東芝エレベータ株式会社
トウシバエレベータ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東芝エレベータ株式会社

東芝グループ/インフラ/昇降機/エレベーター/エスカレーター
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/設備・設備工事関連
本社
神奈川
残り採用予定数
10名(更新日:2022/08/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・大学院卒 技術職 営業職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1179名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・大学院卒 技術職 営業職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 何事にも真面目に取り組む姿勢を持つ人
■ 物事を前向きに捉え、積極的にアプローチする人
■ リーダーとしての指導性と協調性をあわせ持つ人
■ グローバルな視点を持ち、バイタリティがある人

上記に限らず、我々は多様な個性・能力をお持ちの方をお待ちしております。
当社に少しでもご興味を持っていただけた方はぜひ、当社説明会に一度お越し下さい。

★説明会情報★ ※新型コロナウィルス感染状況を考慮し、対面またはWEBで開催する予定です。
【事務系】本社(神奈川県川崎市、最寄駅:JR川崎駅)
会社概要の説明の他、実際に当社で活躍している先輩社員も出席予定です。
彼らが普段どのように仕事に取り組んでいるのか、仕事のやりがい、仕事とプライベートの両立法などについて話してもらいます。
ぜひ、ご参加ください!

【技術系】府中工場(東京都府中市、最寄駅:JR北府中駅)
会社概要に加え、府中工場の工場見学を行います。エレベーターの実機や普段見ることのできないその裏側をご覧いただきます!
また、先輩社員との懇談の時間も予定しておりますのでぜひご参加ください!

※2022年3月~対面またはWEBでの開催を予定しております。
  上記内容が変更になる可能性もありますが、開催日等詳細が決まり次第掲載しますのでご確認ください。
 
 問い合わせ事項等ありましたら採用担当宛(Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp)にメールでご連絡ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系・事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系・事務系
〇技術系職種
・開発設計
・品質保証
・営業技術

〇事務系職種
・新設営業
・フィールド営業
・リニューアル営業
・ビルファシリティー営業
・海外営業
応募資格 (1)【正社員】技術系・事務系
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系・事務系
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:本社、支社、支店、工場(国内外を問わず)
勤務時間 (1)【正社員】技術系・事務系
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
職種・仕事内容の詳細 〇技術系職種
・開発設計
構造設計、意匠デザイン、基板設計、制御プログラム技術を駆使したエレベーター、エスカレーターの新製品、機能、サービスの開発業務および、建物ごとのお客様への提案、仕様にあわせたオーダー設計をおこなう。

・品質保証
エレベーター、エスカレーターの製品開発からお客様納品以降のすべての品質を維持・管理するため、性能検証、信頼性・寿命評価、振動/騒音解析、プログラム評価・解析などをおこなう。

・営業技術
受注活動における営業担当者の技術的なサポートと、お客様の要望に見合った内装・システムなどの仕様提案をおこなう。受注後は仕様・図面をもとに工場へ製作手配をおこない、お客様と社内の連携をはかる。


〇事務系職種
・新設営業
新たな都市開発や、さまざまな再開発事業に向けた新規計画物件に納入するエレベーター、エスカレーターの提案をおこなう。

・フィールド営業
エレベーター、エスカレーターを常に安全・快適にご利用いただくために、最適なメンテナンスソリューションと、さまざまな機能向上の提案をおこなう。

・リニューアル営業
ご利用いただいているエレベーター・エスカレーターをより付加価値の高い製品へとリフレッシュしていただくために、お客様やご利用者の多様なニーズにあわせた提案をおこなう。

・ビルファシリティー営業
昇降機事業で培ったノウハウをベースに空調・設備・照明などの総合マネジメントを通じ、建物全体の省エネルギーソリューションの提案をおこなう。

・海外営業
昇降機事業の拡大著しい新興国を中心に、海外グループ会社や販売代理店と連携をはかり、国内と海外の橋渡し役となって新規事業開拓をおこなう。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系・事務系
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,300円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:239,900円
手当 (1)【正社員】技術系・事務系

 通勤手当、住宅費補助、育成手当、外勤手当、時間外手当他
昇給 (1)【正社員】技術系・事務系
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系・事務系
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系・事務系
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:18日~24日
 休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:メーデーなど
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅:独身寮、社宅完備
保養施設:提携宿泊施設あり
各種制度:東芝グループ保険、持株会制度、住宅融資制度、財形貯蓄など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系・事務系
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 257人 13人 94.9%
2020年度 238人 23人 90.3%
2019年度 197人 30人 84.7%
(2022年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 243人 14人
2020年度 222人 16人
2019年度 184人 13人
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3%
平均勤続年数 18.7年(2022年4月時点)
平均年齢 40.8歳(2022年4月時点)
研修 あり:新入社員導入研修、スキルアップセミナー、海外研修、管理職研修 等
自己啓発支援 あり:本人から希望、援助の申出があり、会社が自己啓発の機会を提供援助する教育研修等の場合、修了時に受講料、講師料、資料費、施設利用料、半期最大1万円を援助する
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上長とキャリアプランについて面談を実施する
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.1日(2021年度実績)
・年次有給休暇・半日、1時間単位で取得可能
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人16人
取得対象者数 115人17人
育休取得率 4.3%94.1%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.6%
(2022年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】技術系WEB説明会 会社概要の説明の他、府中工場の工場見学(スナップ写真ツアー)を行います。エレベーターの実機や普段見ることのできないその裏側をご覧いただきます!
また、先輩社員との懇談の時間も予定しておりますのでぜひご参加ください!
【WEB説明会】事務系WEB説明会 会社概要の説明の他、実際に当社で活躍している先輩社員も出席予定です。
彼らが普段どのように仕事に取り組んでいるのか、仕事のやりがい、仕事とプライベートの両立法などについて話してもらいます。是非ご参加ください。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
総務部 人事勤労担当 
044-331-7101
Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp
ホームページアドレス http://www.toshiba-elevator.co.jp
掲載開始:2022/01/31

東芝エレベータ株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

東芝エレベータ株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。