日本エンタープライズ株式会社
ニホンエンタープライズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院/大学/高専/専門卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 681名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院/大学/高専/専門卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


変化の激しいIT業界において、当社が大切にしていることは、
「お客様第一主義」のもと、お役にたてるサービスを提供できるよう、
日々努めていることです。

1997年に営業開始後、一度も赤字にならず、事業を拡大させ、
東証上場企業にまで発展できたのは、
お客様にお喜びいただくために全社員が一丸となって
奔走してきたからに他ありません。

今後、どんなにAIが浸透し、DX化が進み、
世の中が大きく変わっていったとしても、この考えは変わりません。

これを実践するためには、
お客様の些細な声なき声まで受け止められるよう常にアンテナを高く張り巡らせ、
迅速に対応できるフットワークを持ち、
好奇心を持ちながら新しいことにチャレンジしていく力が必要です。


当社は今、100年先を見据え、大きく生まれ変わろうとしています。
『21世紀を代表する、社会をより良い方向へ変える会社』を目指して、
共に成長・発展していける方と一緒に仕事がしたいと考えています。



<求める人物像>
・積極性(主体性)
 自ら考え、積極的に行動できる人

・洞察力
 相手に寄り添い、ものごとの本質・課題を明らかにできる人

・協働性
 周囲とコミュニケーションをとり、チームで成果をあげていける人

・粘り強さ
 粘り強く諦めず、最後まで物事に取り組める人

・好奇心
 何事にも興味を持ち、チャレンジ精神旺盛な人


いずれか一つでも当てはまったあなたは、当社で活躍できるフィールドがあります。
わからないこと、もっと知りたいことがあれば、遠慮せず、お問い合わせください。

みなさんからのご応募、お待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】事務職  
仕事内容 (1)【正社員】営業職  
営業推進、販売促進、企画営業
顧客が有する課題に対するITを用いたソリューション提案、自社開発・サービスの販売促進、自社開発コンテンツの企画・ディレクション・効果分析等
(2)【正社員】技術職  
システムエンジニア、プログラマー
自社開発製品の開発・保守運用・受託開発案件のプロジェクトマネジメント・設計、社内システムおよびネットワークの管理等

(3)【正社員】事務職  
経理、総務、人事、広報
決算対応・監査対応、ファシリティマネジメント・株主総会等各種会議の運営、労務管理・採用活動、プレスリリース配信・IR活動等
応募資格 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】事務職  
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】事務職  
 東京
 備考:■本社/東京都渋谷区渋谷1-17-8 松岡渋谷ビル
勤務時間 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】事務職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:45(休憩:1時間)
 備考:実働7時間15分
※新型コロナウイルス感染症対策に伴い、当面の間、勤務時間選択制を採用しております。
9:30~17:45 もしくは、10:00~18:15
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】事務職  
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:198,200円

 備考:
【営業職・技術職】
月給258,200円(月35時間分、60,000円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)

【事務職】
月給198,200円
※別途時間外手当支給
手当 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】事務職  
 備考:通勤手当(上限月15万円まで)、住宅手当(家賃の40%を支給 最大5万円まで)
昇給 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】事務職  
 年2回
 備考:6月/12月
賞与 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】事務職  
 年2回
 備考:6月/12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】事務職  
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:129日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
結婚記念日休暇
ワクチン休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・従業員持株会制度(拠出金額の20%を奨励金として支給)
・ストックオプション
・確定給付企業年金
・産業医によるメンタルヘルスケア
・社内クラブ活動
・社員旅行
・健康保険組合各種サービス
・健康診断
・永年勤続表彰
・社宅(家賃の40%を会社補助)
・社員寮(家賃の80%を会社補助/29歳まで)
・育児・介護による時短勤務制度
・早朝勤務制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】事務職  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 3人 1人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 6.5年(2021年5月31日時点)
平均年齢 38.4歳(2021年5月31日時点)
研修 あり:
【新入社員研修】
社会人として必要なビジネスマナーをはじめ、
プレゼンテーション等の実践的な研修や、グループワークを通して
チームワークの必要性を学ぶなど新社会人としてのスタートをサポートします。

【OJT】
配属後、実際に業務を行いながら先輩や上司がサポートします。
業務経験を通じて学ぶため、より実践的なノウハウや知識を身につけることが出来ます。

【フォローアップ研修】
新入社員研修後、OJTと並行しながら実施。
新しい気づきや情報を共有し、仲間との交流を行い次なるステップへサポートします。

【その他にも】
・昇格候補者を対象にした社内研修
・豊富なプログラム(130講座)からビジネススキル・専門スキルを学べる社外研修
・社長自らが講師となるフィロソフィ勉強会 など
自己啓発支援 あり:
【資格を取得した際の報奨金制度】
「ITパスポート」、「日商簿記検定」、「ビジネス実務法務検定」、「中小企業診断士」など
多数の専門資格を対象に、合格お祝い金と受験料を支給しています。

【通信教育を受講する際の受講料を補助(50%,100%)】
自身のレベルや業務内容に適したテーマが学習できるよう、マネジメントスキルから、
ビジネススキル、ITスキル、資格取得、メンタルケアなど、
幅広いテーマをレベルごとに用意している全65種類の通信講座で自己研鑽を支援しています。
メンター制度 あり:
新入社員個々にメンターを配置、新入社員研修後の4週間のOJTにおいて、
新入社員が項目をクリアできるよう付き添って指導し、
実践スキルを身に付けるサポートをします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.7%
(2021年5月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・会社説明会はZOOMを利用したオンラインにて開催いたします。
・会社説明会をご予約いただきました学生の皆さんには、開催日の前日に、ZOOMURLを記載したメールをお送りいたします。

採用実績校

愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学大学院、青山学院大学、桜美林大学大学院、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大原簿記学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、女子美術大学、星城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学大学院、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学大学院、名古屋工業大学、新潟国際情報大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、日本美容専門学校、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学
パリソルボンヌ大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本エンタープライズ株式会社 人事グループ

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-8 松岡渋谷ビル
TEL:03-5774-5730
HP:https://www.nihon-e.co.jp/
掲載開始:2022/02/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。