株式会社山海
サンカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社山海

食品メーカー/マイクロ波加熱/商品開発/生産管理/品質管理/製造
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)
本社
島根

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・大学院卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 523名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■国内外に誇れる「マイクロ波加工」の技術者になってください。
マイクロ波加工に関しては、特殊な技術のため使いこなす能力が必要です。
そのため、入社後数年くらいかけて、じっくり覚えて頂きます。その中でマイクロ波加工に関して国内外に通用する人材になってください。

■安全・安心の「品質管理」は食品メーカーの生命線です。
当社は2001年に食品衛生管理基準「HACCP」に準じて工場を改修。その後2014年には食品の安全に関する国際規格「FSSC22000」の認証を取得しました。
「FSSC22000」とは、食品安全マネジメントシステムの国際規格である「ISO22000」よりさらに厳しい管理体制を求められるもの。こうした不断の「品質管理体制の向上」は、食品メーカーである当社の信頼の基盤であり、それを担う人材もまた当社の「コア人財」なのです。

■チームプレーも重要です。
また、安心と安全な商品を計画通りに、お客様にお届けするためには、チームの皆とコミュニケーションをとり、運営していく力が必要となってきます。いかに高い品質の商品を効率的に作るかという永遠のテーマのもと、日々の取り組みによって、技術力・コミュニケーション力を身に付けてください。簡単な仕事ではありませんが、きっとあなたにとっても大きな成長にもつながる、やりがいのある仕事だと思います。

【募集学科】
全学部全学科
※食品・農学・化学・工学系専攻の方にとっては、学んだ分野を活かしやすい仕事だと思います。

【選考方法】
適性検査SPI、筆記試験(一般常識問題)、面接

募集概要

職種 (1)【正社員】製造  (2)【正社員】製造技術  (3)【正社員】品質管理  (4)【正社員】商品開発  
仕事内容 (1)【正社員】製造  (2)【正社員】製造技術  (3)【正社員】品質管理  (4)【正社員】商品開発  
具体的な仕事内容は、以下「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】製造  (2)【正社員】製造技術  (3)【正社員】品質管理  (4)【正社員】商品開発  
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造  (2)【正社員】製造技術  (3)【正社員】品質管理  (4)【正社員】商品開発  
 島根
 備考:本社(島根県松江市八幡町796-40)
勤務時間 (1)【正社員】製造  (3)【正社員】品質管理  
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:※交替制勤務
    1直 8:30~17:30 (休憩1時間)
    2直 17:00~翌2:00 (休憩1時間)
    3直 1:00~10:00 (休憩1時間)

(2)【正社員】製造技術  (4)【正社員】商品開発  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 当社の本社(工場)にて、
「製造」をはじめ、「製造技術」、「品質管理」、「商品開発」など、
今までの創業以来40年にわたって、マイクロ波加工の特徴を生かした、
独自性のある技術開発・商品開発を行ってきたノウハウを継承頂きながら、
更なる開発・製造・品質管理の向上に取り組んで頂きます。

(1)製造
当社の製造工程はマイクロ波乾燥機を中心に構成されており、主たる加工工程は自動化されています。
一方で調合工程や検査工程には専任の作業者、検査員を配置し、間違のない安全なモノづくりを行っています。
まずは製造知識・スキルを身につけ、その後は製造部門のマネジメントを、あなたにお任せしたいと考えています。

(2)製造技術
食品原料はいろいろな成分を含み、成分のばらつきも大きいため、製品の品質を一定に保つには、まだまだ職人技、つまり感と経験がものを言う職場です。
そんな製造の現場を、AI、IoTを駆使して、あなたに変えていただきたいと考えています。
強いメーカーとなることができるよう、誰がやっても同じように製造できる現場を目標に、工程改善に取り組んでいただきたいと考えています。

(3)品質管理
品質管理は食品メーカーである当社の生命線と考え、万全の品質管理体制・検査体制を整えてています。
品質検査/一般分析、官能検査
微生物検査/製品の微生物検査、保存性確認試験など
製造工程での検査体制/エックス線検査機、金属検出機、マグネットなど

また当社では2014年に食品安全に関する国際規格「FSSC22000」の認証を取得し、規格要求に沿った工場設備と製造設備を備えるなど、常に品質管理体制の向上を図っています。
その不断の「品質管理体制」と「品質管理技術」、「食品安全」の改善・向上…当社の生命線を、あなたに担っていただきたいと考えています。

(4)商品開発
「マイクロ波加工」は現在すでに活かされてる食品分野以外にも、まだまだ大きな可能生を持った技術です。
現在の商品のさらなる高付加価値化、より幅広い商品への活用、外食やコンビニエンスストアなどの新たなチャネルを考えた時の新商品開発など、あなたの様々な工夫・アイデアによって「マイクロ波加工」の新たな可能性を拓いてください。
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー

▼【WEB開催】会社説明会

▼応募書類
↓ OpenES(履歴書)
↓ 適性検査SPI(テストセンター受験もしくは、自宅でWeb受験)

▼【WEB開催】1次選考会(個人面談)

▼【リアル開催】工場見学会&最終選考(個人面談)
↓ 持参物/履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

▼内定

※選考につきましては、内容が変更になる場合もあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造  (3)【正社員】品質管理  
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円以上

 備考:●(1)製造、(3)品質管理の標準的な月収例
    月収22万5000円(入社1年目・月給19万5000円+交代勤務・深夜勤務手当)
    ※1直7日、2直7日、3直7日勤務の場合
    ※勤務形態に応じて別途、交替勤務手当・深夜勤務手当を支給します。

(2)【正社員】製造技術  (4)【正社員】商品開発  
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円
手当 (1)【正社員】製造  (2)【正社員】製造技術  (3)【正社員】品質管理  (4)【正社員】商品開発  

 役付手当、家族手当、通勤手当ほか
昇給 (1)【正社員】製造  (2)【正社員】製造技術  (3)【正社員】品質管理  (4)【正社員】商品開発  
 年1回
賞与 (1)【正社員】製造  (2)【正社員】製造技術  (3)【正社員】品質管理  (4)【正社員】商品開発  
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】製造  (2)【正社員】製造技術  (3)【正社員】品質管理  (4)【正社員】商品開発  
 週休2日制(月2~4回土曜、日曜) ※会社カレンダーによる

 年間休日:112日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:財形貯蓄制度、退職金制度
施設:休憩室、食堂、駐車場
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造  (2)【正社員】製造技術  (3)【正社員】品質管理  (4)【正社員】商品開発  
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】製造  (2)【正社員】製造技術  (3)【正社員】品質管理  (4)【正社員】商品開発  
 期間:入社時研修2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2022年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.5年(2022年1月時点)
平均年齢 39.2歳(2022年1月時点)
研修 あり:社内研修(職務別、階層別)、社外研修(中小企業大学校、新入社員研修他)
入社後は3ヵ月程度、各部署での研修を予定しています。
マイクロ波技術の様な専門教育は社外講師を招いての研修を行います。
自己啓発支援 あり:規定化された制度はありませんが、会社として必要な資格については、費用負担・支援を行っています。
メンター制度 なし:規定化された制度はありませんが、先輩社員による相談役を設ける予定です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 4.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2020年度実績)
有給の取得率は約78%です。
上記の日数は有給付与日数を年間20日にした時の日数です。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
過去5年では、1名(女性1名)
女性対象者の取得率100%
2020年度は、実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.7%
(2022年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染症の拡大の懸念や遠隔地からでも参加しやすいように、【WEB説明会】を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日迄に招待URLをお送りします。

採用実績校

広島大学、県立広島大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、前橋工科大学、京都女子大学、長崎大学、熊本県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
島根
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社山海(さんかい)
採用担当/荒木
〒690-0025 島根県松江市八幡町796-40
TEL 0852-37-1331(代)
FAX 0852-37-1376

http://www.sankai-mdfoods.com/
掲載開始:2022/02/21

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。