株式会社ザイマックス関西
ザイマックスカンサイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
不動産
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職コース 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 205名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職コース

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

文理・学部・学科は問いません。

『相互理解』を大切にし、選考中も社員と密に話せる時間を取っております。
当社に入社するかどうかに関わらず、『働く』ということを真剣に考える一助となると思います。

お会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
1.総合職コース 2.建築職コース
※入社時配属先:ザイマックス関西の各部署への配属の可能性があります
応募資格 (1)【正社員】総合職
■高専専攻科/■高専本科
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
■大学
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
■大学院
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
 備考:関西全域
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:休憩60分 ※配属先によって、シフト制の場合があります。
職種・仕事内容の詳細 総合職(以下2コースにて実施をしております。)

1.総合職コース
ザイマックスグループにおいて、主として関西エリアで不動産サービスを展開する会社の総合職となります。不動産マネジメント、コンサルティング、法人営業など、首都圏においてザイマックスグループ各社が提供するサービスを関西エリアに特化した形で実施しており、キャリア形成において、エリア面以外では、ザイマックス社との大きな違いはありません。関西は今後、大きなチャンスが見込まれるエリアです。関西エリアに特化しながらも、ザイマックスグループの持つネットワークを通じて、総合的な知識、経験を身につけていただきます。

2.建築職コース
不動産総合マネジメントサービスにおいてこれまで学んできた建築の知識を活かし、不動産の長期的な維持管理の為のサポート、また修繕計画などに携わっていただきます。
※配属後3年間は一級建築士を取得する為に必要な実務経験を保証します。その後は総合職と同じキャリアアップとなります。
採用ステップ&スケジュール 0.エントリー
リクナビよりエントリーいただいた方へマイページのIDを発行致します。
(1営業日以降)
  ↓
1.WEB会社説明会
マイページより、WEB会社説明会をご覧ください。
■ザイマックスグループ 説明動画
■ザイマックス関西 説明動画
  ↓
2.選考希望アンケート回答
マイページより、選考を希望する会社などアンケートにご回答ください。
  ↓
3.オンライン社員交流会
会社や仕事について理解を深める場として、ご参加をお願いしております。
  ↓
4-1.書類提出
履歴書(WEB)提出、顔写真の登録
マイページより、履歴書・顔写真をご提出ください。
  ↓
4-2.適性検査(SPI3)受験
適性検査の受検案内をお送りします。(結果は全社共通・他社結果の流用可)
ご案内より2週間以内に各自テストセンターをご予約の上、受験してください。
  ↓
5.面接(複数回)
面接は個人面接です。マイページよりご希望の日程にてご予約下さい。
  ↓
6.内定
注意事項 【新型コロナウィルス感染防止対策について】
※今般の新型コロナウィルス感染防止対策の一環として、当社では以下対策を実施した上で採用活動を行っております。

・会社説明会イベントは全てオンラインとし、「WEB会社説明会(動画)」をマイページに公開しております。
・一部の選考ステップにて、WEB面接を導入しております。
・面接等で来社された方向けに、アルコール消毒液をご用意しております。
・マスクの着用を推奨しております。
・風邪のような症状、発熱をされている方は個別で対応させて頂く場合がございます。

※新型コロナウイルスの動向次第で、選考フロー等が変更となる可能性がございます。
その際は改めてご案内をさせていただきますので、何卒ご了承ください。

社会全体が大変な状況ですが、皆さまもくれぐれもお体にはお気をつけて就職活動を行ってください。
当社でも安全には配慮しつつ、引き続き有益な情報を皆様にお届けできるよう努めてまいります。

何卒ご了承のほど、よろしくお願い致します。

新型コロナウイルスの動向次第で、選考フロー等が変更となる可能性がございます。
その際は改めてご案内をさせていただきますので、何卒ご了承ください。

社会全体が大変な状況ですが、皆さまもくれぐれもお体にはお気をつけて就職活動を行ってください。
当社でも安全には配慮しつつ、引き続き有益な情報を皆様にお届けできるよう努めてまいります。

何卒ご了承のほど、よろしくお願い致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
■高専専攻科
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:203,000円
■高専本科
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:184,000円
■大学
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:203,000円
■大学院
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、超過勤務手当、資格手当、家賃補助制度(詳細規定あり) 等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(配属先によって、シフト制の場合があります)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:連続休暇、看護有給休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 等
オフィス環境:フリーアドレス制
在宅勤務制度(配属先による)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 14人 2人 85.7%
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 7人 2人 71.4%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 4人
2019年度 3人 4人
2018年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2021年11月時点)
研修 あり:キャリアに応じた様々な研修制度があります。
(例)
・新人研修
・マネージャー研修
・配属後導入研修(各部署にて実施)
・事業系フォローアップ研修(入社2年目)
・ROD(Recruit Organization Development)研修
・技術系資格取得研修 等
自己啓発支援 あり:・懸賞論文制度(年1回・表彰金あり・優秀作品は実際に事業化された実例あり)
・社内起業制度(実例あり)
・資格取得報奨金制度
・市況確認会(不動産マーケットに関する勉強会)
・からくさ不動産塾への参加 等
メンター制度 あり:入社後1年間、先輩社員がOJTとして指導に当たります。
キャリアコンサルティング制度 あり:・半期に1回、上司との目標管理面談あり
・半期に1回、上司からのフィードバック面談あり
・年に1回、人事部より職場・業務に関するアンケート(必要に応じて面談)を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙可能場所あり
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、事業所により異なる

その他の情報

参考データ

採用実績校 愛知工業大学/青山学院大学/有明工業高等専門学校/一関工業高等専門学校/茨城大学/岩手大学/愛媛大学/大分大学/大阪芸術大学/大阪工業大学/大阪市立大学/大阪大学/大阪府立大学/お茶の水女子大学/小山工業高等専門学校/鹿児島大学/神奈川大学/金沢工業大学/関西外国語大学/関西大学/関西学院大学/関東学院大学/学習院女子大学/学習院大学/北九州市立大学/九州工業大学/九州大学/京都工芸繊維大学/京都産業大学/京都女子大学/京都大学/近畿大学/岐阜工業高等専門学校/岐阜大学/熊本大学/呉工業高等専門学校/群馬工業高等専門学校/群馬大学/慶應義塾大学/工学院大学/高知工業高等専門学校/高知大学/甲南大学/神戸大学/国際基督教大学/国士舘大学/駒澤大学/埼玉大学/佐賀大学/産業能率大学/滋賀大学/芝浦工業大学/首都大学東京/上智大学/成蹊大学/清泉女子大学/西南学院大学/専修大学/高崎経済大学/千葉工業大学/千葉大学/中央大学/筑波大学/津田塾大学/津山工業高等専門学校/東海大学/東京外国語大学/東京経済大学/東京芸術大学/東京工業高等専門学校/東京工業大学/東京女子大学/東京大学/東京電機大学/東京都市大学/東京農業大学/東京農工大学/東京理科大学/東北大学/東洋大学/徳山工業高等専門学校/同志社大学/獨協大学/長崎大学/名古屋大学/日本女子大学/日本大学/一橋大学/兵庫県立大学/広島工業大学/広島大学/フェリス女学院大学/福岡工業大学/福岡大学/福島工業高等専門学校/福島大学/法政大学/北海道大学/都城工業高等専門学校/宮崎大学/武庫川女子大学/明治学院大学/明治大学/山形大学/山口大学/横浜国立大学/横浜市立大学/米子工業高等専門学校/立教大学/立命館大学/琉球大学/龍谷大学/早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2022年3月卒の方)
※既卒の方の入社時期は応相談
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【ザイマックスグループ 新卒採用事務局】
東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル
tel:03-5544-6650
mail:saiyo-newgrad@xymax.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。