福岡市役所

多くの自治体で人口減少が進む中、人口が増え続け、市税収入も令和元年まで７年連続で過去最高を更新するなど成長を続ける福岡市。「子育てしやすい環境づくり」や「安全・安心なまちづくり」にも取り組み、コンパクトで住みやすい都市機能と相まって、国内外から『元気で、住みやすいまち』と高く評価されています。一方で、課題の解決にも果敢にチャレンジ！「少子高齢化社会」「人生100年時代」を見据えた持続可能な社会の実現に向けた「福岡100」「ＦｕｋｕｏｋａＳｍａｒｔEAST」、都市機能の強化と供給力向上をめざす「天神ビッグバン」「ウォーターフロントネクスト」「博多コネクティッド」等を通して、都市の未来を描いています。

組織全体の規模が非常に大きいため、部局ごとに分けて見ても、闊達な雰囲気の部署もあれば、落ち着いた雰囲気の部署もあります。それだけ職員の多様性が魅力の職場ともいえます。昨年度の新規採用職員を対象としたアンケートには「入庁前は、堅い雰囲気で仕事をしているイメージだったけれど、入庁後は、とても明るい雰囲気で職員同士も仲が良く、仕事がしやすい環境」という声もありました。いわゆる「働き方改革」も推進しており、時間外勤務の上限規制の導入や終業時間から始業時間まで11時間以上の休憩時間を設ける勤務時間インターバルルールの設定など「短時間で成果を出し、定時で帰る」働き方への転換に向けた取り組みを行っています。

求める人材像は、「市民全体の奉仕者として、市民の声に耳を傾け、市民に説明責任を果たすことができるコミュニケーション力を持ち、市民や職場の仲間たちと信頼関係を築き、困難な状況にあっても、責任感と積極性をもって自分に課せられた仕事に取り組むことができる人」。これに基づき、採用では「態度、服装、印象をはじめ、対人関係について、コミュニケーション力、情緒安定性、協調性・関係構築力、責任感・積極性の観点から評定」します。福岡市には成長を加速・強固にさせる様々なプロジェクトがあり、職員と多くの市民や地域、団体、企業が一体となって取り組んでいます。福岡市の「未来をつくる」仕事に、一緒にチャレンジしましょう！