株式会社日本カストディ銀行
ニホンカストディギンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
都市銀行・信託銀行
その他金融/各種ビジネスサービス/情報処理
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 46~50名
IT職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1507名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり

IT職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの仕事で大切なことは、
・専門知識を身に着ける努力
・社内外の関係者とチームワーク です!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
資産管理業務全般
(2)【正社員】IT職
システム開発、管理
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT職
 東京
 備考:東京(晴海・東京)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリーは新卒採用ホームページ(MYPAGE)、またはリクナビ2022から受け付けています。

エントリーしていただいた方には、会社説明会や今後のご案内等をお知らせします。
みなさんからのエントリーをお待ちしています。

当社新卒採用ホームページ

【スケジュール】

◆エントリーシート提出
   ↓

◆面接(複数回)等
   ↓

◆内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
(2)【正社員】IT職
 大学 卒業見込みの方
  月給:228,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT職

 通勤補給費全額支給、時間外勤務手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT職
 週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:17日~17日
 ※年間21日、但し初年度17日
 備考:5営業日連続休暇(年1回)、2営業日連続休暇(年2回)、永年勤続休暇、結婚休暇、看護休暇 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家賃補給金、カフェテリアプラン、社員食堂、自己啓発支援 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 13人 27人
2020年度 11人 35人
2019年度 12人 30人
3年以内男性採用割合:28.1%
3年以内女性採用割合:71.9%
※2020年以前は、統合前グループ3社合算人数です。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、新入社員3年間育成プログラム、階層別研修 など
自己啓発支援 あり:自己啓発支援(資格取得費の補助など)
メンター制度 あり:新入社員には、先輩社員などのOJT担当者が一人ひとりにつき、業務習得のための指導を実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人36人
取得対象者数 16人36人
育休取得率 25.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

ホームページ 採用ホームページ
https://www.custody.jp/recruit/index.html
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からのご予約をお待ちしております!

採用実績校

大阪大学
青山学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-6228
東京都中央区晴海1丁目8番12号
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ  
人事総務部 採用担当
電話番号 03-6220-4165(採用担当窓口)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。