青森リバーテクノ株式会社
アオモリリバーテクノ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

青森リバーテクノ株式会社

【リバーグループ】水晶振動子、水晶発振器の開発・製造
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
本社
青森
残り採用予定数
3名(更新日:2022/06/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 85名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

・何事にも前向きに取り組める
・今なすべきことを考え、実行できる
・グローバル(包括的)な視野で物事を捉え、行動できる
・スピード感を持って取り組める
・チームワーク(仲間)を大切にする

そんな新しい仲間を私たちは待ち望んでいます。
青森県にも世界最先端の技術を持っている企業はあります。
あなたの「チカラ」を、ここで存分に発揮してください!

【会社説明会】
平日9:00~17:00の間で2時間程度を予定しており、
時間帯については希望者と調整のうえ決定いたします。

◆内容
・会社概要の説明
・社内見学
・質疑応答、意見交換

どのような企業なのか、肌で感じていただけたらと思います。
1Day職場体験は必須参加ではなく、希望者に実施しています。(選考試験前・内々定後どちらでも可)

まずはプレエントリーをお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
◆機械・電気・電子機器設計
◆規格・設計管理
◆品質保証・品質管理
◆IT管理
(2)【正社員】製造職
◆生産管理
◆設備管理
◆品質管理
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
 青森
 備考:青森県青森市
青森県平川市
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:20
職種・仕事内容の詳細 【技術職】
◆機械・電気・電子機器設計
・機械加工(フライス盤、旋盤、ボール盤、溶接)
・機械設計(CAD製図)
・設備組立(メカ組立)
・制御ソフト開発

◆規格・設計管理
・材料管理(品質・規格変更、設計変更)
・製品管理(不良品解析、異常発生原因調査・対策、規格変更)
・原価低減活動

◆品質保証・品質管理
・品質情報管理
・規格・専門文書管理
・出荷検査
・変更管理
・信頼性試験管理

◆IT管理
・コンピュータシステムの開発・保守
・ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入
・情報セキュリティ管理

【製造職】
◆生産管理
・生産計画、材料調達・投入計画の立案
・製造ラインの進捗管理
・出荷管理

◆設備管理
・製造ラインの保全・修理

◆品質管理
・不良品解析、異常発生原因調査
採用ステップ&スケジュール
リクナビよりエントリー

説明会

筆記試験(一般常識、適性検査。最終面接と同日実施)

最終面接(担当役員との2対1面接)

内々定

・通常2週間程度で内々定を出します。
・選考は指定日以降、応募者と日程調整のうえ随時行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:167,409円
  ※基本給:167,409円

 大学 卒業見込みの方
  月給:188,409円
  ※基本給:188,409円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:197,409円
  ※基本給:197,409円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職

 通勤手当
 時間外手当
 資格手当
 役職手当
 扶養手当
 家賃補助手当(条件あり) など
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
 日・祝休み、土曜休日は会社カレンダーによる
 年間休日:105日
 休暇制度:年末年始休暇
 備考:お盆
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
持株会 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 0人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 19.5年(2021年11月時点)
平均年齢 47.1歳(2021年11月時点)
研修 あり:
新入社員研修
階層別教育
社内勉強会
外部研修
自己啓発支援 あり:
書籍購入費の補助制度(年間限度額あり)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.7時間(2020年度実績)
生産ライン従事者含む平均時間
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室またはマイカー内のみ喫煙可

その他の情報

採用実績校

弘前大学、八戸工業大学、東北学院大学、青森大学、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
青森
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

青森リバーテクノ株式会社
〒030-0142
青森県青森市野木字山口245-11
総務部 人事担当
TEL 017-739-1177
MAIL river-techno@river-ele.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。