株式会社サンテックインターナショナル
サンテックインターナショナル
2023
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒 : 技術職(建設コンサルタント) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大卒 : 技術職(建設コンサルタント)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月上旬
  • エントリーシート
    締切 2月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【必須】
・自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・学生時代に部活動やサークルなどの組織に所属していた方
・何か1つでも頑張って成し遂げた、やり切ったことのある方

20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。
先輩社員が丁寧に教育・資格取得のマンツーマンでサポートします!

≪先輩にインタビュー!≫
【1】私の仕事
国交省の発注者支援業務として、地理データの収集や図面の照査、各種地理データ等を用いて国交省の事業のサポートを行っています。
現在、国交省や業界全体でi-constructionという諸業務についての電子化の試み、及びその下準備が進んでいることもあり、土木、および建築系の経験のない私にとっては新鮮なことばかりです。

【2】入社の決め手
道路、河川という「生活に不可欠」なものを取り扱っていることが入社の決め手になりました。
今までエンターテイメント系のスタートアップやアパレル系の生産管理を経験してきましたが、「確かに生活に直結しているもの」に携わっているという確かな手ごたえは、他では得難いものがあると思います。また、面接もフランクなものであり、ここなら長く働けるな、と思ったためです。

【3】大学で学んでいたこと
法学部で主に憲法学を勉強していました。
完全に文系の、畑違いの分野ではありますが、仕事の性質上公的な書類に触れることも多く、そういったものを抵抗なく読み書きできるという部分で、大学で学習したことは役に立っていると感じます。

【4】これからの目標
現在、土木業界では技術者の高齢化、人材不足が問題視されています。
それに伴って、新しい技術や電子化、IOT活用について大きな動きが発生している分野です。
諸先輩方から土木の技術を吸収すると同時に、そういった新しいツールや考え方に貪欲に触れ、2020年代の土木業務を構築していきたいです。

【5】学生へメッセージ
今、土木分野の仕事は「変化」と「安定」の両方を感じられる面白い時代にあると思います。
10年後、20年後、もしかすると100年後も道と水を扱う仕事はなくならないでしょう。
同時に、10年後、20年後にはこの業界の仕事における「あたりまえ」は大きく変わっているだろうということも肌感として感じています。
是非、みなさんに入ってきていただき、100年後の未来に残るものを「今」の感覚で一緒に作っていきたいです。

募集概要

職種 技術系総合職
勤務地 東京、千葉、長野、大阪、広島、沖縄
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間
選考ステップ 第一次選考(部長面接・適性検査)⇒第二次選考(役員面接・課題作文)⇒内定⇒採用
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒(理系)
月給211,420円
■大学院卒(文系)
月給208,450円
■大学卒
月給208,450円
■短大卒
月給201,630円
■専門卒
月給201,630円
■高専卒
月給201,530円
諸手当 通勤手当(全額)、住宅手当(30,000円)、資格手当(弊社規定による)、扶養手当(配偶者:5,000円、子供1人:5,000円、2人目以降:3,000円)、業務手当(弊社規定による)
昇給 年1回
賞与 年2回 ※2020年実績2.5カ月分。別途決算賞与あり
休日休暇 完全週休2日制(土日)・祝祭日
年末年始休暇(5日前後)、有給休暇、特別休暇 ほか
年間休日120日
保険 社会保険完備
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
慶弔見舞金、寮社宅(千葉県花見川区)、保養施設、資格取得支援制度
教育制度 新入社員研修:4月~6月の3か月間(社歴、各部署・業務内容説明、ビジネスマナー研修)
OJTとOff-JTによる社内研修を実施。
試用期間 あり
試用期間4ヵ月、その他条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 2人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.9年(2020年3月31日時点)
平均年齢 47.4歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修:入社後3か月は座学を含めた集団研修を行います。ビジネスマナーから技術的な基礎講座、応用講座までを一通り実施いたします。
OJT:先輩社員の補助業務からスタート、仕事の難易度を順々に上げチーム育成を図ります。
Off-JT:座学による土木の基礎講座を実施するため、土木・建築系に触れたことのない方も安心してください。
自己啓発支援 あり:定期カウンセリング制度:上司による定期カウンセリングを通じて、仕事の悩みや今後必要な技術などを中心にコミュニケーションを図り、また自己啓発を促します。
資格取得支援制度:必要な資格取得に要する費用は会社が還付します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルタントの方が月2回来社しています。
事前に希望を出せばキャリア相談も受け付けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

親睦会旅行 社員だけでなく、社員の家族も参加して親睦を目的とした旅行を行っています。
2年に1度の開催ですが、日本全国各地へ行けるので大変好評です。
2019年は東京・神奈川を巡りました。特に江の島シーパラダイスでは子どもたちが大興奮!でした。普段は顔を合わせる機会の少ない他支店の方々とも会える貴重なチャンスとなっています。
保養施設 沖縄県内のリゾートホテル「マハイナ」および全国の「ダイヤモンドソサエティグループ」の施設を利用できます。
社員寮 千葉県千葉市花見川区に社員寮完備
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。
・【2月2日更新】3月より、Web上で説明会をライブ配信する予定です。

採用実績校

大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、沖縄国際大学、香川大学、九州共立大学、呉工業高等専門学校、国士舘大学、嵯峨美術短期大学、島根大学、淑徳大学、信州大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉商科大学、中央工学校、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、長浜バイオ大学、西日本工業大学、日本大学、広島工業大学、広島文教女子大学、北海道工業大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学
東北理工専門学校、東京測量専門学校、国土建設学院、建設大学校、神戸市立工業高等専門学校、読売九州理工専門学校、九州電気専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
千葉、東京、長野、大阪、広島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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