プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
茨城
|
直近の説明会・面接 |
---|
総合職 | 51~100名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 907名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
販売、店舗運営、配送、バイヤー、企画、販促、情報システム、総務、人事、経理など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 備考:各店舗、または本社での勤務 ◎所在地詳細は当社ホームページをご確認ください。 https://www.ksdenki.co.jp/kshd/store/store_search.aspx |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間~9時間 備考:<勤務時間帯> 9:50~21:10の間でシフト |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※履歴書、応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 |
応募資格補足説明 | ※一度弊社の選考にお進みいただいた方の、再度のご応募はお受けいたしかねます。
予めご了承くださいますようお願いいたします。 |
注意事項 | ※採否につきましては、いかなる場合もその理由はご説明いたしませんので、
お問い合わせはご遠慮ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,800円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費(当社規定による)/時間外手当/休日出勤手当/役職手当/家族手当/ 目標達成手当/拡売手当/資格手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9~10日(シフト制) 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後の付与日数 ※計画有給あり(会社指定日5日) ※時間単位有給制度あり ※積立有給休暇制度あり 【その他休暇】 慶弔休暇/特別休暇/介護休暇/育児休暇 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:従業員持株会/確定拠出年金/資格取得支援制度/社宅制度/従業員割引/定期健康診断(40歳以上は人間ドック)/労災付加給付制度/株式付与ESOP信託/慶弔金・見舞金制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.9%
3年以内女性採用割合:35.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.6年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修(入社半年後)、
階層別研修(販売力強化、マネジメント基本、マネジメント実務)等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得手当支給(対象資格)、通信教育講座受講料補助、eラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
喫煙専用室を設置
|
---|
教育制度 | 新入社員研修、フォローアップ研修、販売力強化研修、階層別研修
マネジメント研修、新入社員コーチング制度、通信教育補助制度 ほか |
---|---|
募集学科 | 全学部・全学科 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。