株式会社f4samurai
エフフォーサムライ
2023

株式会社f4samurai

ソーシャルゲーム/スマホ/アプリ/デザイン/ベンチャー
業種
ゲームソフト
インターネット関連/ソフトウェア
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
全職種 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 2061名

モデルケース

全職種

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

f4samuraiではユーザーのために、表現・技術にチャレンジしながら、
妥協しないものづくりをしています。弊社の思いに共感し、
メンバーと一緒に楽しんで仕事ができる方とお会いできればと思っています。

募集概要

職種 各職種のリーダー候補を新卒採用で募集しております。

◆プランナー
運営・新規タイトルいずれかのチームで多岐にわたる業務に携わり、
プランナーリーダーを目指していただきます。

◆シナリオライター
スクリプト・キャラシナリオ・台本作成などのシナリオ業務全般に携わり、
f4シナリオチームの品質を牽引するシナリオライターを目指していただきます。

◆デザイナー
UI・モーション・エフェクト・2D素材制作などのデザイナー全般業務に携わり、
次年度より担当領域のスペシャリストを目指していただきます。

◆イラストレーター
オリジナルから描き起こしまで様々なジャンルや表現に対応できる
イラストレーターを目指していただきます。

◆エンジニア
複数案件の機能実装や不具合対応を経験し、
仕様設計から開発実装まで完遂できるエンジニアを目指していただきます。
勤務地 本社(東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 14階)
勤務時間 10:30~19:30
選考ステップ 【採用ステップ】

Step1:リクナビからエントリー

Step2:会社説明会(任意)

Step3:作品提出
※職種によっては作品のご提出をお願いします。

Step4:面接(2~3回)

Step5:内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大、専門、 高専、大学、大学院の方

年収想定:300万円~(賞与含む)
月給:26万円
※上記金額には45時間分のみなし残業代63,795円を含む
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

業務成果・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇致します。
諸手当 通勤手当(上限50,000円/月)
昇給 年1回
賞与 賞与:年2回
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
保険 厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険
福利厚生 職種会、部活動、チーム懇親会、社員旅行
試用期間 あり(入社後3ヶ月)
試用期間中の条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 5人
2019年度 3人 4人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3%
平均勤続年数
平均年齢 31.5歳(2020年時点)
研修 あり:社会人研修(社会人マナー等)
業務研修(職種により内容は異なります)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 31.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年時点)

その他の情報

採用実績校

京都産業大学、成蹊大学、多摩美術大学、中央大学、電気通信大学、東洋美術学校、豊橋技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、名古屋デザイナー学院、HAL東京、法政大学、武蔵野美術大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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