株式会社ピューマ
ピューマ
2023

株式会社ピューマ

富山県内の『オートバックス』全店舗を運営
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/エネルギー/その他専門店・小売/その他商社
本社
富山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2022年新卒採用 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 113名

モデルケース

2022年新卒採用

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆一生懸命に、真摯にお客様や仕事と向き合う人
はじめはわからないことも多いと思います。実際、当社で働く人の中には、クルマに関する知識も興味もないまま入社した人も多くいます。
研修制度や資格取得制度など、知識を身につける場もたくさんありますし、
富山県内トップクラスの来店数を誇る当社では、多くの経験を積むことができます。

そして何より、お客様に喜んでいただけたり、「ありがとう」と言っていただけることが嬉しくて、
「明日はもっと喜んでいただけるようになりたい!」
と奮起するスタッフが大勢います。

富山県での生活に、自動車は不可欠です。
目の前のお客様と仕事に真摯に向き合い、地域の豊かな暮らしを支える一員を目指してください。

◆社長になれるチャンスも!将来経営に携わりたい人
当社は同族経営ではありません。ですから、誰にでも経営者になるチャンスがあります。
人事評価制度も整備されており、頑張りが認められる職場環境です。

「自分の努力や成果をきちんと評価してほしい」
「将来的には経営に携わる仕事がしたい」
「社長になりたい!」

そんな人にはチャレンジの場がたくさんある会社です。

募集概要

職種 ◆総合職(幹部候補生)
入社後は、3~4ヵ月ピットに入り、自動車に関する基礎知識を身につけてください。
その後、適性や希望に応じて以下の職種に分かれます。

>>店舗スタッフ
店内での接客や売り場作り、自動車販売、自動車整備など

◆事務(会計・経理)職
>>本社勤務:営業企画、経理財務、人事総務など
勤務地 富山県全域
※ご自宅と勤務地の距離を考慮し、配属を決定します
※富山県外への転勤はありません
勤務時間 【店舗スタッフ】9:30~20:15(休憩75分/一ヵ月変形の交代制/実働1日当たり8時間)
【本社スタッフ】9:30~18:30(同上)

店舗スタッフは変形労働時間制となっております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒・大卒:月給 192,000円
短大、専門、高専卒:月給 176,000円

(2017年4月予定)
諸手当 通勤手当(マイカー通勤可、上限5万円)、資格手当、前払い退職金、共済会手当、達成手当
昇給 年1回(人事評価制度により、1年に1度評価を行い決定します)
賞与 年2回(年間3ヶ月分)
決算賞与(業績に応じ支給/過去26年間毎年支給実績あり)
休日休暇 【休日休暇】
月8~10日(店舗ごとに年間スケジュールで交代制)/年間休日110日
※希望休暇を申請することができ、土日も休めます

【特別休暇】
慶弔、産休、育休、有給休暇など
※育休取得率100%です!
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ■オートバックス共済会
各種給付金、宿泊施設、レジャー施設割引利用など、さまざまな特典が利用できます

■社内行事
慰安旅行(10月)など

■その他充実の制度利用
従業員割引制度
産休・育休制度(1年間)・時短勤務制度(小学校就学前まで5年間)が100%利用可能!
結婚後に働きたい方も、家族を大事にしながらキャリアを損なうことなく働けます。
試用期間 なし
【WEB説明会】 ・動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 1人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 10.9年(2019年1月時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対して新人研究、営業研修
自己啓発支援 あり:検査員、整備士資格取得支援(資格取得を目指し合格した場合、受講料の会社補助が受けられます)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:オートバックスグループ内インターネット学習検定
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度:1人
2015年度:0人
2014年度:2人

【離職者数】
2016年度:0人
2015年度:0人
2014年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性1人 女性0人
2015年度:男性0人 女性0人
2014年度:男性1人 女性1人
平均勤続年数 10.9年(2016年4月時点)
研修 有り:全新入社員に対して新人研究、営業研修
自己啓発支援 有り:検査員、整備士資格取得支援(資格取得を目指し合格した場合、受講料の会社補助が受けられます)
メンター制度 有り
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 有り:オートバックスグループ内インターネット学習検定
月平均所定外労働時間 20時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:14人、取得者数:14人
【男性】取得対象者数:20人、取得者数:0人
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】7.5%
(2016年4月時点)

採用実績校

金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、富山国際大学、富山短期大学、富山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)