西東京市役所
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西東京市役所

【環境/企画/教育/建築/広報/心理/土木/福祉/保育】
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

一般事務(大学卒程度) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 357名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

一般事務(大学卒程度)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    6月下旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
その他

募集要項

求める人物像・選考基準

人に関心があり、周りの人と連携して進めていくコミュニケーション力のある方、
困難なことにぶつかっても粘り強い姿勢で仕事に取り組めるバイタリティー溢れる人を求めています。

募集概要

職種 一般事務
(詳細については、決まり次第お知らせします)
勤務地 東京都西東京市(市役所及び市内関連施設)
勤務時間 8:30~17:15
※配属先により異なる場合があります。
採用フロー 令和6年度職員採用試験(一般事務1類) 

 1 試験案内配布
     ↓
 2 電子申請で試験申込
     ↓
 3 第1次試験(基礎能力試験、性格検査)
     ↓
 4 第2次試験(面接試験及びグループワーク)
     ↓
 5 第3次試験(面接試験及びグループワーク)
     ↓
 6 第4次試験(面接試験)
     ↓
 5 最終合格発表
      ↓
 6 採用事前説明会 
     ↓
 7 採用通知
     ↓
 8 採用発令式

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(令和6年4月1日現在の額)
 1類(大学卒程度) : 月給225,630円(一律地域手当29,430円含む)
  ※学歴は問いません。
諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 期末手当 : 6月・12月
勤勉手当 : 6月・12月
休日休暇 休日:日曜日・土曜日・祝日・年末年始
 ※配属先によって異なる場合があります。
年次有給休暇(年20日)、夏季休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、
妊娠出産関連の休暇、育児支援関連の休暇、介護休暇など
福利厚生 【健康管理】
定期健康診断や各種健診、産業医・臨床心理士・保健師による健康相談や保健相談など
【東京都市町村職員共済組合】
短期給付(健康保険など)、長期給付(年金など)、人間ドック助成
契約宿泊施設助成、パッケージ旅行利用助成、貯金事業、貸付事業など
【西東京市職員互助会】
給付金:結婚祝金、出産祝金、入学祝金、永年勤続祝金など
福利厚生事業:旅行補助、チケット補助、サークル助成など
保険 東京都市町村職員共済組合に加入
短期給付(健康保険など)、長期給付(年金など)
試用期間 あり(待遇に変更はありません。)
採用後6か月間
地方公務員法第22条に基づく条件付採用期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 60人 5人 91.6%
2021年度 48人 3人 93.7%
2020年度 46人 5人 89.1%
(2023年10月1日時点)
専門職も含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 29人 31人
2021年度 25人 23人
2020年度 17人 29人
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9%
専門職も含む
平均勤続年数 16.4年(2022年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:【階層別研修】
 ・新任研修・主任研修・管理職研修・昇任支援研修等
【実務研修】
 ・クレーム対応研修:クレーム対応の基礎知識、適切な対応方法の学習
 ・法制執務研修:法令・条例・規則等の関係及び仕組みを理解し、知識を深める
 ・安全運転研修:交通事故防止・よりよいマナーの実践について
 ・その他各配属先の専門知識を深める研修
【特別研修】
 ・情報セキュリティ研修:自治体における情報資産に対する具体的なセキュリティ管理について
 ・特定事業主行動計画(女性活躍推進・次世代育成支援対策推進)研修
 ・OJT研修 
 ・ハラスメント研修
 ・メンタルヘルス研修
 ・その他市の職員として必要とされる意識・能力を習得するための研修
【合同研修】
 ・近隣市の若手職員を対象とした合同研修を実施
  政策形成能力の開発を狙いとするほか、近隣市の職員との交流、情報交換を行うことも目的としている
自己啓発支援 あり:通信教育受講料の助成など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人25人
取得対象者数 17人25人
育休取得率 52.9%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 22.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

人事異動 人事異動は、職員の人材育成、適正配置、能力活用や職場の活性化、公務の効率的な運営の確保等の点から定期的に行っています。
配属後4年以上を迎える職員は、「自己申告書」に異動希望の有無や希望する配属先、業務内容等について記載し、上司と面接を行い、その面接結果を考慮して人事異動が行われます。

専門職は専門技能の生かせる部署への異動が基本となりますが、一般事務は市役所のあらゆる分野への配属となり、これらの部署を基本的には4年ごとに転職のように異動することが、一般の企業と違う大きな点です。

異動のたびに新たな知識を勉強し、業務に当たっていかなければなりません。
 1つのことを一生かけてやりたいという方には向かないかもしれません。
  しかし、色々な事に興味を持ち、前向きに取り組んでいければ、
     新しい人との出会いがあり、自分の世界が広がり、
     新しい自分の発見ができる面白さもある仕事です。

採用実績校

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高等学校 : 都立大泉高校、都立清瀬高校、都立小石川中等教育学校、都立鷺宮高校、都立石神井高等学校、都立田無高校、都立保谷高等学校、都立芦花高校

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

西東京市総務部職員課 人材育成推進係
〒188-8666
西東京市南町5-6-13
TEL  042-460-9813
西東京市公式ホームページ https://www.city.nishitokyo.lg.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。