柴田町
シバタマチ
2023

柴田町

地方自治体
業種
公社・官庁
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒程度:行政職 保健師 土木職  中級職:保育士 歯科衛生士 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒程度:行政職 保健師 土木職  中級職:保育士 歯科衛生士

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月中旬
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●積極的に新しいことにチャレンジできる方
●自主的に仕事に取り組める方
●コミュニケーション力があり、周囲と協調して仕事を進められる方

募集概要

職種 2022年度は下記の職種を採用する予定です

■上級 行政職
総務 企画 税務 民生 衛生 農林 商工 土木 教育など 幅広い一般行政事務に従事します  民間企業の「総合職」に相当する職種です
■上級 保健師
保健福祉部門を中心に保健に関する専門的業務に従事します
 ※保健師免許を有する人または取得見込みの人が対象です
■上級 土木職
建設部門を中心に土木に関する専門的業務に従事します
■中級 保育士
児童福祉施設において保育に関する専門的業務に従事します
 ※保育士資格を有する人または取得見込みの人が対象です
■中級 歯科衛生士
保健部門を中心に歯科保健に関する専門的業務に従事します
 ※歯科衛生士免許を有する人または取得見込みの人が対象です
■初級 行政職
幅広い一般行政事務に従事します

※行政職は障害者手帳等をお持ちの方を対象に障がい者枠を別に設ける予定
勤務地 宮城県柴田郡柴田町
勤務時間 通常8:30~17:15
ほか、時差出勤あり。
選考ステップ リクナビからエントリー  受付期間:4月~6月
 ▼
OpenES 提出  受付期間:5月~6月
 ▼
SPI3(能力検査、性格検査)  受検期間:OpenES提出後から6月中旬
 ▼
面接試験  実施期間:7月予定(2日間)
 ▼
内定    7月下旬予定

※新型コロナウイルス感染対策により、時期が変更になる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒新卒者の初任給は、おおむね次のとおりです。ただし、民間等における職歴がある場合は、一定の基準により職歴期間を加算の上、初任給が決定されます。

上級 大学卒  月給 182200円
諸手当 給与条例の定めに従い、扶養手当、通勤手当、住居手当等が支給されます。
昇給 昇給は、勤務成績が良好な場合に年1回行われます。
本町では、職員の能力や勤務実績をより給与に反映させる人事評価制度を導入しています。
賞与(期末・勤勉手当) 年2回(6月・12月)
休日休暇 【週休日】
日曜日及び土曜日
祝日
年末年始

【休暇】
年次有給休暇(20日/年度)
病気休暇
産前・産後休暇
配偶者の出産休暇
育児休暇   
育児休業
介護休暇 など
保険 共済組合
福利厚生 ■宮城県市町村職員共済組合等による各種福利厚生
(定期健康診断、宿泊施設利用助成、住宅貸付・普通貸付等の各種貸付事業など)

■町職員互助会
(貸付事業、保養施設利用補助など)
教育制度 ■自己啓発研修
自発的研究活動や通信教育などへ補助を行っています。

■一般研修
組織力や職員一人一人の資質向上お目的に、宮城県市町村職員研修所が実施する階層別研修への派遣や専門研修を実施しています。
試用期間 あり
地方公務員法の規定により、採用後6ヵ月間は条件付採用期間となります。
条件付採用期間中も、待遇等は正式採用と変わりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 17人 1人 94.1%
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 15人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 11人 6人
2019年度 6人 5人
2018年度 6人 9人
3年以内男性採用割合:53.4%
3年以内女性採用割合:46.6%
平均勤続年数 20.0年(2021年4月1日時点)
平均年齢 42.5歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:階層別研修、専門研修などあり。
自己啓発支援 あり:職員自主研修制度により、費用の助成あり。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 0人7人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 30.3%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、農業・農学系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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