株式会社シーテック
シーテック
2023

株式会社シーテック

電力・情報通信設備工事/環境・土木建築/中部電力グループ
業種
建設
エネルギー/電力・電気/インターネット関連/設備・設備工事関連
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術部門(電気・情報・土木) 16~20名
管理部門(事務部門) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1301名

モデルケース

技術部門(電気・情報・土木)

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー

管理部門(事務部門)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

(求める人物像)
・元気で明るい対応ができる、コミュニケーション能力の長けた方
・チャレンジ精神と行動力を兼ね備えた方
・困難な事象にも前向きに取り組む姿勢を備えた方
・人と協力して物事を進めることが好きな方

募集概要

募集者 株式会社シーテック
雇用形態 正社員(但し、入社から3か月間は試用期間とする)
職種 学部不問採用!

【技術職】
電気・情報通信・機械・土木設備に関する設計、施工管理業務及び
再生可能エネルギー発電(風力・太陽光)設備の設計・施工管理業務

理系の方はもちろん、文系の方にも是非ご興味を持っていただきたいです。
電気をつなぐ事で、人々の生活を支え、生命を守る。
弊社が行う業務は、「人々の生活を支え、地域に根差した仕事」を軸に持っていらっしゃる方にピッタリです。

【事務職】
各事業所の総務、労務、経理、資材等の業務、及び営業業務
業務内容 【技術職】
電気・情報通信・機械・土木設備に関する設計、施工管理業務及び
再生可能エネルギー発電(風力・太陽光)設備の設計・施工管理業務
※安全管理・品質管理・工程管理・原価管理といった大きく4つの管理に基づき、
現場責任者・現場監督者としての業務を行います。

【事務職】
総務、労務、経理、資材等の管理部門としての業務、及び新規施設や設備リニューアルに伴う
技術提案、省エネルギー・省コストや環境に配慮した提案営業業務
勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡、長野の中部5県中心
※情報通信本部は、上記以外に埼玉、滋賀、大阪もあり
勤務時間 8:30~17:20(休憩時間12:00~13:00)
※一部事業場は9:00~17:50
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビから弊社にエントリーください。
エントリー後は下記のとおりです。

Webエントリー(3月~)
  ▼
会社説明会(3月中旬~4月中旬開催予定)
  ▼
応募書類提出
(エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書)
  ▼
書類選考・適性検査・面接(6月~)
  ▼
内々定

※応募書類は、採用活動以外の目的には利用いたしません。
   採用活動の終了に伴い、弊社が適切に処分いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給月給
大学院卒   222,700円
大学卒     211,000円
高専卒     187,500円
短大・専門卒 183,700円
諸手当 超過勤務手当、通勤手当(全額)、現場従事手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)(2019年度実績)
休日休暇 ≪休日≫
年間休日126日(2020年度)
※完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、特別休日、
年末年始、フレックス休日
≪休暇≫
普通休暇(初年度18日、次年度以降23日、繰越を含め最大46日)
積立傷病休暇(最大積立40日)
慶弔休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇 等
≪その他制度≫
育児休業制度、介護休業制度 等
福利厚生 施設/独身寮、社宅、保養所、クラブハウス
制度/カフェテリアプラン、リゾート会員権施設、従業員共済会、作業服貸与等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等各種社会保険完備
資格取得制度 弊社では、資格取得を目指す社員を支援する制度があります。
社員の資格取得に関する費用支援や国家資格取得に対する合格祝金など、
社員の自己啓発及びスキルアップをサポートします。
試用期間 3ヶ月あり(給与待遇変動なし、残業時間なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 27人 2人 92.5%
2018年度 44人 3人 93.1%
2017年度 28人 6人 78.5%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 24人 5人
2019年度 23人 4人
2018年度 37人 7人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
平均勤続年数 18.7年(2020年4月1日時点)
平均年齢 41.4歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:3か月間の新入社員研修、1年間の職場指導員制度を始め、入社5年目までに重点的に人材育成を行い、昇格時には各役職に応じた研修を実施しています。
女性の働き方セミナーや、認知症サポーターセミナーなど、ライフワークバランスに関する研修を時間内に随時開催しています。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の負担および合格時には合格祝い金を支給しています。
メンター制度 あり:新入社員には若手の先輩社員と一緒になって業務内外での継続的な教育指導、
各種疑問・不安へのフォロー体制をとった「職場指導員制度」を導入しています。
「職場指導員制度」は1年間続き、弊社で生活するうえで必要な「有給ってどうやって取るんだろう」「備品の場所はどこだろう」といった事柄などを聞く相手にもなります。
キャリアコンサルティング制度 あり:目標面接制度を導入し、期首に目標設定に関し、半期および年度末に目標の達成具合に関し、管理職による面接を実施しています。
この面接時に、異動先や、自身の目標設定の相談などができます。
社内検定等の制度 あり:車両運転検定を実施しています。
社有車を1人で運転するには、この検定に合格する必要があります。
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
25時間という数字は、全社平均であり、1か月の平日が20日あるとしたとき、1日平均の残業時間が1時間少々となります。
技術部門のみの数値は、月に29.5時間となります。
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2019年度実績)
全社平均で、フレックス休日(義務的に取得を求められる休み)の2日を加算して、17日程度は、有給のお休みを取得していただいております。月に1~2日程度の取得になります。
技術部門のみの数値は、15日となります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 44人4人
育休取得率 2.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 ・2021年4月から2022年3月までに大学院、大学、高専、専門、短大を卒業・修了見込の方
・2019年4月から2021年3月までに大学院、大学、高専、専門、短大を卒業・修了された方 
※ただし、就労経験をお持ちでない方
※既卒者の選考方法、処遇については、新卒者と同様です。
募集学科 【技術職】 全学科対象
【事務職】 全学科対象
採用計画数 25~35名
採用実績数 2020年度
29名
2019年度
27名
2018年度
44名
【WEB説明会】 WEBでの開催もございます。ぜひご参加ください。

採用実績校

名城大学、南山大学、愛知工業大学、中部大学、中京大学、大同大学、名古屋工業大学、名古屋大学、静岡大学、三重大学、岐阜大学、信州大学、富山大学、福井大学、豊橋技術科学大学、愛知教育大学、山梨大学、茨城大学、鳥取大学、琉球大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、公立諏訪東京理科大学、富山県立大学、秋田県立大学、島根県立大学、愛知大学、愛知淑徳大学、福井工業大学、金沢工業大学、中央大学、日本大学、芝浦工業大学、東海大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、豊田工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、大分工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
※ただし、就労経験をお持ちでない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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