株式会社enish
エニッシュ
2023
  • 株式公開
業種
ゲームソフト
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:エンジニア/デザイナー 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:エンジニア/デザイナー

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・とにかくゲーム好きな方、普段からゲームをプレイしている方
 ・ゲーム業界へのモチベーションが高い方
 ・論理的に物事を考えられる方、地頭の良い方
 ・チーム内で円滑なコミュニケーションをとれる方
 ・勉強意欲が高く、自ら進んで学習できる方
 ・素直な方
 ・オタク気質な方(アニメ、ゲーム、どの分野でも構いません)

募集概要

職種 1.エンジニア 2.デザイナー
勤務地 本社
※原則 在宅勤務
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
選考ステップ 1.エンジア
リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明+テスト ※オンライン
 ▼
適性検査 ※WEB受検
 ▼
人事面接 (履歴書 ※必須)  ※オンライン
 ▼
最終面接 (役員) ※オンライン
 ▼
内定


2.デザイナー
リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明 ※オンライン
 ▼
書類選考 (履歴書・ポートフォリオ ※必須)
 ▼
課題受験
 ▼
適性検査 ※WEB受検
 ▼
人事面接  ※オンライン
 ▼
最終面接 (部門長・現場社員) ※オンライン
 ▼
内定


※デザイナー職の方はポートフォリオの提出が必須となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 a.大学院卒:月給30万円 b.大学卒:月給28万円 c.専門卒:月給26万円
(固定残業手当 a.79,124円 b.73,969円 c.68,814円含む/月45時間分、超過分は別途支給)
諸手当 ライフプラン手当(月2万~5万円)、在宅勤務手当(月7,000円)、通勤手当(承認経路による実費を支給)
昇給 年2回、評価に基づき昇給の可能性あり
賞与 目標達成時に業績賞与あり(業績連動型)
休日休暇 ・週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇 (初年度10日)
・育休制度:産前産後休暇、育児休業休暇、マタニティ休暇(20日/有給)、子の看護休暇(有給)、学校行事休暇(有給)
・その他:夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇(有給)、慶弔休暇、介護休暇、傷病休暇
保険 社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)
試用期間 あり(入社後3ヶ月)
条件は本採用と変更なし
福利厚生 <在宅勤務関連>※原則 全員在宅勤務となります
・在宅勤務準備金(10万円を初任給と一緒に支給) ※新卒のみ対象
・在宅勤務手当(7,000円/月)
・在宅勤務用のPC(OS選択可)や周辺機器等、必要なものを貸与

<その他>
・通勤手当(承認経路による実費を支給)
・時差出勤(会社が認める条件の場合)
・子育て支援制度
・確定拠出年金制度(DC)
・提携スポーツクラブ割引き利用
・インフルエンザ予防接種
・サークル活動(補助金制度有り)
・全社イベント(過去開催事例:BBQ、屋形船、謎解きゲーム、ボーリング大会、ハロウィンパーティー、忘年会/新年会 …等)
教育制度 ・バディ制度:現場社員が1名専任でつきサポートします。
・新入社員マナー研修:基本的な社会人マナーについての研修(担当:人事、外部サービスなど)
・新人研修:各職種ごとに現場のスペシャリストが専門的、技術的な内容をレクチャーします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 1人 0人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:バディ制度
新入社員1名に対し現場社員が1名バディとしてつき、会社やチームに早く馴染めるようサポートします。
業務上だけではなく、何か困った時の相談役にもなり、幅広いサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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