エスアイアイ・クリスタルテクノロジー株式会社
エスアイアイ・クリスタルテクノロジー
2023

エスアイアイ・クリスタルテクノロジー株式会社

セイコーインスツル株式会社100%出資
業種
機械
半導体・電子部品・その他/精密機器/その他製造/商社(電機・電子・半導体)
本社
栃木
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 99名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象となる対象学部・学科について】

▼技術総合職
理工系学部・学科の方

【選考フロー】
リクナビよりエントリー

説明会

SPI受験(WEB)

面接2回

内定

募集概要

職種 【 技術総合職 】 ※理工学部・学科のみ対象
▽研究・技術開発
▽機構設計
▽回路設計
▽生産技術
▽品質管理・環境推進 など 

勤務地 本社/栃木県栃木市平井町1110

リクナビ上のエリアでは…【栃木・県南エリア】
勤務時間 8:15~17:15(実働8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【 大学院卒 】
基本給 24万2000円

【 大卒 】
基本給 21万7000円

【 高専卒 】
基本給 19万2000円

※月給 = 基本給  となります。
諸手当 ■通勤手当
■住宅手当
■資格手当
■営業手当
■時間外手当
昇給 年2回(4月、10月)
賞与 年3回(夏季賞与、年末賞与、決算賞与)
休日休暇 年間休日131日
完全週休2日制、(土日、祝)

▼休日
GW
夏季
年末年始

▼休暇
年次有給
※うちリフレッシュ休暇5日を設定
※半日・1時間単位での取得可
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
試用期間 あり:3ヶ月(待遇に変動なし)
その他福利厚生・制度など ■確定拠出年金制度
■各種財形貯蓄
■各種リゾートホテル・フィットネスクラブ連携

その他、研修をはじめとした
セイコーインスツルグループの各種制度をご用意しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2020年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 0人 1人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 19.6年(2020年4月1日時点)
平均年齢 45.3歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修3ヶ月間
→ビジネス基礎知識・スキルの習得
→自立・自己責任型人材、グローバル人材への育成を目的とした研修を実施。

◎他、各種研修制度(企業内の資格保有者による)
→人事労務、品質、統計分析、環境、他等々。
自己啓発支援 あり:年に一度の海外要員育成プログラムの募集を行っています。
メンター制度 あり:新人メンター制度
→配属先とは異なる部門からメンター(良き相談相手)を選抜し、
 新入社員を育成、定期フォローを行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:フリーエージェント制度
→自身のキャリアを見つめ直し、主体的にキャリア選択ができます。
 入社5・10・15年目にフリーエージェント権が与えられ、
 自分にオファーが来た部門との交渉が成立すれば異動することができます。
社内検定等の制度 あり:プロフェッショナル制度
→それぞれの分野において高い技術や、
 専門性を持った社員に与えられるスペシャリストと、
 製造部門で秀でた技能を持った社員に与えられるマイスターがあります。
 ★認定レベルに応じて手当が支給されます。
月平均所定外労働時間 3.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次参加URLをご案内いたします。

採用実績校

宇都宮大学、宇都宮大学大学院、神田外語大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、上智大学、大東文化大学、東京電機大学、東京理科大学、日本工業大学、弘前大学大学院、法政大学、山形大学、山形大学大学院、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
栃木
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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