株式会社日立ケーイーシステムズ
ヒタチケーイーシステムズ
2023

株式会社日立ケーイーシステムズ

【日立グループ】ソフトウェア/ハードウェア/SI/IT/情報
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
千葉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 582名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
●新しいことに積極的に挑戦する人
●改善意欲のある人
●結論を出して前に進めていくことができる人
●常に新しい情報を取りに行く人

この中に当てはまるものがあれば、きっと当社で活躍できます!
学部学科は問いません。
自分の言葉でしっかりと自己アピールをしてください。

募集概要

職種 ■エンジニア部門(総合職)
  システムエンジニア、セールスエンジニア、ソフトウェアエンジニア(組込エンジニア)、
  サービスエンジニア

■品質保証(総合職)

※各職種とも文理不問 
勤務地 千葉県
東京都
神奈川県
※仕事内容によって勤務地が異なりますので、あらかじめご承知おきください。
勤務時間 8:50~17:20(実働時間7時間45分)
※勤務地に応じて若干異なります。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリーし、会社説明会の予約をしてください。
尚、エントリーいただいた方には、会社説明会の日程が決まり次第
優先的にお知らせいたします。
まずは会社説明会にご参加頂き、当社の事業を知って頂ければと思います。

■リクナビからエントリーしてください。

■説明会の予約をしてください。

■説明会

■一次選考  書類選考(エントリーシート提出)

■二次選考  一次面接、総合適性検査(事前Web受検)

■最終選考  最終面接(役員面接)

☆ 内々定☆ おめでとうございます!

※一次選考は説明会終了後、希望者の方に書類を提出していただきます。
採用ステップ&スケジュール(web説明会の場合) リクナビの説明会画面よりweb説明会希望者はこちらの説明会を選択し、仮予約してください。
後日、担当者より詳細をご案内いたします。

■「動画説明会」を予約後すぐに視聴

■web説明会をご視聴後、選考をご希望の場合は選考仮予約

■採用担当よりOpenES(説明会エントリーシート)の提出依頼

■一次選考 書類選考(弊社独自のOpenES提出)

■二次選考 一次面接、総合適性検査(事前web受検)

■最終選考 最終面接(役員面接)

☆内々定 おめでとうございます!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2022年4月 初任月給】
大学院卒       22万2000円
大学卒       21万1000円
高専卒       18万6000円
専門卒(2年制)  17万4900円
※試用期間中も本採用時と変更なし
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、子ども・介護支援手当、住宅手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、GW、夏期休暇、創立記念日、特別休暇、年間休日124日(2021年度)、年次有給休暇24日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半日有給休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇 他
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ・財形貯蓄
・社内持株制度
・日立グループ各種制度保険(生命保険、医療保険、自動車保険、他)
・退職金制度(退職一時金、確定給付型企業年金、確定拠出年金)
・健康保険組合契約保養所、スポーツ施設利用可
・育児休業/育児勤務(短時間勤務)制度
・介護休業/介護勤務(短時間勤務)制度
試用期間 あり
入社後3ヶ月
年次有給休暇は1月につき1日の割合で取得(半日単位での取得可)
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 2人
2020年度 10人 1人
2019年度 15人 1人
3年以内男性採用割合:89.1%
3年以内女性採用割合:10.9%
平均勤続年数 21.3年(2021年3月時点)
平均年齢 46.9歳(2021年3月時点)
研修 あり:■入社前事前学習:講義動画で学ぶ「コンピュータシステムの基礎」(教材付)
■入社時導入教育
 ・基礎教育:会社の規則・諸制度、CSR、コンプライアンス、知的財産、個人情報、原価管理、マナー教育、
          文章力養成、キャリア形成、プレゼンテーション、タイムマネジメント、チームワーク
 ・技術教育:コンピュータシステムの基礎(データベース、通信ネットワークシステム、情報セキュリティ、
          情報システムの開発)、プログラム言語(C,他)、アルゴリズム設計、オブジェクト指向
自己啓発支援 あり:資格試験受験補助
資格取得褒賞制度
メンター制度 あり:配属後は個人別の「4カ年育成計画に基づいたOJT:OFF-JT」により業務サポートしていきます
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度:半期に1度(自身の目標と成果について上長と面談し、フィードバックを行う
社内検定等の制度 あり:日立社内英語検定制度
月平均所定外労働時間 21.6時間(2020年度実績)
働き方改革への取り組み・実行にあたって様々な施策を推進しております
・定時退勤日(毎週水曜日)
・業務効率化(会議運用ルール、メール送信ルール等)
・テレビ会議・Teams利用環境の整備
・会議・打合せの所定就業時間内での実施推進
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2020年度実績)
働き方改革により休みやすい環境を推進しております
・年休促進日4日/年、計画年休2回/年等
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.6%
(2021年3月時点)

その他の情報

採用実績校

会津大学、秋田工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、大分大学大学院、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、東海大学、東京海洋大学大学院、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学大学院、名古屋大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福岡大学、福山大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
卒業後2年以内の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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