奥村機械株式会社
オクムラキカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(機械)/リース・レンタル/建設/その他商社
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2022/12/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業・フロント(内勤営業)(大学卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 233名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業・フロント(内勤営業)(大学卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◎オクムラで働くことに興味がある人

◆その場その場で必要なことを自ら感じ取り、スピーディに行動できる人
◆変化を前向きに捉える意識がある人
◆素直で謙虚な姿勢で、成長し続ける意欲がある人

詳細は、当社ホームページ(下記URL)もご覧下さい。
 https://okumura-kikai.co.jp/recruit/need/

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)(2)【正社員】専門職(サービス)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)
「お客様との信頼関係を築く」のが、営業の役割です。
お客様がなにか注文や相談をしたいときに、連絡を一番にいただけるよう、お客様との親密度を高めるように行動します。
(2)【正社員】専門職(サービス)
お客様の注文に、様々な人と関わりながら、商品を手配する仕事です。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年4月~2021年3月 卒の方)
(2)【正社員】専門職(サービス)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)(2)【正社員】専門職(サービス)
 埼玉、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
 備考:◆大阪府◆
本社:大阪府守口市大日町3-4-36
本店:大阪府守口市佐太中町2-5-3
東大阪営業所・堺営業所・高槻営業所・茨木営業所・此花営業所
大正営業所・枚方営業所・吹田営業所・大東営業所・特機事業部
◆兵庫県◆・池田営業所・尼崎営業所
◆京都府◆・田辺営業所
◆奈良県◆・橿原営業所・奈良営業所・五條営業所
◆滋賀県◆・草津営業所・水口営業所・堅田営業所・彦根営業所
◆埼玉県◆・関東営業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)(2)【正社員】専門職(サービス)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 【営業職の主な仕事内容】
「お客様との信頼関係を築く」のが、営業の役割です。
お客様がなにか注文や相談をしたいときに、連絡を一番にいただけるよう、お客様との親密度を高めるように行動します。
★まず、お客様(建設会社)が「いつ」「どんな」工事をするのかをヒアリング。
そして、その工事の全体像を把握した上で、最も効率よく進めるには、
 ◆「どんな機械を」
 ◆「どのくらい」
 ◆「どのタイミングで」導入すれば良いのか、
★またお客様の事業・経営を考えたときに、
「レンタル、販売どちらがお客様にとってメリットが大きいのか」 など、
お客様の事業・経営を建設機械の面から総合的にプロデュースするような提案を行います。
また、私達が扱っているレンタル商品は3,000~4,000種に及ぶため、
日々の業務の中で商品知識を学び、構築していくことも重要です。
※もちろん、研修などしっかりとした教育制度があるのでご安心下さい。
★日々の営業活動の中で、接するお客様に関しては、中小企業の経営者の方も多いのも特徴です。そういう意味でも、経営者と直接やりとりできるオクムラの営業は、
ビジネスというものを肌で感じて成長したいという人にはぴったりだと言えます。

【内勤営業【フロント】の主な役割】
お客様の注文に、様々な人と関わりながら、商品を手配する仕事です。

■受注から手配まで
 注文を受けた商品を確保するために、他職種と連携・調整したり、他拠点と在庫の調整します。
 お客様に商品を届けるまでを受け持ち、お客様満足度に大きくかかわります。
 また、機械の稼働率が会社の利益に直結しますので、会社の利益に大きく貢献できる仕事です。

■来店されたお客様への対応 
 営業所に商品を取りに来られたお客様に、伝票を発行します。


■女性もたくさん活躍中!
 男の世界と思いきや女性も多く活躍しています。毎年2・3名の女性が入社し、頑張っています。
採用ステップ&スケジュール 「オクムラ?」「建設機械のレンタル?」

興味を持たれた皆さん、
まずはリクナビからエントリーしてください。
    ▼
会社説明会へ参加
    ▼
会社訪問(先輩社員等との質問会)
    ▼
第1次選考(筆記試験)
    ▼
第2次選考(幹部社員面接)
    ▼
最終面接
    ▼
内定
※説明会から1か月程度で内定の予定です。

【既卒の方の採用情報】
■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。
■選考フロー
既卒の方も2023年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。
■入社時期
2023年4月1日入社
※2023年3月卒業予定者と同様です。
■待遇
2023年3月卒業予定者と同様です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:218,400円(一律手当含む)
  ※基本給:182,200円

  固定残業代/月:36,200円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】専門職(サービス)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:218,400円(一律手当含む)
  ※基本給:182,200円

  固定残業代/月:36,200円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:218,400円(固定残業代含む)
  ※基本給:182,200円

  固定残業代/月:36,200円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)(2)【正社員】専門職(サービス)

 役職手当
家族手当
通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)(2)【正社員】専門職(サービス)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)(2)【正社員】専門職(サービス)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)(2)【正社員】専門職(サービス)
 日曜日、祝日、シフト休(月2~4日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:・夏季休暇(5連休)
・年末年始休暇(12/30~1/5)
特別休暇(慶弔休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄
退職金制度
確定給付企業年金
確定拠出企業年金
借上社宅(総合職・専門職のみ利用可)
災害補償
社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)(2)【正社員】専門職(サービス)
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・フロント(内勤)(2)【正社員】専門職(サービス)
 期間:基礎研修6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 1人 91.6%
2019年度 15人 6人 60.0%
2018年度 12人 5人 58.3%
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.2年(2021年11月時点)
平均年齢 39.3歳(2021年11月時点)
研修 あり:【総合職】
新入社員研修(基礎研修6ヶ月)※1年間は研修期間としての位置づけ
フォロー研修(入社後5年間)
職種別研修
階層別研修
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格について、取得費用を全額会社負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社1・2・3年目までの社員に対し、研修や人事担当者による面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 9人1人
育休取得率 11.1%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

2021新人研修プログラム(総合職) ●STEP1
導入研修(4月1日~約2週間)
社会人に必要不可欠なビジネスマナーを学びます。
立ち居振る舞い、心構え、人との接し方、あいさつ、名刺交換、電話対応といった基礎的な内容を、十分時間をかけてしっかりと身に付けてもらいます。
●STEP2
工場整備研修(4月中旬~6月)
いくつかの拠点を回り、機械や人がどのように動いているかを理解してもらいます。
機械や工具に慣れることから始め、実際に機械のエンジンをかけ、動かしてもらいます。
整備や点検、接客なども一通り体験できる仕組みです。
●STEP3
フロント研修(7月~9月)
各拠点に分かれて、基本業務「受注」に関する仕組みを実践の中で勉強してもらいます。
実際にお客様の電話や来店に対応することにより、配属後に必要となる基礎スキルを習得してもらいます。
●STEP4
配属時基礎研修(9月下旬)
配属先に先立って、心構えや注意点を2日間にわたって勉強します。
●STEP5
フォロー研修(12月上旬の2日間)
新人研修の総仕上げ。
独り立ちに向けてこれまでに学んだことをおさらいし、疑問や不安を解消する期間です。
入社後はまず、3ヶ月間工場整備研修です。 この研修では、取り扱い商品についての知識や機械の知識を学びます。
最初は、「機械のことなんか、全然わからない」という人がほとんどですが、研修を終えるころには、皆、簡単な操縦や点検、メンテナンスもできるようになります。
これが、実際の営業シーンではすごく役に立つんです。
当然ですが、お客様も機械の知識がある営業担当をすごく信頼してくれるんです。
もちろん、実際に現場に出てからも、先輩、上司、そしてお客様から日々学ぶことは沢山あります。
実はこうして培った、営業担当ひとりひとりの力が奥村機械の強みそのものなんです。
キャリアステップについて 入社して6ヶ月間の研修が終わると、各拠点に配属になります。
能力、適性等を考慮して、営業を数年経験した後、フロントへ職種変更になることもあります。
反対にいきなり営業に出ることに不安のある人は、まずはフロントに配属し、そこでじっくり勉強してから、営業に職種変更する場合もあります。
毎年志望調査があり、常に自分の希望を会社に伝える手段があります。

また、オクムラでは、実力のある人にどんどん仕事を任せます。
日々、様々なことを経験・成長し、どんどんキャリアアップしたいという意欲的な人は大歓迎です。
【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催しております!
参加希望の場合は、説明会予約フォームよりご予約いただくようお願いします!
※REAL(対面)でも会社説明会を開催しております。
  ご予約の際は、お間違えのないようにご注意ください。

【WEB】会社説明会にはWEB会議システム『ZOOM』を使用します。
参加URLは前日までにお送りします。

採用実績校

愛知大学、追手門学院大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、太成学院大学、中京大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京成徳大学、同志社大学、奈良大学、桃山学院大学、大和大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒570-0003 大阪府守口市大日町3-4-36 NOORDWESTEN大日ビル5階
TEL:06-6901-7016(代表)
FAX:06-6901-5214
採用担当/河野・松野・梶本・大野
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。