株式会社エコム
エコム
2023

株式会社エコム

【開発・設計・製造】熱総合エンジニアリング企業 / 機械設備
業種
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/自動車
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 269名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【エコムの採用は即決即断! 説明会参加後皆さんのスケジュールに合わせて選考日程を組めます!】

エコムの強みは、創造していくことです。

大きな会社の小さな歯車になるよりも 
「小さな会社の大きな歯車になりたい」 という意識を持っている方、

積極的に新しいものに取り組み、成長することを目標にできる方を求めています!

募集概要

職種 設計・開発・製造・技術営業・マーケティング
勤務地 【静岡・西部エリア】
本社・テクニカルセンター(静岡県浜松市北区 都田テクノポリス内)
第3エンジニアリング工場(静岡県浜松市浜北区)
勤務時間 8:30~17:30(昼休憩1時間あり)
主な仕事内容 キーワードは「省エネルギー」
地球に優しい理想の工業炉を生み出す仕事です。

■機械設計(開発含む)・電気設計職
エコムの「ものづくり」は二つと同じものはありません。一品一様の完全受注生産です。
機械設計では3次元CAD-CAE、そして熱流体解析ソフトを用いて、最適設計を目指します。
電気設計ではシーケンス回路からラダー図を作成して、詳細を決めていきます。
仕様打合せ⇒設計⇒製作⇒引渡しまで、一貫して業務に携わることができる事が魅力です。

地球に優しく、省エネであること。
次世代の理想の工業炉・バーナーを開発する仕事です。

■技術(プロダクトセールス・フィールドサービス)営業
当社のWebサイトを見たり、展示会に来場されたり、定期的に送っているメルマガを見て、問い合わせをしてきたお客様にアプローチするPULL型の営業スタイルです。
お客様は自動車業界が最も多いので、自動車関連企業への就職を考える人に最適です。
お客様のニーズを聞き、当社の熱技術を駆使して課題を解決していくソリューション型の営業スタイルです。
採用スケジュール リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
適性検査
 ▼
部長/人事面接、筆記試験(作文:WEB提出)
 ▼
役員面接(1回~2回※希望職種により異なります)
 ▼
内定
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 (採用者数)
2020年度・・・6名
2019年度・・・5名
2018年度・・・5名

(離職者数)
2020年度・・・0名
2019年度・・・0名
2018年度・・・0名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2020年度・・・男性5名 女性1名
2019年度・・・男性4名 女性1名
2018年度・・・男性4名 女性1名
給与 月給制
賞与年2回、昇給年1回
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年実績(初任給)
大学院卒/月給21万5000円
大卒/月給20万0800円
短大・専門・高専/月給18万5000円

残業代(実際の時間に応じて)
諸手当 資格手当、住宅手当、家族手当、通勤手当ほか
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(当社カレンダーによる) GW、夏季、年末年始あり

年間休日120日、有給、慶弔、育児など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社員持ち株会制度
退職金制度
資格取得奨励金制度
クラブ活動(スキー、野球、ゴルフ、フットサル)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間。
試用期間中は工場内勤務有。
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
(2020年12月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 1人
2019年度 4人 1人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 8.6年(2020年11月30日時点)
平均年齢 32.7歳(2020年11月30日時点)
研修 あり:階層別研修(新入社員研修など)
職種別専門研修(技術講座など)
外部人財研修等
自己啓発支援(通信教育・英会話講座)
自己啓発支援 あり:有り:資格取得に対して報奨金制度あり(例:エネルギー管理士15万円。他にも機械設計、電気主任技術者、CAD他、難易度によって報奨金を設定。全社をあげて資格取得を奨励しています。

会社主催の英会話レッスン受講料無料(毎週)
メンター制度 あり:性格や技能を考慮してペアリングを決定しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2019年度実績)
1年間のうちに1回は2日連続で有休を取得する推進制度あり。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2019年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

社是(会社のモットー) 「共育(共に育つ)」が、当社の社是です。
豊富な知識を持った先輩社員が数多くおり、
社員同士で教えたり、教えられたりする文化が根付いています。
自分と会社の成長がきっとリンクして感じられます!
採用予定学科 全学部全学科
(理系出身者歓迎、文系でものづくりに興味のある方であれば文系も歓迎します)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願い致します。
☆会社説明・先輩社員との座談会を開催予定☆

採用実績校

愛知工業大学、神奈川大学、関西大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、信州大学、大同大学、中部大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、北海道大学大学院、明治大学、名城大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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