株式会社三松
サンマツ
2023
業種
金属製品
機械/半導体・電子部品・その他
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
機械オペレーター職(大卒) 1~5名
設計職(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 194名

モデルケース

機械オペレーター職(大卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

設計職(大卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■自分の意見を自分の言葉でしっかり言える人
■変化を恐れず挑戦し続ける事が出来る人
■新しい事やモノに触れるとワクワクする人
■モノ作りが好きな人
■モノ作りを通じて社会貢献をしたい人

製造業は、現在GDP・就労人口ともに国内生産の約2割を占めるサービス業に次ぐ主力産業であり、
今後はよりいっそうの需要が見込まれます。
モノ作りを通じて、モノ作り業界の常識を壊し、常に挑戦をし続ける仲間が三松には居ます。
大切なのは「変化を楽しむ事」です。新しい事に挑戦すると人はイキイキします。
あなたのアイディアをモノ作りを通じて実現してみませんか?
あなたの夢をカタチにしてみませんか?
業界を動かし、世界を変えるようなお仕事を一緒にしましょう。

募集概要

職種 ●営 業
お客様との交渉、受注、見積等の作成業務です。お客様との打合せ時に多少の図面知識が必要です。販売営業ではなく、技術営業です。

●開発設計技術者(機械)
1.OEMや新規でFA機器、省力化機械、ロボット等を作るための開発設計業務。
2.各種機械装置本体の部品を製作するための図面作成、製造手配等が主な業務。

●開発設計技術者(電気制御・ソフト開発)
1.OEMや新規でFA機器や省力化機械、ロボット等を作るための開発設計業務。
2.各種機械装置の制御を行うための回路設計、製造手配等が主な業務。

●機械オペレータおよび工場内作業員/溶接工/塗装工
工場内でのシートメタル加工(板金加工)に関わる各種作業が中心となります。溶接作業や塗装作業といった作業への従事もあります。

★職務内容は入社後の研修での適性と本人の希望を以て決定致します。
勤務地 本社・工場/ 福岡県筑紫野市岡田3丁目10番9号
夜須工場/福岡県朝倉郡筑前町篠隈150番地
勤務時間と休憩時間 8:30~17:30
(昼休み/12:00~12:50・休憩/15:00~15:10)
採用スケジュール <21年度新卒採用プログラム>
※本社もしくはオンラインで実施致します。
ご希望をお聞かせ下さい。

■エントリー

■会社説明会&工場見学会&人事面談(1Day)
※対面、WEB共に開催致します。

■筆記試験&適性検査(1Day)
・言語
・非言語
・製図試験
・小論文
・適性検査

■最終面接(役員・部門長面接)(1Day)

■内定
※選考フローは個人によって異なる場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給206,540円
大学卒:月給197,260円
高専卒:月給186,060円
短大・専門学校卒:月給178,360円
諸手当 交通費支給(ガソリン代充当も可)、諸手当あり
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 土、日、祝祭日(週休2日)
年間休日/120日(年末年始及び夏期休暇を含む)
※年度によって休日スケジュールは変わることがあります
※詳細は工場カレンダーによります
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間 あり(入社後から3カ月間)
本採用時の労働条件との相違無し
待遇・福利厚生・社内制度 退職金・退職年金制度、退職者再雇用制度、育児支援制度(産休・育児休職・育児短時間勤務)、資格取得支援、社内外各種研修制度、財形貯蓄制度、社内預金、社内持株会、借上寮社宅、保養所(湯布院)、社内レクリエーション、各種クラブ活動、社員食堂有

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
2020年度採用実績 採用者4名
2021年度採用実績 採用者6名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 3人
2019年度 3人 0人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 10.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:■三松大学という社内研修プログラムで
新人研修、所属部署での工程内研修をOJTはもちろん、
Eラーニングでも学べる環境を整備しています。
■多能工について
三松大学のプログラムの中に「多能工という仕組みがあります。」
これは一人で複数の業務や作業の能力を持つこと。
例えばメイン部署は溶接だけど、設計も溶接も出来る等です。
入社後半年~1年ごとに研修という形で違う部署をどんどん経験して頂き、
個人のスキルアップに繋がると共に毎日に変化を持ち楽しく働いて頂く為のシステムとして導入をしています。

他にも社内・社外の研修も多数あり。
年間で研修計画を立ててキャリアップを行えるように環境を整備しています。
自己啓発支援 あり:資格取得促進(資格取得費用補助)
メンター制度 あり:先輩社員を付けてお仕事のサポートをさせて頂きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:あり:所属部署での技術到達度の確認を行う
年1回三松統一試験を全社員に実施し技術にのみならず知識レベルの定着も促進している。
月平均所定外労働時間 17.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 21.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

福岡大学、九州産業大学、久留米大学、神戸大学、西南学院大学、東海大学、西日本工業大学、日本経済大学福岡キャンパス、福岡工業大学、宮崎大学、九州大学、九州工業大学、山口県立大学、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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