ダイキンエアテクノ株式会社
ダイキンエアテクノ

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ダイキンエアテクノ株式会社

空調/省エネ/機械/電気/制御/施工管理/システム/建設/建築/環境
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/重電・産業用電気機器
本社
東京、大阪
残り採用予定数
38名(更新日:2022/06/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1504名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぼうとしている人

私たちダイキンエアテクノが、この先も事業を拡大し続け
快適な住環境と労働環境を実現し続けるためには、
空調技術の浸透と進化を支える人の力が必要不可欠です!

「ダイキンエアテクノの理念に共感できる」
「向上心を持ち続け、自ら成長しようと努力し続ける」
「常に目的意識を持ち、ポジティブに考える」
「仕事を通じて世の中の役に立ちたい」
「新しいことに挑戦したい」
「フットワークには自信がある」
「コツコツと根気強く学ぶことができる」
「誰にでも笑顔で接し、前向きに会話できる」
etc…

当てはまるものがありましたら、ぜひ説明会にご参加ください。
私たちダイキンエアテクノの原動力となってくれる人材を育てたいと考えています。

※高専の方は学校推薦の選考を検討しますので、
 まずは学校の就職担当者様にご相談ください。

●ダイキンエアテクノは「くるみんマーク」を取得し、
 男女ともに「子育てサポート企業」として厚生労働大臣に認定されております。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】サービスエンジニア(4)【正社員】計装エンジニア(5)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
受注した案件に必要な人員や機材、予算等について検討の後、社内の他部門メンバーや協力会社と連携しながら施工現場を管理します。コミュニケーションをもとにしたヒトカネモノのマネジメントが求められます
(2)【正社員】設備設計
営業部門とともにお客様先へ同行し、対象となる設備や施設をくまなくチェック。データを会社に持ち帰り、分析・試算・図面作成等を行います。
(3)【正社員】サービスエンジニア
既存のお客様を定期的に訪問し、設備にトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを行います。トラブル発生時やご要望時には修理・調整作業を実施。場合によっては、より抜本的な省エネ提案をサポートします
(4)【正社員】計装エンジニア
空調等の中央監視装置のデータ作成、試運転作業、中央監視装置のトラブルが発生した場合やお客様の要望によって
修理・調整等の作業を実施。場合によっては、より抜本的な省エネ提案をサポートします
(5)【正社員】営業
お客様を訪問しご要望をヒアリングし最適なソリューションを提案。また、省エネセミナー参加企業様にも同様のアプローチ。受注後も顧客窓口として新しいニーズの発掘やお客様紹介をいただけるよう関係性を構築します
応募資格 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】サービスエンジニア(4)【正社員】計装エンジニア(5)【正社員】営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】サービスエンジニア(4)【正社員】計装エンジニア(5)【正社員】営業
 東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡
 備考:※全国拠点については「会社データ」ページをご参照ください。
勤務時間 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】サービスエンジニア(4)【正社員】計装エンジニア(5)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール <総合職>
STEP1…当社専用の会員ページに登録
 ▼
STEP2…説明会への参加【WEB説明会】
 ▼
STEP3…Open ES選考
 ▼
STEP4…選考試験(面接2回およびSPIテスト実施)
 ▼
STEP5…内定(順次)

≪備考≫
※選考時にお預かりした履歴書などの書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご質問等は気軽にお問合せください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】サービスエンジニア(4)【正社員】計装エンジニア(5)【正社員】営業
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:235,000円
昇給 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】サービスエンジニア(4)【正社員】計装エンジニア(5)【正社員】営業
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】サービスエンジニア(4)【正社員】計装エンジニア(5)【正社員】営業
 年2回
 備考:2021年度実績 6.1ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】サービスエンジニア(4)【正社員】計装エンジニア(5)【正社員】営業
 週休2日制(土日/夏季繁忙期を含む年5日程度土曜出勤あり)
 年間休日:121日
 有給休暇:22日
 ※初年度14日/5連続有休取得制度あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:シルバー休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通勤交通費全額支給
時間外手当
退職金制度
社宅制度(地域社員は除く)
持株会
財形貯蓄制度
公的資格取得奨励制度
保養所(全国4ヶ所のダイキン工業施設を利用可能)
連続有給休暇
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇(定年旅行)
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】サービスエンジニア(4)【正社員】計装エンジニア(5)【正社員】営業
 期間:5ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 48人 1人 97.9%
2019年度 52人 6人 88.4%
2018年度 56人 11人 80.3%
(2021年12月30日時点)
<2021年度実績>採用者数:26名/離職者数:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 35人 13人
2019年度 41人 11人
2018年度 40人 16人
3年以内男性採用割合:74.3%
3年以内女性採用割合:25.7%
<2021年度実績>男性採用者数:19名/女性採用者数:7名
平均勤続年数 13.5年(2021年11月時点)
平均年齢 38.6歳(2021年11月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー研修を実施
また技術研修を3か月間ダイキン工業の研修所にて行います。
自己啓発支援 あり:■公的資格取得制度
【受験費用支給】会社が取得推奨するランクに応じて支給
【受験前講習】講習参加費用の補助
メンター制度 あり:エルダー制度を導入しており、年次の近しい先輩社員と新入社員が1年間ペアに
なることで業務チェックや悩み相談ができる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度、上長との面談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:ダイキングループ「グローバル技能オリンピック」
月平均所定外労働時間 28.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
※男性の育児休業制度は、2016年度より実施
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2021年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

試用期間 あり:5ヶ月間(条件変更なし)
必要資格 普通自動車免許
新入社員研修 【導入研修】
■入社後2週間程度をかけて実施。
■本社にて事業内容や経営理念、コンプライアンス等について学びます。
■外部講師によるマナー研修を通じて、ビジネス上の基本的な所作を身に付けます。
 ▼
【配属】
導入研修後、4月中旬頃に各自配属が決定します。
 ▼
【OJT】
各自配属後から次年度までは、年次の近しい先輩社員がOJTを適宜行います。
 ▼
【職種別技術研修】
■前期と後期の2段階に分け、配属ごとに座学および技術研修を実施します。
■研修期間は、前期・後期併せて2ヶ月半程度。
■配属により「設計施工コース」と「サービスコース」に分かれ、
 ダイキングループの保有する施設で座学および技術研修を行います。
※【計装エンジニア】【営業】は「施工コース」での研修となります
その他研修・キャリアアップ制度等 ■階層別研修
【ホップ塾】社会人の土台づくり
【ステップ塾(2年生塾)】自立
【ジャンプ塾(3年生塾)】スペシャリティ確立
【エルダー研修】組織の内での役割遂行
【DAT塾】実務中核メンバー(主任)たる実践
【次世代幹部塾】課長級を対象に幹部候補としての育成研修

■技術研修/設計施工コース
設備設計・施工管理・営業・計装エンジニアを対象とした技術研修

■技術研修/サービスコース
サービスエンジニアを対象とした技術研修

■eラーニング

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田工業高等専門学校、足利工業大学、亜細亜大学、麻生建築&デザイン専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、岐阜経済大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本高等専門学校、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立川口高等技術専門校、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、産業技術短期大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、淑徳大学、尚絅学院大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、南山大学、西日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、比治山大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、北海学園大学、舞鶴工業高等専門学校、前橋工科大学、松山大学、都城工業高等専門学校、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、商船系、その他理系

連絡先

ダイキンエアテクノ株式会社
【住所】〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル(本社)
【電話】0120-089-144(9:00~17:30)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。