イームル工業株式会社
イームルコウギョウ
2023

イームル工業株式会社

中国電力グループ、明電舎グループ
業種
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器/機械
本社
広島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名
院卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 126名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、いろいろな職種を経験できる

院卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・再生可能エネルギー事業に興味がある!
・水力発電事業を通して地域の発展に貢献したい!
・中小企業で思う存分力を発揮し、成長したい!

専門分野の基礎知識は必要ですが、人柄や意欲、熱意を重視します。

募集概要

職種 《技術系》
水力用発電機器および周辺機器に関する
製品開発、設計、試験、据付、技術提案、
施工管理、IT関連業務など。
勤務地 本社(東広島市)
勤務時間 8:30~17:20
休憩時間:12:00~13:00
業務内容 本人の希望・適正によって決定します。
<例>
 水力発電機器の設計開発
 水力発電機の制御システムの設計開発
 お客様との技術的な交渉
 現地工事の円滑な施工管理
 
本人のキャリア形成の一環として部署異動等もあります。

◆再生エネルギーに関心があり、地域貢献を目指し、
  中小企業で活躍したい方の応募をお待ちしています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ○大学院卒 :月給20万9400円(2020年4月予定)
○大      卒   :月給20万1000円(2020年4月予定)
○専門・短大・高専:月給17万7400円(2020年4月予定)
諸手当 通勤手当(高速道路利用料金補助含む)、時間外手当、住宅手当等
昇給 年1回(4月)
一般職平均4,300円(2020年度実績)
賞与 年2回(6月・12月)
合計6.9か月分(2020年度実績)
※業績によっては年度末賞与の支給あり
休日休暇 ○完全週休2日制(土日祝) ※一部企業カレンダーによる
○年間休日 124日(2020年度)
  社員旅行日・GW・夏季・年末年始
○年次有給休暇 
○慶弔休暇
○育児・介護休暇 等
保険 ○雇用保険
○労災保険
○健康保険
○厚生年金保険
その他福利厚生 退職金制度、福利厚生倶楽部中国(リロクラブ)、明電舎健康保険組合、親和会(親睦会)、
財形貯蓄制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、制服貸与、野球部、アウトドア部
試用期間 有り:3ヶ月/雇用条件の変更無し
その他 2019年度に「広島県働き方改革実践企業」に認定されました。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 2人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 16.2年(2020年11月1日時点)
平均年齢 44.5歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:〈新入社員研修〉
 中国電力グループの新入社員教育および安全衛生教育への参加。
 その他、規程・沿革・各部の業務内容などの研修を約2週間実施。
 研修後は配属先にてOJTによる業務指導を行う。
自己啓発支援 あり:教育訓練計画に基づき、研修会や資格取得の費用を会社が負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ISO内部監査員教育 等
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2019年度は対象者なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.6%
(2020年11月1日時点)

その他の情報

採用実績校

広島工業大学、近畿大学、広島大学、愛媛大学、鳥取大学、富山大学、広島修道大学、広島経済大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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