業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
その他専門店・小売/商社(電機・電子・半導体)/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
愛知
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒・総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
au・UQスポットでの販売職、トレーナー、副店長、店長、リーダー、 教育担当、販売業務経験後に当社規定により本部勤務もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、岐阜、静岡、愛知、三重 備考:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県内の当社au、UQスポット 首都圏のau、UQスポット |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※勤務開始・終了時間は配属店舗に準ずる |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会を随時開催していきます。
詳細は決まり次第こちらでお知らせします。 ◎説明会では「会社概要」「仕事内容の詳細」「福利厚生」などを説明させていただきます。 説明会は完全予約制となっておりますが、少人数でも開催いたしますのでぜひご参加ください。 ◎当日は、説明を聞いてご応募いただける方又は履歴書のご提出が可能な方は、 履歴書(写真貼付)をお持ち下さい。 また、ご希望される方は適性検査を実施致しております。 適性検査を受けられた方については、後日検査結果をお渡しさせていただきます。 当日にご希望を確認をさせていただきます。 ▼リクナビによるエントリー ▼会社説明会 ▼適性検査 ▼履歴書提出 ▼面 接(2~3回を予定) ▼内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:216,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:41,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
<諸手当> ※営業手当 ※関東エリア配属の場合 地域手当+15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(11月、5月実施予定) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
■月10日休み(シフト制/月1回は土日休みも可能) 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:■有給休暇(月1日以上の取得を奨励♪) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度(男女ともに取得実績あり!) ※2連休・3連休はカンタンに取得できます。 ※2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます。 【年間132日以上お休みに!?】 月1日以上の有給取得を奨励しているので、実質的には月11日休み! 11日休み×12ヶ月=年間132日以上は確実に休みが取れるんです。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:■インセンティブ制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■車通勤可・駐車場完備 ■産休・育休制度(取得率100%) ■時短勤務制度(子どもが小学6年生まで) ■交通費全額支給 ■資格手当(1万円~3万円/月) ■社内レクリエーション企画(イベントや部活動の支援) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月5日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.3%
3年以内女性採用割合:55.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 4.1年(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.8歳(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎本社研修(1ヶ月間)
敬語の使い方など基本的なビジネスマナーやパソコン操作、 料金プラン・端末の種類・操作方法・手続き方法などをお教えします。 ▼ ◎現場研修(~3ヶ月程度) 配属先の店舗で教育担当の先輩がついて、仕事をお教えします。 先輩の接客を見学しながら、ご案内方法を勉強します。 ▼ ◎接客対応 カンタンな手続き対応から接客をはじめていきます。 料金収納手続き、操作説明、料金プラン変更、機種変更、新規契約など、 できることを一つずつ増やして、3ヶ月で独り立ちを目指します。 ※研修中、労働条件の変更なし。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教える人=メンター(先輩スタッフ)
教えられる人=メンティー(新入社員) 店舗に配属された際は、メンティー一人につき、一人のメンターが付きます。 研修期間が終わるまで、常に行動をともにするので、わからないことがあっても、誰に聞けばいいか、わからない、という状況もなく、些細なことから大きな悩みまで常に相談しやすい環境があります。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
募集学科 | 全学部全学科 |
---|---|
提出書類 | 履歴書(写真貼付) |
備考 | ※給与等も含めた上記諸条件、待遇は2019年4月実績によります。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。