社会福祉法人 佑啓会
ユウケイカイ
2023

社会福祉法人 佑啓会

【ふる里学舎】障がい福祉サービス/生活介護・施設入所支援
業種
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス
本社
千葉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
支援員 大学卒 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 614名

モデルケース

支援員 大学卒

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■□■新規事業の拡大につき、長く一緒に働ける方を募集します■□■
『利用者も家族も職員も楽しく』

佑啓会のモットーです。
共感できる方、ぜひ一度見学説明会に来てみませんか?
学部・経験は問いません!

募集概要

職種 支援員

入社後数年は現場にて利用者さんの支援の仕事からスタートします。
現場経験後、スキルアップの機会や運営側の視点を身につける機会を提供

※当法人は無資格、未経験から教育研修する体制を取ってますので一般学部出身の方でも活躍していただけます。
勤務地 住居や事情等、面談でお聞きします。
適性を考慮し、キャリアアップのため様々な種別の施設で経験を積むことができます。


【法人本部】
〒290-0265 千葉県市原市今富1110-1

「ふる里学舎」
「ふる里学舎 しぜん工房」
「ふる里学舎 きせつ館」
「ふる里学舎 工芸館」
「ふる里学舎 新樹館」
「ふる里学舎 新緑館」
「ふる里学舎 果林棟」
「ふる里学舎 こども館」
「ふる里学舎 地域生活支援センター」
千葉県市原市今富1110-1

「ふる里学舎 静風荘」
千葉県市原市今富997-1

「ふる里学舎 アネッサデイセンター」
千葉県市原市雅津1131

「ふる里学舎 木更津」
千葉県木更津市新田1-5-23

「ふる里学舎 潮見」
千葉県木更津市潮見2-13-5

「ふる里学舎 五井」
千葉県市原市五井5375

「ふる里学舎 和田浦」
「ふる里学舎 和田浦デイセンター」
千葉県南房総市和田町黒岩1190-1

「ふる里学舎 大塚福祉作業所」
東京都文京区大塚4-50-1

「ふる里学舎 小石川福祉作業所」
東京都文京区小石川3-30-6

「ふる里学舎 本郷」
東京都文京区本郷2-21

「ふる里学舎 浦安」
千葉県浦安市東野1-9-3 2階

「ふる里学舎 松香園」
千葉県市川市国分3-20-2

「ふる里学舎 そよかぜキッズ」
千葉県市川市稲荷木1-14-1

「ふる里学舎 八千代」
千葉県八千代市米本1517-1

「ふる里学舎 高津」
千葉県八千代市高津1047-1

「ふる里学舎 蔵波」
「ふる里学舎 じどう館」
「ふる里学舎 青年寮」
「ふる里学舎 心静寮」
千葉県袖ケ浦市蔵波3312‐1

「ふる里学舎 千倉」
千葉県南房総市千倉町瀬戸2421‐1

「ふる里学舎 あすみが丘」
千葉県千葉市緑区土気町446-52

「ふる里学舎 茂原フィルアップ」
千葉県茂原市町保11-111
勤務時間 ※各事業所の勤務体制によります。

<入所施設の場合>
日勤:8時30分~17時30分
早番:6時00分~15時00分
遅番:11時45分~21時00分
夜勤:17時30分~翌9時30分

夜勤:月4回程度
早遅番:月4回程度
勤務時間:週40時間
時間外勤務:月平均6時間程度
平均実働:8時間/日
採用ステップ&スケジュール ==================================================
■□■人物重視の選考!内定まで約2週間■□■
少しでも気になる方は説明会にぜひお越しください
==================================================
リクナビよりエントリー


説明会参加
※日程の都合がつかない場合は、調整するのでぜひご相談ください


採用試験
(簡単な作文・適性検査・人物重視の面接)
※適性検査や作文は、心配なさらないでください。面接重視です!


内々定 ※内々定まで約2週間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (令和2年度実績)
専門・短大卒:月給241,748円
<基本給171,600円+一律特殊業務手当13,648円+一律処遇改善手当48,500円+一律給食指導手当8,000円>

大学・大学院卒:月給261,000円
<基本給186,000円+一律特殊業務手当18,500円+一律処遇改善手当48,500円+一律給食指導手当8,000円>
諸手当 通勤手当:上限35,000円/月
住居手当:上限40,000円/月
扶養手当:配偶者22,000円/月  子供1人につき15,000円/月
                     子供が16歳~18歳の間22,000円/月
                     子供が19歳~22歳の間28,000円/月
昇給 年1回
賞与 基本給の4.5ヶ月分を年3回(6月・12月・3月)に分けて支給  *初年度減額有
休日休暇 休日:4週8休制
年次有給休暇:15日(初年度)
夏季・冬季休暇あり
保険 雇用・労災・健康・厚生
福利厚生 退職金制度(独立行政法人福祉医療機構・千葉県社会福祉事業共助会)
育児・介護休業制度
各種給付金制度
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と労働条件の相違なし
ホワイト500 経済産業省と日本健康会議が顕彰する『健康経営優良法人2021(大規模法人部門:ホワイト500)』として認定されました。
※ホワイト500とは・・・「健康経営優良法人制度」の大規模法人部門で認定された企業のうち、健康経営度調査結果の上位500法人を示す通称のことです。
佑啓会は「法人を上げて職員の健康維持・増進活動への積極的な支援と組織的な健康づくりを推進する」という経営戦略を掲げ、スポーツ大会や家族参加の行事開催、バレー部、野球部など6クラブの活動を行っています。
また、地域や他団体との繋がりも大切にしており、神輿の担ぎ手がいない地域の祭りに職員が参加したり、全国健康保険協会千葉支部と連携して、「女性のライフステージにおける健康研修」等も開催しています。
今後も職員が健康的に働ける環境づくりと、更なる健康経営を目指した取り組みを推進していきたいと思います。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 33人 1人 96.9%
2019年度 25人 3人 88.0%
2018年度 22人 4人 81.8%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 23人
2020年度 13人 20人
2019年度 11人 14人
3年以内男性採用割合:36.6%
3年以内女性採用割合:63.4%
平均勤続年数 7.1年(2021年4月1日時点)
平均年齢 34.1歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:現場の職員から、現場を統括するリーダー層、全てをマネジメントする管理層まで各年代に見合った研修機会を設けています。

第一としては法人の理念や利用者様の人権などを入職時に徹底しています。また、接遇研修にも力を入れており、社会人としての基本的なマナーを学び一定水準を職員全体で保つようにしています。これらは新人研修として行いますが、その他の機会にも定期的に開催し、調理員なども含めた法人の全職員が参加しています。

法人内には児童施設の経験者や言語聴覚士、理学療法士など専門的な知識を有する職員もおり、日常支援はもとより専門的な勉強会や研修会を開催しています。

外部研修にも積極的に参加しており、関係団体の開催する研修や海外視察研修などで専門的知識や技能の取得できる機会を設けています。また、参加した職員による研修報告会も行い、全体のスキルアップに繋げています。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金規程があります。
法人が認めた公的資格を取得する際にかかる費用の一部を補助致します。
メンター制度 なし:制度として確立されてはいませんが、新人職員を育成する風土があります。
直近入職の先輩(2年目3年目ぐらいの方)が相談役となるケースが多いです。
基本的に、組織みんなで育てる風土です。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回(9月と3月月)、所属組織の長が実施します。
内容は、半年勤務してみてどうだったのか、振り返りと次の半年に向けての目標設定。
また、将来どうしていきたいかのヒヤリングなど。
社内検定等の制度 あり:安全運転研修(外部講師を招いて実施します。)
月平均所定外労働時間 8.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
初年度4月から取得可能
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 18.0%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 2022年卒向け法人説明会は対面とWEBどちらも開催しております。
詳細は説明会予約画面をご確認ください。

採用実績校

和泉短期大学、植草学園短期大学、上田女子短期大学、羽陽学園短期大学、川村学園女子大学、京葉介護福祉専門学校、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡英和学院大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学短期大学部、清和大学、清和大学短期大学部、仙台大学、大正大学、大東文化大学、千葉敬愛短期大学、千葉商科大学、千葉情報経理専門学校、千葉大学、千葉明徳短期大学、中央介護福祉専門学校、つくば国際大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京成徳大学、東京電子専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、名古屋経済大学、日本社会事業大学、日本大学、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、文京学院大学、文教大学、北星学園大学、武蔵野大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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