明和産業株式会社
メイワサンギョウ
2023

明和産業株式会社

東証一部上場
  • 株式公開
業種
商社(総合)
商社(化学製品)/商社(建材・エクステリア)/商社(石油製品)/商社(金属)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募条件>
1.2021年9月から2022年3月までの期間に大学または大学院卒業見込みの方
2.25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
3.勤務地不問の方

<選考基準>
エントリーシート、筆記試験、面接を基に総合的に判断させていただきます。

<求めている「3つの力」>
~「豊かな想像力に基づき能動的に提案し、実行・実現する人物」~
商社として、わたしたちは様々な国・企業・人・ものと関わっています。だからこそ、「強い力」を持った人と一緒に仕事をしていきたいと思っています。
またこの「強い力」は、日々成長するものだとも考えています。ですから、現段階で備わっていなくとも、今後、社会人として仕事をするにあたり、「自分はこうなりたい」と強い意欲・熱意を持っている人は大歓迎です。

◆自律遂行意識のある人
 「今、何をすべきか」「この先に何が必要となるか」常に考え、積極的に行動・発信できる人。
またそのために、社内外問わず、様々な人からの要望・期待・思い・注意・指摘をきちんと受け入れること、そして自らも様々な人に働きかけ、周囲と関わりながら仕事を進めることができる人。

◆対人折衝力に優れた人
 自分と違った文化・立場・世代・意見・価値観・志向の人と関わる中において、「自分の伝えたいこと」を思うように伝えられない状況の中でも、その状況を変える・活かす等、工夫と行動で結果を導き出すことができる人。
多くの意見をまとめたり、相手の立場を踏まえながら自分の要望を通すことができる人。

◆高い目標・課題のプレッシャーに負けない人
 責任の大きな課題へ果敢に挑み、困難な状況に立ち向かい目標を成し遂げたいという意欲・熱意を持っている人。

更なるグローバル化に向け、上記の「3つの力」を持っている人、または「3つの力」を持ちたいという意識を強く持っている人、私達と一緒に戦っていきましょう!
たくさんの「可能性を持った人」にお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 総合職
勤務地 東京、大阪、名古屋、九州、海外
※入社後、初めの勤務地は東京のみとなります。
勤務時間 平日 9:15~17:30
2022年度卒採用開始時期 3月以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大卒:月給215,000円
大学院卒:月給235,000円

【事務職】
大卒:月給200,000円
諸手当 通勤手当、時間外手当、業務資格手当、別居手当、自立支援手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、
傷病休暇、リフレッシュ休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 共済会、住宅貸付金、財形貯蓄、退職年金、従業員持株会、旅行補助金ほか
試用期間 有り
6ヶ月(本採用時の労働条件と相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 10人 3人 70.0%
2017年度 10人 0人 100.0%
(2021年2月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 2人
2018年度 8人 2人
2017年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9%
平均勤続年数 15.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT研修、階層別研修、海外留学研修
自己啓発支援 あり:英語e-ラーニング、各種通信教育
メンター制度 あり:OJT研修
キャリアコンサルティング制度 あり:新入社員研修、階層別研修、海外留学研修
社内検定等の制度 あり:英語e-ラーニング、各種通信教育
月平均所定外労働時間 7.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2020年11月18日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績 2021年度   大卒(総合職)2名  (事務職)1名
2020年度   大卒(総合職)7名   (事務職)1名
2019年度   大卒(総合職)9名  (事務職)2名
2018年度   大卒(総合職)8名  (事務職)2名
2017年度   大卒(総合職)7名  (事務職)3名
採用予定人数 1~5名程度を予定しております

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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