ステラグループ株式会社
ステラグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
商社(事務機器・OA関連)
ソフトウェア/インターネット関連/メンテナンス・清掃事業/商社(インテリア)
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2022/08/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業・カスタマエンジニア・セールスエンジニア・システム開発 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 192名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業・カスタマエンジニア・セールスエンジニア・システム開発

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ステラグループでは、「ひと」を枠にあてはめるのではなく、
一人ひとりの個性や可能性を伸ばしていくことを基本姿勢とし、
仕事の工夫・改善や新たなビジネスへの挑戦など、
常に自分のキャリアを高めていける意欲のある「ひと」を求めています。

OA機器やメンテナンスの業界は、売り上げ至上主義の会社も多いのですが、
当社は創業以来40年以上、「お客様と長くお付き合いすること」を
第一に考え続けています。
「本当にお客様のためになることだけを提案する」をモットーとし、
おかげさまでリピート率も高く、東京・神奈川で1万5千社という顧客数を
積み重ねてきました。今後も1社1社のお客様を大切に、新たなチャレンジを続けていきたいと考えています。
(代表取締役社長 川井 昇)

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
仕事内容 (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
※詳細は『職種・仕事内容』の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
 東京、神奈川
 備考:
 東京(千代田区、立川市)
 神奈川(横浜市中区)
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~18:15
 備考:実働 8時間
職種・仕事内容の詳細 □営業
営業とは、お客様が抱えるオフィス環境の様々な問題をお客様の立場で一緒になって考え、解決していく仕事です。具体的には、新規のお客様に複合機・プリンタなどOA機器やコンピュータ機器などの販売からオフィス環境を向上させるファニチャーやアウトソーシングなどのビジネスまで幅広い提案を行います。営業は売って終わりではなく、そこからがお客様との信頼関係の始まりであり、新たなビジネスへの始まりです。

採用予定人数:3~5名


□カスタマエンジニア(CE)
カスタマエンジニアとは、お客様が使用する複写機・プリンタ・通信機器などのOA機器やコンピュータ機器(ハードウェア・ソフトウェア)の保守・修理を行います。実際にお客様に訪問し、その場で修理を行うため、高い技術力とお客様からの信頼が不可欠であり、そのためにメーカーの認定試験や公的資格の取得など、常に技術力の向上に取り組んでいます。

また、パソコンやサーバー等のメンテンナンス、社内ネットワーク等の構築、お客様のご要望に合わせたネットワークの保守を行う部署もございます。

採用予定人数:3~5名

 ☆すべての職種において、文系・理系の学部は問いません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:215,600円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:27,600円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:221,400円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:28,400円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)

 自己啓発援助金、他
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
 完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:半日有給休暇、等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:
契約保養施設利用補助
契約スポーツ施設利用補助
財形貯蓄
退職金制度
取引割引制度
健康診断(30歳以上、人間ドック)
育児/介護休暇制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】カスタマエンジニア(CE)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 3人 3人 0.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 1人
2020年度 3人 1人
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 16.7年(2021年1月時点)
平均年齢
研修 あり:・社内研修3か月
・各メーカー主催研修多数
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします  リクナビ上の説明会 面接画面からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒102-0074
東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル1階
ステラグループ株式会社
総務課 担当:下室 (シタムロ)
TEL:080-7838-5551/ FAX:03-6261-2051
E-Mail:shingo.shitamuro@stargp.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。