コーナン商事株式会社
コーナンショウジ
2023

コーナン商事株式会社

東証一部上場/インテリア/雑貨/DIY/植物/ペット/文具/レジャー
  • 株式公開
業種
ホームセンター
専門店(複合)/その他製造/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア)
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・短大・専門職(総合職) 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 1296名

モデルケース

大卒・短大・専門職(総合職)

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

~ 切り拓くのは、自分 ~

創業から40年以上が経ち、日本で世界で、事業領域を拡大し続けているコーナン。
「日本」を代表するホームセンター企業から、「世界」に通用する総合企業へ。
次なる開拓者はあなた自身です!

◎世界に通用する総合企業を目指し、共にチャレンジできる人
◎自己の成長のために、自分の意志で将来を切り拓いていける人

【選考基準・ポイント】

当社の選考は、面接選考を重視しています。
皆さんと『直に』お話しする中で、コーナンのことをもっと知っていただきたい。
そして、コーナンへの熱い思いを伝えていただきたいと考えています。

募集概要

職種 【(1)総合職 】
  全国転勤の可能性あり。
【(2)総合職 グローバルチャレンジコース 】
  将来的に海外勤務・海外関連部署へ積極登用。
【(3)地域限定職 】
  転居を伴う転勤はありません。

 幹部候補生として、まずは店舗での販売業務からスタート!
 入社数ヶ月後からは、部門担当者として売場づくり・商品知識・接客・
 発注・在庫管理・予算管理等をお任せします。
 その後、本人の適性等を考慮し、
 キャリアアップ・ジョブローテーション(配置転換)をしていきます。

 ・** 店舗・本部のさまざまなポジションで活躍するチャンスがあります **・
 店舗での経験を本部で、本部での経験を店舗で・・・
 ジョブローテーションを通じて、多くのスキル・知識を積み重ね、新たな仕事に取り組んでいく。
 通るキャリアコースは、皆それぞれです。
 目標を持って自身を磨き、自分だけのキャリアコースをつくり、
 才能あふれる人材へと成長してください。


※年に一度、「自己申告書」と呼ばれる異動希望を出していただけます。
 適性や能力なども考慮しますので、全ての希望に沿えるわけではありませんが、
 「やってみたい!」と手を上げ、2年目で海外の店舗を任された社員もいます。
 経験やスキルだけではなく、“やる気”や“頑張り”をしっかり評価します◎
主な仕事内容 【店舗】

■部門担当者
担当部門を持ち、売場づくり・商品知識・接客・発注・在庫管理・予算管理等、
販売業務の基礎を身に付けます。「自分の売場を持つ」ことから、経営の基礎を習得します。

■店長
最高責任者として、店舗全体の売上予算・人材等を管理し、経営計画を達成します。
店舗の特色を活かして、日々改善・提案をし、地域のお客様にご満足頂ける
店づくりをおこないます。

【本部】

■営業部エリアマネージャー
管轄するエリアの店舗を巡回し、
ストアオペレーションの改善・指導・アドバイス等をおこないます。
本部⇔店舗間の連携を強め、よりお客様に支持される店舗を実現させます。

■商品流通部バイヤー
国内・海外商品の買い付け、新商品の発掘、新規仕入れルートの開拓、
海外直輸入商品の開発、店舗の商品構成・販売企画等をおこないます。
お客様のニーズに応える商品をお届けします。

■開発部
店舗の新規レイアウトや改装計画の起案・実施等をおこないます。
生活や環境の変化を読み、最新スタイルの店舗を創り上げます。

■販売促進部
店舗内外の販促物や、チラシの企画・製作等をおこないます。
全国のお客様に向けて、コーナンを発信していきます。

その他、物流・営業推進・システム・開発・経営企画・人事等、様々な仕事があります。
勤務地 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、茨城、愛知、三重、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本

※初回の配属店舗は、卒業後の予定住所から通勤可能な店舗になります。
※地域限定職は転居を伴う異動はありません。

【東京・23区東部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・川崎エリア】
【神奈川・横浜エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【千葉・西エリア】
【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【茨城・県南エリア】
【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】
【京都・山城エリア】【京都・京都市エリア】【京都・中北部エリア】
【大阪・大阪市エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】
【兵庫・阪神エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・但馬/丹波エリア】
【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・備後エリア】【香川・高松/東讃エリア】
【香川・中讃/西讃エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【愛媛・東予エリア】
【福岡・福岡エリア】
勤務時間 シフト勤務(実働8時間)
※店舗・営業時間により異なります

【シフト例】
・ 9:00~18:00
・12:30~21:30 など
※いずれも休憩1時間・実働8時間
※残業月15時間程度
採用ステップ&スケジュール ○まずはリクナビよりエントリーしてください
   ▼
   ▼
○会社説明会
  【関西・関東・WEB】にて開催予定
  ※会場が遠方の方は「WEB会社説明会」をご用意しています
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○面接選考(面接を複数回実施)
  ※WEBでも実施予定
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○適性検査
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○最終選考(役員面接)

※説明会の参加から内定まで、40~50日程度
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料として、履歴者の提出のみお願いしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】(2021年4月時点)

(1)総合職
(2)総合職 グローバルチャレンジコース

 大卒・大学院了   /  関東   月給220,000円
              関西他  月給217,000円
 短大卒・専門学校卒  /   関東   月給195,000円
               関西他   月給192,000円

(3)地域限定職

 大卒・大学院了   /  関東    月給213,000円
              関西他  月給210,000円
 短大卒・専門学校卒 /  関東   月給185,000円
              関西他  月給182,000円
諸手当 役職手当・通勤手当・家族手当・資格手当・時間外手当・若年加算手当他

手当対象資格(抜粋)
 ・DIYアドバイザー
 ・販売士1級・2級・3級
 ・危険物取扱主任者(乙4以上)
 ・グリーンアドバイザー
 ・自転車安全整備士・組立整備士
 ・インテリアコーディネーター
 ・宅地建物取引主任者
 ・第1種・第2種電気工事士
 ・基本情報技術者
 ・店長マイスター(社内資格)
 ・園芸マイスター(社内資格)       他多数

※一部資格については、受験料還付制度有り
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日116日 (月8~11日)
慶弔
特別
年次有給休暇(半日取得も可能) 有り

保険 各種社会保険完備
福利厚生 確定拠出年金
育児・介護休業制度
短時間勤務制度(小学校就学の始期まで)
永年勤続表彰制度
社員持株会
財形貯蓄
団体保険
従業員割引制度
試用期間 あり
入社後3ヶ月間。
本採用時と待遇に変更はありません。
DIYアドバイザー資格者数日本一! 当社が今後力を入れていきたいのが『D.I.Y LABO』。
それに伴い、当社では社員・アルバイト関係なく、資格取得を全面バックアップしています。
また、実技講習から試験費用の負担、取得後の資格手当まで、手厚くフォロー。
その結果、DIYアドバイザー資格者数は1000名を超え、日本一に!
どの店舗に足を運んでいただいても、頼りになるアドバイザーがいる。
そんな世界が今、現時点でも実現できています。
本場・アメリカの風を店舗に。 店長やバイヤーなど、年に数名はアメリカ研修として
ホームセンター発祥の国・アメリカへ行き、肌で本場の空気を感じていただいています。
店舗づくりをスタッフの裁量に任せている自由度の高い当社では、
帰国後、その学んできたノウハウを活かして商品の陳列や店舗運営を行うことも。
他にないオリジナルの店舗づくり、あなたもしてみませんか?
採用活動開始時期 本文:採用活動の開始は3 月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 81人 18人 77.7%
2017年度 69人 10人 85.5%
2016年度 47人 7人 85.1%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 61人 37人
2018年度 54人 27人
2017年度 44人 25人
3年以内男性採用割合:64.1%
3年以内女性採用割合:35.9%
平均勤続年数 13.3年(2020年2月時点)
平均年齢 38.9歳(2020年2月時点)
研修 あり:導入研修、フォローアップ研修、新任チーフ研修、主任研修、キャリアデザイン研修、店長選抜研修、育成バイヤー研修、店次長育成研修、店長育成研修、商品勉強会、アメリカ研修
自己啓発支援 あり:資格手当制度、受験料還付制度(一定資格)、DIY実技試験対策講習
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:店長マイスター制度
園芸マイスター制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人10人
取得対象者数 4人10人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
2017年度/2018年度 男性取得実績あり
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定人数 150名
教育制度 【スキル・意識教育】

■新入社員研修
入社後まずは導入研修を行い、社会人としてのマナー・心構えや、
コーナンで働く社員として必要とされる基礎知識を学びます。
導入研修後は、配属先の店舗にて上司・先輩によるOJT(実務研修)を実施します。
また、定期的に集合研修を実施し、店舗で身に付けた実務知識・能力などを振り返り、
一人前のコーナン社員として自覚を持ち、さらなる成長を目指す意識を養います。

■各階層別研修
新任チーフ、新任主任を対象に、各キャリア別に研修をおこなっています。
新任チーフには、販売業務の核となるための数値管理やコミュニケーション等について、
新任主任には、店舗全体を運営していくための数値管理や採用・教育といった労務管理等について学び、各キャリアに必要なスキルや意識を養います。


【育成研修】

■育成店長研修
店長として必要な店舗運営・管理知識を学び、店舗経営者としての責任・能力を身に付けます。
厳しいプログラムを修了し、一定基準を満たした者が、
立派な店長としてコーナンの未来を切り開いていきます。

■育成バイヤー研修
バイヤーに求められる高度な知識・技術を学び、会社の商品政策や商品戦略、
そしてお客様のニーズを具現化するスペシャリストを養成します。


【知識教育】

■アメリカ研修
店長やバイヤーを中心に、ホームセンターの先進企業が多く立ち並ぶアメリカにて店舗を視察し、市場環境変化に対する戦略・手法を学びます。

■商品知識研修
日々、売場での実務を通して商品知識を習得するだけでなく、
講師を招いての勉強会・研修などを多数開催しています。

■DIYワークショップ
従業員自らDIYを体験し作品を手作りすることで、「楽しい」「うれしい」というDIYの魅力や
「こうすれば上手くできる」という発見を、お客様へも伝えることができるようになります。
募集学部・学科 全学部・全学科
※卒業3年以内(2019年3月~2021年3月卒)の既卒者も歓迎
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
(卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書は内定者のみ提出)
採用実績人数 2020年度 180名
2019年度 98名
2018年度 81名
2017年度 69名
2016年度 47名
2015年度 52名
2014年度 92名
採用実績校 全国の国公立大学、私立大学より広く採用しています。

■大学院

京都大学、神戸大学、武蔵野美術大学

■大学

愛知大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、京都学園大学、京都教育大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸山手大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、四国大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、就実大学、種智院大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良産業大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、人間環境大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

■短大/専門学校

大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、東京農業大学短期大学部、比治山大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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