株式会社ジェイアール東海高島屋
ジェイアールトウカイタカシマヤ
2023

株式会社ジェイアール東海高島屋

ジェイアール名古屋タカシマヤ/タカシマヤ ゲートタワーモール
業種
百貨店
専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他サービス
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
フルキャスト(総合職) 未定
キャスト(販売サービス職) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 6336名

モデルケース

フルキャスト(総合職)

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

キャスト(販売サービス職)

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、2000年3月の開業以来、多くのお客様に支えられ売上高は開業当初の2倍以上に成長しました。
しかし本当に目指すのは「次の10年」。
百貨店の新しいあり方とは何か?提供できる今の時代にあった価値とは何か?
そして迫りくるリニア中央新幹線開通に向け、大きく変革していく名古屋にどんな価値を提供できるのか?
過去の慣習やしがらみにとらわれることなく、お客様に、名古屋に、そして全国に新しい価値を提供していくことが私たちのミッションです。

<求める人材>
・貪欲に学び、これまでの枠組みにとらわれずに新しいことに挑戦する開拓者精神
・お客様の満足の為に何が出来るのか考え、仕掛けることのできる創造力
・仲間とともに協働し、また、周囲を巻き込んで最後までやりきるリーダーシップ

募集概要

職種 ■フルキャスト(総合職)

■キャスト(販売サービス職)
勤務地 愛知県名古屋市
(JR名古屋駅直上)
勤務時間 実働7.5時間  休憩時間70分
シフト制 (例 早番9:40~18:20、遅番11:30~20:10)
主な仕事内容 ■フルキャスト(総合職)
まずは売場にて接客販売に関する一連の業務を担っていただきます。
その後、希望や適性をもとに、売場運営、商品企画、外商営業、販売促進(催企画・広告・広報)、営業企画、システム、経理、総務、人事など多岐に渡る様々な業務を経験していただきます。

■キャスト(販売サービス職)
接客販売をはじめ、商品発注、商品管理など接客販売およびそれに付随する業務のほか各種サービスカウンター業務等を担っていただきます。高いホスピタリティと販売知識スキルを高め、後輩育成や指導などを行い売場運営の第一線でご活躍いただきます。
採用ステップ&スケジュール ※下記選考フローは昨年度のものになります。

■フルキャスト(総合職)

【1】エントリーシート提出(書類選考)
まずは当社HPよりエントリーシートして下さい。
その後。エントリーシートダウンロードいただき、
ご記入の上ご提出ください。(〆切:3/28)

【2】WEB適性検査
   ↓
【3】一次面接
   ↓
【4】二次面接
   ↓
【5】最終面接
   ↓
内々定通知


■キャスト(販売サービス職)
当社マイページにエントリー
   ↓
【1】エントリーシート(OpenES)提出(書類選考) 
   ↓
【2】一次面接
   ↓
【3】二次面接・適性検査
   ↓
【4】最終面接
   ↓
 内々定通知

会社説明会情報 <会社説明会開催について(予定)>

【フルキャスト(総合職)】
1. 3月13日(土)14:00~15:30
2.3月14日(日)14:00~15:30

【キャスト(販売サービス職)】
1.6月3日(月) 10:30~11:30
2.6月10日(木)10:30~11:30
※キャスト選考へ進んでいただくには。説明会への参加が必須となります。


上記日程は、予定となりますので、開催日程、及び時間が変更になる場合がございます。
予めご了承下さい。
尚、説明会は新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、オンラインでの開催も検討しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■フルキャスト(総合職)
大卒・大学院了 月給206,000円

■キャスト(販売サービス職)
大卒・大学院了 月給170,500円
諸手当 超過勤務手当・通勤手当・育児支援手当・資格手当 ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(交代制)
年間休日115日(閏年は116日)
連続休暇 年2回(上期・下期各 最大10日間)
年次有給休暇(入社時付与)
慶弔休暇
育児休職
介護休職
災害休暇
積立年休制度 ほか
福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
持株会制度
福利厚生サービスの法人会員(契約宿泊施設等)
社員買物割引制度
社員食堂利用可
定期健康診断
社内健康管理センター有
クラブ活動 ほか
試用期間 あり:3ヶ月
条件:本採用時との相違なし
短大 専門学校生の皆様へ 短期大学および専門学校をご卒業予定の皆様につきましては、
こちらに採用情報を掲載しております。
https://www.jr-takashimaya.co.jp/recruit/crew/

採用に関しましてご不明な点がありましたら、気軽に採用担当までご連絡ください。
障がい者採用について 当社では、障がい者採用も積極的に行っております。

主な募集職種
・販売サービス職
・事務職

障がいをお持ちの方(障害者手帳所有者または申請予定の方)は、
下記宛先まで履歴書をお送りください。

ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 34人 2人 94.1%
2018年度 24人 3人 87.5%
2017年度 36人 8人 77.7%
(2021年2月11日時点)
キャストの募集は2017年度より開始しました。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.9年(2019年4月1日時点)
平均年齢 37.2歳(2019年4月1日時点)
男性 37.6歳
女性 36.9歳
研修 あり:【新入社員研修】
販売力研修、ビジネスマナー研修、販売手続き研修、包装研修、レジ研修など、実務の基礎的な研修を行います。
【その他】
在籍年数や職級にあわせて、必要となる販売力やビジネススキルを身に付ける研修を実施し、社員の成長をサポートしています。
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助あり
会社で認定している資格については全額支給(条件つき)
認定外の資格については年間20,000円まで費用補助
メンター制度 あり:細やかな指導育成を行うトレーナー制度、先輩社員から能力開発等の指導を受けられるメンター制度があります。
※メンター制度は現在フルキャストのみ
キャリアコンサルティング制度 あり:仕事面に加えプライベートも含め、異動や将来のキャリアについて全社員が1年に1度申告できる制度があります。
社内検定等の制度 あり:お客様に、より質の高い接客をご提供する為に、
資格取得の支援を積極的に行っており、
資格を取得し、専門的な知識をもった社員が売場で活躍しています。
その一例をご紹介します。

【社内資格】
・コスメティックアドバイザー
(化粧品に関わる社内資格制度)

・シューフィッター
(婦人靴、紳士靴・子供靴など靴に関わる社内資格制度) など

【社外資格】
接客販売技能検定(国家検定資格)
百貨店食品安全アドバイザー
(日本百貨店協会主催 認定資格) など
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 社内外各種研修制度、メンター・トレーナー制度、
自己啓発支援制度、通信教育受講制度、資格取得支援、社内セミナー ほか

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、大阪教育大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京女子大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、法政大学大学院、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
職務経験がない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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