業系) 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1810名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(技術系・事務営業系)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「はかる」技術と「おもしろおかしく」の力で世界へ!

国内外グループ全体の従業員数は8,000名。
8,000通りのおもいや夢、そして多様な個性が
「おもしろおかしく」の社是のもとに集い、HORIBAを形作っています。
Only Oneの存在として、輝く熱意と探求心を最大限に発揮し、
自らの手で未来を切り拓いていく。
そんなあなたのチャレンジを心待ちにしています!

<こんな人財を求めています!>
・チャレンジ精神があり、自主的・積極的に活動できる人
・トップマネジメントをめざす人
・自動車、環境・プロセス、医用、半導体、科学の分野で世界的技術者をめざす人
・グローバルなステージで、一流のスペシャリストとして活躍したい人
・ものづくりが好きな人
・他のどの会社よりもHORIBAで働きたい人

募集概要

職種 (1)【正社員】【技術系】  (2)【正社員】【事務系】
仕事内容 (1)【正社員】【技術系】  
研究開発、設計開発、コンストラクションエンジニア、生産技術、品質管理、製造、
社内SE(システムエンジニア)など

(2)【正社員】【事務系】
国内営業、海外営業、営業事務、事業企画、経理・財務・経営管理、人事・総務、
広報・宣伝・マーケティング、プロダクトデザイン、資材・購買、生産管理、
法務・知財管理、秘書など
応募資格 (1)【正社員】【技術系】  (2)【正社員】【事務系】
<大学院(博士了)卒>/<大学院(修士了)卒>
 大学院 卒業見込みの方
<大学卒>
 大学 卒業見込みの方
<高専卒>
 高専 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【技術系】  (2)【正社員】【事務系】
 東京、愛知、滋賀、京都、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】【技術系】  (2)【正社員】【事務系】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 備考:
※【京都本社・工場以外の拠点】
 勤務地により異なる(実働8時間、休憩45分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会
WEBにて実施

面接(個別)
複数回実施予定

適性検査

面接(個別1回)

内々定
提出書類 Webエントリーシート、学校指定書類一式(卒業見込証明書など)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【技術系】  (2)【正社員】【事務系】
<大学院(博士了)卒>
 大学院 卒業見込みの方
  月給:254,200円(一律手当含む)
  ※基本給:244,200円
<大学院(修士了)卒>
 大学院 卒業見込みの方
  月給:241,800円(一律手当含む)
  ※基本給:231,800円
<大学卒>
 大学 卒業見込みの方
  月給:216,200円(一律手当含む)
  ※基本給:206,200円
<高専卒>
 高専 卒業見込みの方
  月給:190,400円(一律手当含む)
  ※基本給:180,400円

 備考:※京都本社勤務の場合
手当 (1)【正社員】【技術系】  (2)【正社員】【事務系】
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:10,000円(固定給に含む)
 備考:※京都本社勤務の場合(地域によって金額は異なります)

 【その他手当】
 ◆次世代育成手当
 ◆通勤手当
 ◆外勤手当
 ◆寮・住宅補助(※適用者は会社規定による)ほか
昇給 (1)【正社員】【技術系】  (2)【正社員】【事務系】
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】【技術系】  (2)【正社員】【事務系】
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】【技術系】  (2)【正社員】【事務系】
 完全週休2日制(土日)
 GW休暇、年末年始休暇
 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年)
 年間休日:122日
 有給休暇:5日~21日
 ※入社時5日、半年後10日、最高21日
 ※半日・時間単位有給休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他】:
家賃補助制度
時短勤務制度
資格取得支援制度
財形、持株制度
在宅勤務制度
ほか
※HORIBAグループの福利厚生専門会社(株)ホリバコミュニティとともに運営・実施しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【技術系】  (2)【正社員】【事務系】
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 58人 1人 98.2%
2019年度 103人 13人 87.3%
2018年度 70人 14人 80.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 20人 9人
2020年度 43人 15人
2019年度 63人 40人
3年以内男性採用割合:66.3%
3年以内女性採用割合:33.7%
平均勤続年数 13.6年(2020年時点)
平均年齢 40.7歳(2020年12月時点)
研修 あり:
<階層別教育>
・新入社員研修
何でも気軽に相談できる「社会人の先輩」として、
「メンター」が新入社員全員につきます。
メンターはその新入社員の所属とは異なる部署の先輩社員が選出され、
第三者的な立場で新入社員の相談に乗ったり、アドバイスをしてくれる存在です。

<海外公募研修>
1984年より公募による海外研修生度を導入しています。
毎年、若手社員を中心に参加しており、延人数は180名超。
HORIBAには若手のチャレンジを推奨する環境があります。
自己啓発支援 あり:一部教育機関講座の割引斡旋、TOEIC社内試験

※グループ共通
メンター制度 あり:※グループ共通
キャリアコンサルティング制度 あり:メンター制度の一部として実施、各階層別にキャリア研修の一部として実施

※グループ共通
社内検定等の制度 あり:技術系については基本技能検定を実施

※グループ共通
月平均所定外労働時間 12.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 20人27人
取得対象者数 42人27人
育休取得率 47.6%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり

その他の情報

採用実績校

<大学院>
大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都教育大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、名城大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<大学>
大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、明治大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
熊本高等専門学校、津山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校

全国各地国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒601-8510 京都市南区吉祥院宮の東町2
グローバル人事部 採用チーム
E-mail:recruit@horiba.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。