株式会社MG
エムジー

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株式会社MG

ゲーム / アミューズメント・ゲームセンター / プライズ・景品
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

企画営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 23名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

企画営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・人と接する事が多い為、コミュニケーション能力を特に重視しています。
・自己管理がきちんと出来る方。
・誠意、熱意、創意、行動力を持った方。

【アミューズメント施設運営】
機械を設置し、ただ待っているだけでは売り上げは伸びません。
来店されたお客様と積極的なコミュニケーションをとることで、
居心地よく遊んでいただく、という心構えがとても大切です。
コミュニケーション能力はもちろんの事、店舗には、プライズ機やビデオゲーム機、
メダルゲーム機、プリントシール機等、様々な機械を設置しているため、
入社してからは、幅広い知識と対応力を身に着けていってもらいます。

【企画営業】
世間やアミューズメント業界の流行に敏感に反応する、情報収集能力を求めます。
入社してからは、ゲームセンターなどのお客様の予算や、所有している機械に応じて、
必要とされる商品を提案するための柔軟性や商品知識を身につけてもらいます。

募集概要

職種 (1)【正社員】アミューズメント施設運営 (2)【正社員】企画営業
仕事内容 (1)【正社員】アミューズメント施設運営 (2)【正社員】企画営業
※詳細については職種・仕事内容を参照ください。
応募資格 (1)【正社員】アミューズメント施設運営 (2)【正社員】企画営業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】アミューズメント施設運営 (2)【正社員】企画営業
 岡山、広島、香川、愛媛、高知
勤務時間 (1)【正社員】アミューズメント施設運営 (2)【正社員】企画営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分)
職種・仕事内容の詳細 【販売・サービス系】
アミューズメント施設運営
【営業系】
企画営業

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】アミューズメント施設運営 (2)【正社員】企画営業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円
手当 (1)【正社員】アミューズメント施設運営 (2)【正社員】企画営業

 職務手当/地域手当/役職手当/家族手当/別居手当/通勤手当/残業手当
昇給 (1)【正社員】アミューズメント施設運営 (2)【正社員】企画営業
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】アミューズメント施設運営 (2)【正社員】企画営業
 年2回
 備考:8月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】アミューズメント施設運営 
 月6~10日の休日あり
 年間休日:100日
(2)【正社員】企画営業
 週休制(日曜、祝日)
日曜以外の休みは年間の勤務カレンダーによる
 年間休日:100日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.3年(2022年1月1日時点)
平均年齢 38.5歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後3か月間のアミューズメント施設での現場研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社MG
〒790-0047
愛媛県松山市南余戸4丁目9番40号
TEL:089-971-5786
採用担当:大澤(オオザワ)
掲載開始:2024/03/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。