株式会社ユー・エス・エス
ユー・エス・エス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ユー・エス・エス

東証一部上場/オートオークション
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
愛知
残り採用予定数
10名(更新日:2022/06/20)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(営業職・事務職) 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 506名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(営業職・事務職)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

技術やノウハウ、教育制度は充実していますので、人物重視の採用をします。下記に少しでも当てはまる方は、ぜひ一度お会いしましょう。

◆車が好きな方
◆幅広い車に関わりたい方
◆オークションに興味がある方
◆安定企業で働きたい方
◆貪欲に知識を修得できる方
◆円滑なコミュニケーションが取れる方
◆仕事にやりがいを求める方
◆会社と一緒に自分も成長したい方
◆社員を大切にする環境で働きたい方 など

募集概要

職種 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】事務系職種
仕事内容 (1)【正社員】営業系職種
車両課、営業課
(2)【正社員】事務系職種
オークション会場の各課(書類課、電算課、総務経理課、車両課)
応募資格 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】事務系職種
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】事務系職種
 北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、佐賀、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】事務系職種
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間10分)
 備考:昼休憩60分、その他休憩10分
職種・仕事内容の詳細 1 営業系職種
■車両課
オークションに出品される車両の状態検査や評価を行う仕事です。キズや凹み、エンジンの状態、事故などによる修復歴などを検査し、10段階の評価基準にそって評価点をつけます。検査や評価を行うだけではなく、オークション会場に来場されないお客様の代わりに車両下見を行うことも重要な業務です。入社後は先輩検査員のサポートを受けながら業務を覚えていきます。
最初は車種の読み方を間違えるほどの社員でも、知識やスキルを次々に修得し、社内検定も順調に取得するほど活躍しています。1日に検査する車は約50~70台。経験を積むごとに、1台あたりの検査時間も早くなってきますし、精度も上がってきます。また、消防車やスクールバスなど幅広い自動車を見る機会が多いので、車が好きな方にとっては楽しみながら働ける環境です。

■営業課
オークションにおけるイベント企画や運営、お客様との折衝・交渉などを行う仕事です。成約後の車に不具合や検査の見過ごしがあった時は、お客様に対して適切に対応します。こうした関わりを通してお客様との信頼関係を構築し、車の出品やイベントへの参加を働きかけます。当社の営業スタッフの多くは、車両課で検査業務を経験した後、車に関する専門知識を活かして営業の仕事に就いています。
お客様は私たちと同じ“プロ”の目線で車を見ています。ご相談内容に対して、対等もしくはそれ以上の知識を持ってご説明できなければ、相手にされません。その時に活かされるのが車両課での経験。しっかりと幅広い知識を培った上で、興味があれば挑戦してみてください。

2 事務系職種
■オークション会場の各課(書類課、電算課、総務経理課、車両課、営業課)
USSオークションの運営に関わる事務的な業務です。出品店から届く書類のチェック(書類課)、出品される車のデータベース化(電算課)、入出金の管理や経理業務(総務経理課)、検査が終わった車の管理など車両に関する事務(車両課)、電話対応やイベント運営などの営業的な業務(営業課)などに分かれます。各部署のスタッフが連携してオークションを運営します。
入力ミスはオークションの落札額に影響しかねないので細心の注意が必要ですし、会員数も出品台数も多いのでスピード感も求められますが、お客様からの「ありがとう!」の言葉がとても大きな励みとなる仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】事務系職種
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:208,000円
  ※基本給:208,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:224,000円
  ※基本給:224,000円
手当 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】事務系職種

 通勤手当
残業手当
業績手当
職務手当
役職手当
昇給 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】事務系職種
 年1回
 備考:年1回(10月)
賞与 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】事務系職種
 年2回
 備考:年2回(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】事務系職種
 週休2日制
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※有給休暇(初年度は10日間)
 ※有給休暇取得率64.62%(2020年10月~2021年9月)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・育児・介護休業制度
・退職金制度(一時金、確定拠出年金、前払い)
・従業員持株会制度
・福利厚生施設(保養所)
・社員食堂(会社補助有)
・従業員オークション参加制度(自家用車購入)
試用期間:試用期間あり。入社後3ヶ月。待遇の変更なし
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】事務系職種
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 7人
2020年度 20人 15人
2019年度 11人 13人
3年以内男性採用割合:52.7%
3年以内女性採用割合:47.3%
平均勤続年数 13.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 38.9歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修、フォロー研修
・メカニカル研修
・お客様サービス向上研修
・マネジメント研修
・評価者研修
・リーダーシップ研修
・コンプライアンス研修
・テーマ別研修(外部セミナーへの派遣) など
自己啓発支援
メンター制度 あり:比較的年齢の近い先輩社員がメンターとなって丁寧にサポートしますので、安心してください。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・検査員資格制度(1級~4級)

<対象>車両課・検査員
<概要>1年に1回、全国の検査員の知識・技術向上を目指し、社内検定をおこなっています。入社後は先輩社員の指導のもと、車両検査に必要な基礎知識を習得していただき、まずは4級の合格を目指します。
1級の合格は当社内でも狭き門となっております。1級取得者は社内インストラクターとして、社内における検査レベル向上のために指導役も担っています。
月平均所定外労働時間 18.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2020年度実績)
2020年10月~2021年9月
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人15人
取得対象者数 21人15人
育休取得率 9.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

選考ステップ ◆プレエントリー(3月1日~)    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  プレエントリーせずに説明会予約を頂いた方もプレエントリーとみなします。

◆会社説明会(随時告知)      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  説明会の参加が必須となります。  
  説明会予約画面から予約いただけましたら、随時ご連絡致します。

◆一次選考               ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  選考参加を希望される方は、履歴書(ES)の提出が必須となります。
  ※説明会参加は選考ステップの必須条件です。

  ご提出頂いた履歴書(ES)を基に書類選考を実施、
  通過された方から随時、適性検査(SPI)の受験依頼をお送り致しますので
  こちらの受験をお願い致します。

  具体的な受験方法については、個別にご連絡させて頂きます。  

◆二次選考以降のご案内      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  ○ 二次選考   個別面接 (各エリア会場長)
  〇 最終選考   個別面接 (役員・社長)

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、桜花学園大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、久留米工業大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸国際大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌学院大学、札幌大学、滋賀大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、島根大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東洋学園大学、富山大学、同朋大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、福山大学、富士大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、松山大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、佐賀、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社 管理部 採用事務局 小林・田中

〒476-0005 愛知県東海市新宝町507-20
TEL:052-689-1163
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。