秋田トヨタ自動車株式会社
アキタトヨタジドウシャ
2023
業種
商社(自動車・輸送機器)
本社
秋田
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 161名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様との信頼関係を築きあげることが最も重要になります。
お客様が「どうすれば喜んでもらえるか」考えて、行動できる社員が当社では活躍しています!

◆秋田トヨタが求める人物◆
地道なことから、コツコツと取り組むことができる人
一所懸命、何かに取り組み、成し遂げたことがある人
仲間と一緒に頑張ることが好きな人

募集概要

職種 営業スタッフ 
サービスエンジニア
事務職(システム担当HP作成など)
勤務地 秋田県内各店舗
(鹿角市、大館市、北秋田市、能代市、潟上市、秋田市、由利本荘市、にかほ市、大仙市、仙北市、横手市、湯沢市)
勤務時間 9時30分~18時15分
採用ステップ&スケジュール 合同企業説明会に多数出展しています。ぜひお気軽にお立ち寄りください。

⇒ 自社説明会参加
⇒ 応募書類の提出 
⇒ 試験(一次/筆記・適性・面接  二次/役員面接)
⇒ 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給・基本給

■営業スタッフ
4大卒 179,000円
大学院卒 184,000円
短大卒(2年)・高専 170,000円

■サービスエンジニア
自動車整備専門校卒(2年) 160,000円 

■事務職
4大卒 165,000円

※各種手当を別途支給
諸手当 販売報奨金、携帯電話補助、通勤交通費 等
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 賞与年2回(7月、12月)
休日休暇 休日/年間100日(毎週火曜定休日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始)

休暇/有給、慶弔、出産・育児休業、介護休業制度
保険 社会保険完備
試用期間 有…6ヶ月
※本採用の適否判断行うことが適当でないときは、当該試用期間を最大3ヶ月延長します。労働条件は相違ありません。
【秋田県で働く魅力発信】 ■ここは負けない!秋田県の魅力■
・自然がたくさん!海や山でのレジャーが楽しめます!
・きりたんぽや稲庭うどん、あと地酒がとにかく美味しい!
・「スポーツ立県あきた」を謳うだけあって、体育館やプールなどのスポーツ施設が豊富!
・都市部に比べると収入は低いですが、物価が安くて暮らしやすい環境です!
【U・Iターン支援】 ■秋田県奨学金返還助成制度
県が指定する奨学金について、就学時に貸与を受けた者に対し、県内就職後にその返還額に応じて助成(3年間で最大60万円)することにより、若年層等の県内定着とともに、県内産業を担う人材の確保及び育成を促進することを目的とした助成制度があります。(秋田県公式サイトより)
【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご覧ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 4人 66.6%
2019年度 7人 2人 71.4%
2018年度 12人 3人 75.0%
(2021年4月1日時点)
営業スタッフ・サービスエンジニアを含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 3人
2019年度 7人 0人
2018年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:77.4%
3年以内女性採用割合:22.6%
営業スタッフ・サービスエンジニアを含む
平均勤続年数 16.2年(2021年2月1日時点)
営業スタッフ・サービスエンジニアを含む
平均年齢 38.1歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修は1ヶ月間、入社と同時に行います。社会人として身につけておきたいマナーや、自動車販売に関する基礎知識の習得を目的としております。また、グループ会社で同時に開催いたしますので、同期入社の皆さんに親睦を深めていただくことも目的の一つとしております。その他にも新型車講習や営業スタッフ研修等は随時実施しております。
自己啓発支援 なし:自己研鑽、自己の職業能力開発及び向上に積極的に取り組むことを就業規則に定めています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:自己理解及び仕事理解を深め、職務経験や教育訓練を積み重ねることによって管理職や後進指導等のキャリア形成をしていきます。
社内検定等の制度 あり:損保一般保険募集資格、中古車査定士資格等
月平均所定外労働時間 7.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
自動車整備科他(自動車整備専門校)
【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

青森公立大学、青森大学、専門学校 赤門自動車整備大学校、秋田栄養短期大学、秋田県立秋田技術専門学校、秋田県立大学、秋田情報ビジネス専門学校、秋田大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手県立大学、岩手大学、専門学校 花壇自動車大学校、神奈川大学、尚絅学院大学、実践女子大学短期大学部、城西大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台白百合女子大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北電子専門学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、新潟工業短期大学、新潟大学、日本工業大学、日本自動車大学校、ノースアジア大学、福島大学、文教大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、宮城学院女子大学、専門学校 読売自動車大学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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