北海道旅客鉄道株式会社
ホッカイドウリョカクテツドウ
2023
業種
鉄道
旅行/不動産/ホテル
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(学部卒) 未定
鉄道フィールド職(大卒) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 1388名

モデルケース

総合職(学部卒)

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

鉄道フィールド職(大卒)

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

コミュニケーション能力がある・柔軟性がある・ルールや規律を守ることができる・使命感や責任感を持って仕事ができる 等

募集概要

職種 ★総合職採用(事務系または技術系)
★高専卒採用
★鉄道フィールド職採用
★ドライバーコース採用

※大卒既卒者(卒業3年未満)の方は「新卒採用」として、選考させていただきます。
 
☆詳しくはJR北海道採用情報ページよりご確認ください!
http://www.jrhokkaido.co.jp/corporate/saiyou/
採用区分について 【総合職】
鉄道の現業機関(駅、車掌、運転士、車両、線路、電気)をはじめ、本社・支社等の計画部門での業務など、数年ごとにジョブローテーションを積み重ねてキャリアアップします。将来的には様々な経営課題の解決に力を発揮することが期待されています。

【高専卒】
鉄道エンジニアとして、車両、電気、線路、土木、建築などの技術部門で活躍します。専門知識や経験を活かし、将来的には現場管理や計画業務を担い、技術的側面からの様々な経営課題の解決に力を発揮することが期待されています。

【鉄道フィールド職】
鉄道の現業機関(駅、車掌、運転士、車両、線路、電気)でプロフェッショナルとして鉄道事業を支えます。専門知識や経験を活かし計画・管理などのマネジメント業務にも活躍の場を広げ、鉄道の中核を担う存在になることが期待されています。

【ドライバーコース】
運転士として活躍することを前提としています。入社後、鉄道の現業機関で経験を積み、国家資格を取得します。強い責任感と高いプロ意識で北海道の鉄道の安全運行を担うことが期待されています。
勤務地 各地の現業機関(【北海道・札幌エリア】、【北海道・道央エリア】、【北海道・道東エリア】、【北海道・道北エリア】、【北海道・道南エリア】及び青森県の一部)
勤務時間 <計画部門>
 平日 / 9:00~17:50
<現業機関>
 日勤の場合 8:30~17:05
 ※現業機関の勤務時間は業務の都合上、夜間を含め不規則となる場合があります。
採用の流れ ■プレエントリーについて
リクナビからエントリーの上、当社ホームページよりプレエントリーしてください。


※選考方法については、順次当社採用ホームページに掲載していきます。
【JR北海道採用情報ページ】
http://www.jrhokkaido.co.jp/corporate/saiyou/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 〔総合職(事務系・技術系)〕
 大学院卒:月給201,507円
 大卒:月給192,340円

〔高専卒〕
 高専卒:月給172,976円

〔鉄道フィールド職・ドライバーコース〕
 大卒:月給170,401円
 高卒・専門卒・短大卒:月給161,131円

※いずれも2021年度初任給実績
※一律都市手当、一律初任給調整手当を含む
諸手当 都市手当、寒冷地手当、通勤手当、扶養手当、超過勤務手当、夜勤手当、技能手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日112日(週2~3日)
その他:年次有給休暇、保存休暇、育児休暇、慶弔休暇 等
保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 等
福利厚生 独身寮・社宅(北海道各地にあり希望者は基本的に入居可能)、総合病院、互助会等
試用期間 あり

■雇用形態:正社員
※鉄道フィールド職・ドライバーコースのみ試用期間3ヶ月あり
  ただし、給与・待遇は本採用時(試用期間満了後)と同条件
※総合職は試用期間無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 249人 26人 89.5%
2019年度 265人 54人 79.6%
2018年度 245人 56人 77.1%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 218人 31人
2019年度 244人 21人
2018年度 222人 23人
3年以内男性採用割合:90.1%
3年以内女性採用割合:9.9%
平均勤続年数 13.9年(2021年4月時点)
平均年齢 35.0歳(2021年4月時点)
研修 あり:自社の研修施設を使用して研修を行っています。
◆新入社員研修(1ヶ月~2ヶ月)
◆職能別研修
職種別の知識・技能を高めたり、必要な資格取得を支援します。
◆階層別研修
職務にあわせた役割を果たすためのスキルを養ったり、キャリアアップに向けた支援を行います。
自己啓発支援 あり:◆社外通信教育講座の受講料補助
指定の通信教育講座の受講料を補助します。
◆国家資格取得お祝い金制度
指定された資格試験に合格した社員にお祝い金が支給されます。
◆このほか、社内通信教育講座 など
メンター制度 なし:制度はありませんが、新入社員がいきなり一人で仕事をさせられる事はありません。初めは先輩社員のフォローを受けながら仕事をすることになります。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度はありませんが、年に一回、社員全員に対して、希望する仕事内容や将来のキャリアに関する調査を行っており、上司との面談もあわせて実施しています。
社内検定等の制度 なし:業務上必要な資格等については、取得時のお祝い金支給による支援を行っているほか、資格取得を目指す集合研修を設定しています。
月平均所定外労働時間 9.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人24人
取得対象者数 251人26人
育休取得率 1.5%92.3%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.8%
管理職 5.8%
(2019年3月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、秋田大学大学院、旭川工業高等専門学校、旭川大学、岩手大学、岩手大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学工業高等専門学校、小樽商科大学、関西大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、京都大学、京都大学大学院、釧路工業高等専門学校、釧路公立大学、熊本大学大学院、群馬工業高等専門学校、群馬大学大学院、慶應義塾大学、経専北海道観光専門学校、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、上智大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京観光専門学校、東京工業大学、東京交通短期大学、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本航空専門学校、日本スクールオブビジネス、日本大学、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、一橋大学、弘前大学大学院、法政大学、北翔大学、北星学園大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、北海学園大学、北海商科大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、山形大学大学院、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、青森
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
大学院卒の方は、総合職のみ応募可能です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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