株式会社ホンダ北徳島
ホンダキタトクシマ
2023

株式会社ホンダ北徳島

Honda Cars 徳島中央
業種
専門店(自動車関連)
損害保険/商社(自動車・輸送機器)/その他専門店・小売
本社
徳島
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.82 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.92

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業/整備士 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 147名

モデルケース

大学卒・営業/整備士

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
▼明るく、元気のある対応をできる方
▼前向きに仕事に取り組める方
▼チームワークを大切にできる方

<応募資格>
普通自動車運転免許を取得もしくは取得見込の方

募集概要

職種 [1]営業
営業職の仕事は、お客様との信頼関係を築くこと。お客様にピッタリの一台をご提案することはもちろん、購入していただいた後には安心して乗っていただけるよう、必要なメンテナンスや点検・車検のご案内や、自動車保険を提案します。お客様とその愛車を、責任を持って担当していただきます。

[2]整備士
点検・車検、故障ヶ所の整備など様々な整備をします。 お客様の安全と安心を守る責任ある仕事です。また、Honda独自の整備士資格、ホンダサービスエンジニア3級・2級・1級の取得や、 Hondaの技術コンクール全国大会に出場するなどの技術向上を目指すこともできます。
※入社に際して整備士資格は不要です。仕事をしながら資格取得を目指してください。
対象 2022年3月に大学院を修了、または大学、高等専門学校、専門学校、短期大学を卒業予定の方

【UIJターン応募歓迎】
【既卒者応募歓迎】(2019年3月~2021年3月卒の方)
【海外大生応募歓迎】
勤務地 本社および徳島県内各店舗(鳴門市、板野郡藍住町、徳島市、吉野川市鴨島町)
勤務時間 [1]営業/9:10~18:10もしくは10:00~19:00
[2]整備士/9:10~18:10

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年初任給実績

[1]営業
大学院卒 月給19万円(一律営業手当を含む)
大学卒 月給18万円(一律営業手当を含む)
短大卒・専門卒・高専卒 月給17万円(一律営業手当を含む)

[2]整備士
大学院卒 月給18万7000円
大学卒 月給17万7000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給16万7000円
諸手当 ・通勤手当実費支給(月額上限5万円)
・皆勤手当(6000円)
・扶養手当(1人当たり2000円)
・時間外労働手当(全額支給)
・奨励手当(5000円~)別途加算

営業のみ:営業手当
整備士のみ:資格手当、サービス手当、工具手当(2000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休制(水曜日)※沖浜店のみシフト制 年間休日104日(2020年度)
年末年始休暇:12月29日~1月3日(6日間) ※2020年度実績
夏季休暇:8月11日~8月15日(5日間) ※2020年度実績
GW休暇:5月4日~5月6日(3日間) ※2020年度実績
有給休暇(年次取得)、リフレッシュ有給休暇(GW2日、夏季2日)、特別休暇(慶弔など)

★計画的に毎月1日の有給休暇取得と、リフレッシュ休暇としてGWと夏季休暇の公休日どちらかに、プラス2日間の計画有給休暇を消化しています(全社員)
★会社全体で働きやすい環境づくりを行っています。
福利厚生 ・各種社会保険完備
・ホンダ販売企業年金制度(確定給付型)
・ホンダ販売共済会福祉制度
・財形貯蓄制度
・従業員車両購入制度(営業職は借上げ制度有り)
・退職金制度
・制服貸出(整備士)
・マイカー通勤可(駐車場完備)
試用期間 あり
入社後3~6ヶ月間
試用期間中の待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 11.1年(2020年11月時点)
平均年齢 39.2歳(2020年11月時点)
研修 あり:新人研修、ビジネスマナー研修、営業スタッフスキル研修、ホンダサービスエンジニア資格研修、営業経理士資格研修など
自己啓発支援 あり:ホンダサービスエンジニア資格(1~3級)、自動車整備士国家資格(1~3級)、損害保険取扱資格、営業経理士資格などの取得に向けて、社内勉強会の実施や通信教育制度があります。資格取得費用は、全額会社負担。
メンター制度 なし:ただし、配属先の先輩が教育担当として育成いたします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:自動車整備技能検定、自動車査定検定、セールススキル検定等、社内研修・勉強会を実施し技能の向上を推進しています。
月平均所定外労働時間 9.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
前年度の育児休業取得対象者は0名でした。
過去の育休取得対象者の女性は全員育休を取得しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月時点)

その他の情報

参考データ

未経験からの2級自動車整備士資格の取得支援 ●勤務1年
   ↓
●3級自動車整備士受験・取得
   ↓
●勤務3年
   ↓
●2級自動車整備士受験・取得

※国家資格以外にもホンダ独自の資格があります。サービスエンジニア3級~1級まであり、取得技術に応じて社内研修プログラムを用意しています。

採用実績校

愛知工業大学、大阪国際大学、岡山商科大学、岡山理科大学、九州産業大学、高知工科大学、四国学院大学、四国大学、大東文化大学、帝塚山学院大学、東亜大学、徳島工業短期大学、徳島大学、トヨタ神戸自動車大学校、広島大学、福山大学、ホンダテクニカルカレッジ関西、琉球大学
中部自動車整備専門学校、兵庫科学技術専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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