PHC株式会社
ピーエイチシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

PHC株式会社

在宅医療機器/ヘルスケアIT(医療IT)/ライフサイエンス
  • 正社員
業種
医療機器
ソフトウェア/精密機器/機械/医療関連・医療機関
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

修士卒・設計開発職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3180名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

修士卒・設計開発職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■2023年卒新卒採用・応募職種
()内は対象専攻分野

【大阪配属】研究医療支援機器分野 IoTアプリケーションエンジニア(機械工学、情報工学系)
【埼玉配属】ヘルスケアITサービス分野 ソフトウェアエンジニア職(情報工学系 またはその他専攻でも研究/独学でプログラミング経験のある方)
【東京配属】ヘルスケアITサービス分野 ソリューション企画営業職(文理不問)
【群馬/一部愛媛配属】研究医療支援機器分野 設計開発職(機械工学、電気電子工学系)

■補足
・医工学など医療×工学(機械・電気・情報)の分野を学ばれてきた方も対象です。
・ヘルスケアITサービス分野と医療機器分野における情報系対象職種に関しては、情報系学科・専攻のほか、プログラミング経験がありましたら応募可能です。
・今年度は、生化学系専攻を対象とした技術職種の応募はございません。

3月より毎週水曜日14:00~15:00にオンライン会社説明会を実施します。(3月末まで開催予定)
マイページにて詳細確認や予約可能となりますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたらエントリーをお願い致します!
※当社選考を希望される方はオンライン会社説明会への参加が必須となります。

募集概要

職種 (1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)
仕事内容 (1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)
超低温フリーザーやインキュベーターなどの研究機関・医療機関向け保存・培養機器の機構・電装設計開発
(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)
既存の研究機関・医療機関向け保存・培養機器とネットワークを繋げるIoTアプリケーション開発
(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)
医療従事者向け医科・調剤システムの要件定義~ソフトウェア開発~運用
(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)
新規開業の医療機関・保険薬局へのシステム導入提案や新規顧客開拓のためのマーケティング業務
応募資格 (1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)
学部卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2022年3月 卒の方)
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2022年3月 卒の方)
高専卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2022年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)
 東京
 備考:勤務地:東京(新橋本社)
勤務時間 (1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:もしくは 8:30~17:00
※勤務地によって時間帯が異なります。
※フレックスタイム制度・在宅勤務制度有り (標準労働時間/1日7時間45分)
採用ステップ&スケジュール 日本国内で拡大している新型コロナウイルスの影響を鑑み、
当社のヘルスケア業界としての企業理念に則り皆様の健康と安全を最優先としております。
皆さまのエントリーをお待ちしております。

【STEP1】リクナビよりエントリー
エントリーいただいてから2営業日以内に当社マイページのご案内をいたします。
※2営業日以内に連絡がなかった場合、ご登録いただいているメールアドレスが受信を許可していない場合がございますのでお手数ですが当社までお問合せください。

【STEP2】オンライン会社説明会への参加
3月は毎週水曜日14:00~15:00にて開催を予定しております。
4月以降の開催は未定です。
ご興味をお持ちの方はお早目のご予約をお願い致します。
また、当社では事業部・職種別の採用を実施しております。
説明会参加後に志望職種アンケートへ回答をご依頼しております。

【STEP3】適性検査選考

【STEP4】履歴書選考

【STEP5】事業部別 面接
2-3回を予定。

スケジュールなどの詳細はマイページ発行後メールにてご案内します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)
学部卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,000円

 備考:高専専攻科卒を含む
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:241,000円
高専卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:192,000円
手当 (1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)

 通勤手当、住宅手当、超勤手当、育英補助など
昇給 (1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:23日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:祝日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度 : 財産形成積立、育英補助給付金制度、選択型福祉制度(資格取得などの自己研鑽・奨学金返済支援)など
施設 : 独身寮、社宅制度(学部卒は5年、院卒は4年間)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】ライフサイエンス事業(IoTアプリケーションエンジニア職)(3)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソフトウェア開発職)(4)【正社員】ヘルスケアITサービス事業(ソリューション企画営業職)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 13人 1人 92.3%
2019年度 20人 0人 100.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
(2021年3月31日時点)
2021年度入社者:17名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 5人
2019年度 11人 9人
2018年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 23.1年(2021年3月31日時点)
平均年齢 47.5歳(2021年3月31日時点)
PHCに社名を変えて4年目です。創業50年以上の歴史があり平均勤続年数が長いのが特徴ですが、多くの若手が活躍しており30代管理職もいます。
研修 あり:(入社時) 全新入社員を対象に、導入研修、語学研修、事業場現場実習を実施
(入社後) 職能別研修、各種技術研修、階層別研修ほかを実施

【研修例】問題解決手法研修、ものづくり・営業実習、英語アカデミー、グロービス学び放題・学び放題フレッシャーズなど技術面だけではなく、ビジネススキルUPの研修もあります。
自己啓発支援 あり:へルシードプログラムという当社独自の制度があります。管理職を除く全社員に、ポイントが付与され、健康支援や、学習支援に利用できます。

【主な利用用途】
旅行費用補助、スポーツ施設利用補助、子女教育費補助、予防接種補助、奨学金返済補助など
健康促進や、私生活補助に利用される方がいらっしゃいます。
メンター制度 あり:定期入社者へは、会社生活・日常生活で生じる疑問や悩みごとのサポート役としてメンターを配置しています。女性や多様な人財活躍推進の取り組みの1つとして、独自の部門を横断したメンター制度もあります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1度の上司とのキャリア面談や、キャリアを考える年代に応じたキャリアカウンセラーによる面談制度もあります。
社内検定等の制度 あり:社内研修等のサポートを受けながら、キャリアアップ(昇格認定)することができます。
月平均所定外労働時間 14.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人13人
取得対象者数 22人13人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
※男性の育児休暇申請は21年度で予定あり(過去も年間数名ずつの取得あり)
※過去5年間の育休取得後の復職率は100%です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2021年3月31日時点)
女性活躍推進法に基づき、2017年8月、愛媛県で初めて「えるぼし(3つ星)」認定を受けており、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集対象 2023年3月に4年制大学卒及び大学院または高専を卒業(修了)見込みの方
※既卒で就労経験が無い方も新卒採用へご応募いただけます。
募集学科 【技術系】情報、機械、電気・電子 など
【営業系】全ての学部・学科
※専門学科でなくても、同分野が含まれる学科も対象です。
選考内容 適性検査、履歴書選考、面接複数回を予定
※面接はオンラインでの実施を予定しておりますが、新型コロナウイルスの感染状況を踏まえて最終面接のみ対面実施なども検討中です。

採用実績校

宇都宮大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、芝浦工業大学、豊橋技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、群馬大学、群馬大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院、和歌山大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知大学、神戸大学、神戸大学大学院、佐賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、島根大学、信州大学、信州大学大学院、秋田大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、横浜国立大学、立命館大学、立命館大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東京医科歯科大学、東京医科歯科大学大学院、香川大学、山口大学、山口大学大学院、広島大学、広島大学大学院、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、上智大学、上智大学大学院、中央大学、中央大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、明治大学、明治大学大学院、岩手大学、茨城大学、山形大学、山梨大学、富山大学、富山大学大学院、福井大学、京都大学、京都大学大学院、京都工芸繊維大学、三重大学、鳥取大学、長崎大学、長崎大学大学院、宮崎大学、鹿児島大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
群馬、埼玉、東京、大阪、愛媛
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
医療・保健系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、医学・歯学系

連絡先

 PHC株式会社 
 人事部 採用企画室
 〒105-8433 東京都港区西新橋2-38-5

 お問い合わせはこちらで受け付けております。( phc-recruit@hito-link.jp )
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。