日本交通技術株式会社
ニッポンコウツウギジュツ
2023

日本交通技術株式会社

建設コンサルタント/鉄道/土木/設計/インフラ 
業種
建設コンサルタント
建築設計/建設/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・交通基盤整備に関わる専門技術者 6~10名
大学院修士・交通基盤整備に関わる専門技術者 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・交通基盤整備に関わる専門技術者

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

大学院修士・交通基盤整備に関わる専門技術者

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは以下のような人材を求めています。

◎とにかく鉄道が好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎熱意とやる気を持って仕事に取り組める方
◎コミュニケーション能力に長けた方
◎最後まであきらめず粘り強くがんばれる方
◎好奇心、探究心が強い方
◎向上心があり、スキルアップに熱心な方
◎自分にあった環境で腰を据えて働きたい方

ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!

募集概要

職種 【技術職】 交通基盤整備に関わる専門技術者  
勤務地 【技術職】東京本社または各支店(札幌・名古屋・大阪・福岡)
勤務時間 9:00~17:15 または 9:30~17:45の選択制  在宅勤務制度あり
選考ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験・適性検査・面接
(東京本社で同日実施)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 短・高専(本科)卒 月給212,000円  大学・高専(専攻科)卒 月給222,000円  大学院修士修了 月給224,000円
諸手当 調整手当 通勤手当、残業手当、資格手当、家族手当、管理職手当
※JABEE取得者は資格手当として5,000円/月支給
昇給 年1回:4月
賞与 年2回:6月・12月
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、時間単位有給休暇、積立年休休暇、慶弔休暇、
夏期休暇、創立記念日(8月8日)、産前・産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 借上社宅、短時間勤務制度(2017年男性2名の育児休業取得、男性3名の短時間勤務の実績あり)、退職金、財形貯蓄、社内預金、慶弔金、保養所、資格支援制度、クラブ活動、社員持株会
教育制度 新入社員研修、各種技術研修、階層別研修、技術発表会、コンプライアンス研修、自己啓発
プログラム(TOEIC、設計勉強会、技術士試験研修会等)
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違の有無とその内容を記載
なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 2人 1人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、各種技術研修、階層別研修、技術発表会、コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:自己啓発プログラム(TOEIC、設計勉強会、技術士試験研修会等)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
男性の育児休暇取得は2017年度実績となります。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 秋採用開始しました!
当社では、毎回の説明会をWebで配信いたします。説明会の参加はWebまたは来社の選択が可能です。ご都合のよい方をお選びください。

採用実績校

愛知工業大学、愛知工業大学大学院、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、茨城大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学大学院、工学院大学大学院、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、大同大学大学院、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東海大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、徳島大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本大学、日本文化大学、法政大学、北海学園大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、明星大学、山口大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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