株式会社ケア21
ケアニジュウイチ
2023

株式会社ケア21

東証JASDAQ上場/介護/障がい/保育/ダイニング
  • 株式公開
業種
福祉・介護
外食・レストラン・フードサービス
本社
大阪、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
福祉総合職 101~200名
保育士 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 281名

モデルケース

福祉総合職

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

保育士

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社の理念に共感していただける人
ケア21には9つの経営理念があります。
自分を大事にし、仲間を大事にし、チームワークを発揮して活躍するために、セミナーではまず、この理念をご理解いただいた上で選考に進んでいただいています。

◆楽観的である人
悲観は感情、楽観は意志という言葉があります。「なんとかなるさ」思うことで意志が生まれ、行動につながります。
今すでに楽観的でなくても大丈夫です!
楽観思考を育むための「コーチング研修」を入社前から実施していますので、「楽観的になりたい」と思う方は必ず変われます。
「楽に生きられる」「楽しく働ける」。楽観は皆さんの社会生活を豊かにしてくれます。


◆笑いのある面接です
皆さん、面接って固くしくて恐いものだと思っていませんか?
ケア21の面接は違います。必ず、笑って帰っていただきます。
なぜなら、私たちは働く中で「笑い」と「ほめる」ことを大事にしているからです。
そして、経営理念にある「徹底討論・徹底和解」を面接時から実践することで、皆さんの良いところを引き出して、皆さんにも私たちのことをしっかりと理解して帰っていただきます。

募集概要

職種 たのしい!を創る
◆福祉総合職(介護事業)
介護職として、介護の現場でキャリアをスタート。
将来的には介護事業のマネジメントに進む方、ケアマネジャーや相談員といったスペシャリストとして活躍する方、 本社部門にキャリアチェンジする方など、キャリアプランは様々です。

うれしい!を創る
◆保育士
「うれしい保育園」で保育士としてキャリアをスタート。
子どもにとっても、お母さんにとっても、”うれしい”保育園を目指して、否定しない・ほめて伸ばす保育を行います。  将来は、主任保育士や園長などを目指してください。

美味しい!を創る
◆調理師・栄養士 ←現在、栄養士の募集を終了しております
介護施設の厨房で栄養士・調理師としてご勤務いただきます。
36食から100食と配属先によりの規模は異なります。
実際の調理や他職種と連携し、調理長や研修講師もお任せできる人財を育てています。
勤務地 ■福祉総合職(介護職)
大阪・京都・兵庫・東京・神奈川・千葉・埼玉・福岡・広島・宮城の各事業所
(訪問介護ステーション、グループホーム、介護付有料老人ホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護、放課後等デイサービス・ショートステイ)

■保育士
大阪・東京の事業所
(小規模保育園、認可保育園)

■調理師
大阪・京都・兵庫・東京・神奈川・千葉・埼玉・福岡・広島・の各事業所
(介護付き有料老人ホーム施設内にある、おいしい料理に配属)

*エリア採用*
 基本的にご希望のエリアに配属します。選考エリアとは別の地域への配属先も可能です。
*社宅制度あり*
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制(シフト制)
※30日の月は171時間、
  31日の月は177時間でシフトを組み勤務します。
  日に換算すると、1日8時間、週5日程度です。

(例)デイサービス勤務8:30~17:30
  訪問介護:概ね9:00~18:00(シフトにより変更有)
  施設勤務:7:00~翌9:00の間で
                 4交代制(実働8時間)など
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

       ▼

《説明会参加》WEBと対面両方で対応をします!希望される方をご参加ください!
・9つの経営理念
・笑いとほめあう社風

たのしい説明会です。ぜひお気軽にご参加ください(^^)/

       ▼
《一次選考:面接》

採用担当者による個人面接です。
経営理念である、人を大事にし、人を育てるケア21の選考では、
就活生も大事にし、個別にフィードバックを行います。

       ▼

WEB適性検査



《二次選考:面接》

幹部社員による個人面接です。

                ▼

フィードバック面談

       ▼



《内 定》
内定後は定期的な懇親会や、施設見学会、
希望に応じて先輩社員、人事との相談など、
みなさんが入社されるまでの間に、
不安なことがあれば、何でも相談に乗ります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大卒・専門卒・大学卒・大学院卒:月給

【関東】195,000円~
【関東/保育士】小規模保育所 210,000円~   中規模保育所 235,000円~

【関西】 185,000円~
【関西(保育士)】中規模保育所 230,000円~

【名古屋】 185,000円~
【広島・福岡・仙台】180,000円~
(2020年4月実績)
諸手当 ●福祉総合職
地域手当 :関東20,000円、関西・名古屋10,000円、福岡・広島・仙台5,000円

資格手当 :実務者研修5,000円、介護福祉士・社会福祉士15,000円

【施設】
夜勤手当:グループホーム1回5,000円
       有料老人ホーム1回6,000円 
       ※夜勤手当は都度払い。
       ※残業代は別途支給。
【訪問介護】
外勤手当:25,000円(18時間の見込み残業代として支給。超過分は別途支給。)

【デイサービス】
ドライバー手当:3,000円

【その他手当】
東日本施設手当:3,000円

●保育総合職

経験勤続手当:初年度40,000円(東京)初年度30,000円(大阪)
時間外調整手当(認可保育園のみ:25,000円(16時間の見込み残業代として支給。超過分は別途支給。)

●ダイニング総合職

地域手当:関東 20,000円、関西・名古屋10,000円、広島・福岡5,000円

資格手当:調理師5,000円、栄養士5,000円、管理栄養士15,000円

☆全職種共通 通勤手当 実費(上限5万円)
昇給 人事考課、業績による
賞与 年2回
介護職:41万円(処遇改善手当36万円、技能手当4万円、賞与手当1万円) ※昨年度平均
保育士:48万円(小規模保育園)72万円(中規模保育園) ※昨年度平均
休日休暇 週1日以上あり(基本2日ですが、変形労働時間制のため、週1日休の週があります)

年間休日111日

年次有給休暇:初年度10日

夏季休暇:3日(7月~10月)
冬季休暇:4日(12月~3月)

慶弔休暇
年末年始:6日(12月29日~1月3日)※保育事業部
産休・育児休暇取得実績あり
介護休暇 等

産休・育児休暇取得実績あり
保険 社会保険完備
福利厚生 ◆キャリア支援制度
実務者研修やガイドヘルパー資格費用の補助

・社宅制度
地方出身者の方、自宅から配属先が遠方の方は借り上げ社宅制度を利用できます

・持株会制度 ※奨励金もあります
・退職金制度
・組合制度
【既卒の方の採用情報】 ・応募資格
3年以内既卒者の方を募集しています。


選考フロー、入社時期、待遇は、2021年3月卒業予定者と同様予定。
試用期間 あり
入社後3ヶ月。本採用時と条件は変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 62人 7人 88.7%
2019年度 63人 16人 74.6%
2018年度 71人 25人 64.7%
(2021年6月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 27人 35人
2019年度 28人 34人
2018年度 28人 43人
3年以内男性採用割合:42.5%
3年以内女性採用割合:57.5%
平均勤続年数 4.0年(2021年6月14日時点)
平均年齢 47.9歳(2021年6月14日時点)
研修 あり:■年間600以上の講座
介護や保育、栄養士としての専門スキルと、人間性を養う研修が多数あります。
教育事業から始まったケア21だからこそ、教育には自信があります。

■スキルアップを応援!
入社後、定期的にフォローアップ研修を開催。
メンタル面でのサポートやキャリアデザインのための研修が充実しています。

■コーチング研修
コミュニケーションスキルと楽観思考を養うコーチング研修を導入。
一人ひとりの可能性を引き出す教育をしています。

■キャリア支援制度
入社後も新たな資格を取得するために、会社が受講費用の半額を補助する制度です。
グループ会社で教育事業を行っているため、連携もスムーズです。
自己啓発支援 あり:・キャリア支援制度…グループで介護の資格を取得できる会社「未来ケアカレッジ」を運営!対象資格は、全額もしくは半額会社で負担致します。
・受験対策講座…介護福祉士・ケアマネジャーに挑戦する方向けに、対策講座を実施。テキスト代金のみのお支払。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3ヶ月目に人事スタッフとの面談あり
配属後、現場の管理者(必要に応じてエリアマネジャー)との面談あり
その後、随時必要に応じてキャリアコンサルタントを含むフォロー担当者との面談可能
社内検定等の制度 あり:「ケア21段位認定制度」
介護職員の技能を6段階で評価し、ランクに応じて賞与に反映する仕組み。
月平均所定外労働時間 5.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人44人
取得対象者数 2人46人
育休取得率 100.0%95.6%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.1%
(2021年6月14日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績数
2017年度      88名
2018年度      71名
2019年度      63名
2020年度      62名
2021年度        87名 
教育制度 当社では年間300以上のプログラムのもと、
“人を育てる”仕組みを充実させています。

「入社時研修」
全国の同期で集まり、約1週間の研修を行います。
コーチング研修をはじめ、ケア21の社員として働く上でのマインド、コミュニケーションスキルを習得します。

「介護技術研修」
介護のスキルを高め、不安を解消する介護技術研修を毎月実施しています。

「定期フォローアップ研修」
入社後3カ月、6カ月、1年、2年、3年、4年…と定期的にフォローアップ研修を行います。
コーチング研修を通じてモチベーションを保つとともに、グループワークなどの研修を通じて、新卒の同期と顔を合わせて、刺激し合いながら成長することができます。

「資格取得の受験対策講座」
介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得に向けての対策講座を行っています。本番さながらの模試を行い、毎年数多くの合格者を輩出しています。

「キャリア支援制度」
実務者研修や、ガイドヘルパーなど、入社後の資格取得費用を半額会社が負担する制度です。支払いも一旦会社が支払いますので、無理なく新たな資格取得にチャレンジすることができます。

「笑いの研修」
笑いヨガを使って、
楽しく働けるように研修を行います。

その他、管理者養成研修などキャリアップごとの研修や、緊急時や医療の観点からの知識研修、メンタルヘルス研修などを行っています。
WEB説明会 弊社では随時WEBにて会社説明会を行っております。
場所・服装問わず参加が可能ですので、是非ご参加ください^^

採用実績校

<大学院>
大阪人間科学大学、高知県立大学、大東文化大学、東京大学、日本女子大学、福井大学、放送大学、目白大学

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青森県立保健大学、青山学院大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、茨城大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪音楽大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪府立大学、大阪行岡医療大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、香川大学、鹿児島国際大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、産業能率大学、静岡県立大学、四天王寺大学、淑徳大学、松蔭大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、太成学院大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、田園調布学園大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同朋大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、奈良大学、奈良県立大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、人間環境大学、人間総合科学大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、東大阪大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡国際医療福祉大学、佛教大学、文教大学、プール学院大学、法政大学、松山大学、三重大学、美作大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

<短大・高専・専門学校>
KCS北九州情報専門学校、履正社医療スポーツ専門学校、名古屋医療秘書福祉専門学校、平岡介護福祉専門学校、武庫川女子大学短期大学部、日本外国語専門学校、東京法律専門学校、中村学園大学短期大学部、大手前製菓学院専門学校、大手前栄養学院専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪保育福祉専門学校、大阪保育こども教育専門学校、大阪総合福祉専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪女学院短期大学、大阪社会福祉専門学校、大阪社会体育専門学校、大阪国際福祉専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪医療技術学園専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪バイオメディカル専門学校、大阪こども専門学校、大原法律公務員専門学校、神戸電子専門学校、神戸元町こども専門学校、淑徳大学短期大学部、三重短期大学、郡山女子大学短期大学部、京都福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都医健専門学校、関西保育福祉専門学校 他

<その他>
Bridgewater State University、埼玉県立大宮商業高等学校、学校法人晃陽学園晃陽学園高等学校、神奈川県立相模原青陵高等学校、大智学園高等学校、東京都立足立東高等学校、京都両洋高等学校、三浦学苑高校、私立夙川学院高校、大阪市立淀商業高等学校、大阪府立吹田高等学校、県立西宮香風高等学校、兵庫県立伊和高等学校、大阪府立門真なみはや高校 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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