三井不動産ファシリティーズ株式会社
ミツイフドウサンファシリティーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三井不動産ファシリティーズ株式会社

三井不動産グループ/ビルメンテナンス/ビル管理/設備管理/環境
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/エネルギー/電力・電気
本社
東京
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 26~30名
一般事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2791名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

一般事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「常に学ぶ意欲を持ち、自らを向上させ結果を出し、仲間と共に成長し続ける人」を求めています。

具体的には・・・
・目標を持ち、積極的にチャレンジをすることができる人
・周囲への気配りと協力を大切にできる人
・変化を感じ取り責任ある行動を取ることのできる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・設備管理業務…オフィスビル・商業施設・ホテル・美術館・病院等の管理、省エネに関するコンサルティング業務など
・管理部門…総務・経理・人事・品質管理・新規営業など
(2)【正社員】一般事務職
・現場で働く社員のサポート業務
物件担当(営業)や本社系部門で働く総合職と共に働くことが主となります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】一般事務職
 短大/大学 卒業見込みの方
 短大/大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:※総合職(設備管理)ローテーション制の当直勤務有り
  当直勤務:9:00~翌日9:00(うち昼休憩1時間・夜休憩1時間・仮眠時間7時間が休憩時間)
 休憩時も機器故障などのトラブルがあれば対応しますが、全て時間外手当として支給がされます。
(2)【正社員】一般事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
設備管理業務に関わりますが、総合職としてその他の業務に携わる可能性もございます。
基本的には施設の設備管理を行い、将来的には施設管理の責任者としてスキルアップしていきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 【見習い期間について】
あり(見習期間中または見習期間満了時に社員として不適格であると判断された物は解雇することがある)
・入社後6ヵ月(会社が必要と認めたときは、3ヵ月を限度に延長することがある。
※見習期間は勤続年数に通算いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:181,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:203,000円
(2)【正社員】一般事務職
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:162,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:170,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職

 時間外手当、通勤手当、家族手当、児童手当、資格手当、深夜勤務手当、当直手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
 年2回
 備考:20年度実績:5ヵ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
 4週8休制+国民の祝日にあたる日数分
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社3カ月経過後に取得可能。翌年には11日間発生。以降は法の定めるとおり日数が付与され、最高20日間付与。当年中に取得することができなかった有給休暇は2年間持ち越し。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:半日有給休暇、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、子の看護休暇、家族の看護休暇、裁判員休暇、他
年間休日120日以上
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引など)
会社行事(グループ会社合同大運動会、夏祭りなど)
確定拠出年金、積立貯蓄
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 20人 2人 90.0%
2019年度 22人 2人 90.9%
2018年度 29人 2人 93.1%
(2021年11月1日時点)
※総合職・一般事務職
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 13人
2020年度 14人 12人
2019年度 14人 6人
3年以内男性採用割合:57.5%
3年以内女性採用割合:42.5%
※総合職・一般事務職
平均勤続年数 9.0年(2021年10月1日時点)
新卒社員の平均勤続年数となります。
2010年より新卒採社員を開始しました。
平均年齢 31.6歳(2021年11月1日時点)
新卒社員の平均年齢となります。
研修 あり:≪4月≫
OFFJT:社内・外部から多くの講師を招き、社会人としての基本的なスキルを身に付けます。
≪5月≫
OJT:実際に様々な現場に訪問をして、施設管理の奥深さを体験していただきます。
自己啓発支援 あり:≪資格取得支援制度≫
建物管理業界では様々な資格がございます。業務に直結する資格が多くあるため、やる気次第では様々なスキルを身に付けることができます。

◆資格受験費免除→管理業界に携わる上で必要な資格について、受験費用は全て会社が負担をいたします。実技が必要な資格については本社にある自習室で腕を磨くこともできます。
◆資格報奨金制度→重要度が高い資格(電気主任技術者など)については、合格後に会社から報奨金が支給されます。
メンター制度 あり:≪ブラザーシスター制≫
現場配属後に年の近い先輩社員が任命されます。
指導・教育はもちろん、相談相手となりますので安心して働くことができます。
キャリアコンサルティング制度 なし:≪目標管理制度≫
半年間に1回(年に2階の評価)を行います。
従業員一人ひとりが自らの能力を十分に発揮して働けることを目的とした人事制度です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2020年度実績)
全社員の集計となります。
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2021年度実績)
全社員の集計となります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 38人2人
育休取得率 7.8%100.0%
(2020年度実績)
2020年度に子供が生まれた方の集計となります。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
本社および各施設内の指定された喫煙室を利用可能

その他の情報

参考データ

採用人数 総合職:30名予定
一般事務職:5名予定
研修 強い「現場力」を保有し、顧客の要求に応えられる「幅広い対応力(技術力・コミュニケーション能力)を備えた人材」を育成するべく、社員の教育・研修に力を入れています。 

≪主な研修体制≫
・新入社員研修(座学・OJT等)
・社会人基礎研修(外部講師)
・ビジネスマナー研修(外部講師)
・ブラザーシスター制
・MFFCカレッジ
・e-ラーニング
・スキルアップ研修
・資格取得支援制度
・各種勉強会…など

入社後のOJT研修にも力を入れており、安心して成長できる環境があります。

1年目は、基本的に先輩について、背中を見て学んでいくことが仕事です。
先輩と一緒に、設備点検、お客様対応といった経験を積み、まずは仕事を覚えていきます。
質問すれば何でも教えてくれる風通しの良い会社ですので、多くのこと吸収できます。

2年目からも吸収することはたくさんありますが、今度は先輩から教わったことを、後輩に教える立場です。この頃には、自分の成長が実感できます。

このようにキャリアを重ね、当社で総合的な人間力を磨いていただきます!
この環境を活かし、目標を持って積極的にチャレンジしてください!!
過去3年間の新卒採用者数・離職者数(総合職のみ) 【採用者数】
2021年度:20名
2020年度:21名
2019年度:16名
2018年度:22名

【離職者数】
2021年度:0名
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:2名
月平均所定外労働時間 24時間(2020年度実績)
※総合職(設備管理)は、ローテーション制の当直勤務が有り
【WEB説明会】 WEB説明会を開催を予定しております。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、淑徳大学、聖学院大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
卒業後3年以内で就業経験のない方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0054
東京都中央区勝どき三丁目13番1号 フォアフロントタワー2
TEL:0120-55-2175(求人専用)/03-5547-7824(人事部ダイヤルイン)
FAX:03-5547-7844
E-mail:jinji-recruit@mitsui-fc.co.jp
リクナビ限定情報
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。