井澤金属株式会社
イザワキンゾク
2023

井澤金属株式会社

商社(金属・機械・電機・電子・半導体・建材・エクステリア)
業種
商社(金属)
商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/商社(建材・エクステリア)/商社(自動車・輸送機器)
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

安定した事業基盤のもと、海外拠点など事業がますます発展している当社では、
主体性を持って積極的に仕事に取り組んで頂ける方を求めています。

長期的な視点で非鉄金属のスペシャリストを育成するため、
入社された方には長く勤めて欲しいと考えています。
そのため、会社説明会の後に懇談会を開催し、先輩社員と気軽に話す機会を設定。
面接はすべて個人面接で、お互いに理解し合えることを大切にしています。

当社にお越し頂いて、みなさんと本音で話し合えることを楽しみにしています。

募集概要

職種 【個別説明会実施中!】
■営業(コンサルティングセールス、固定得意先管理)
担当部署にて、顧客となる取引企業をそれぞれ担当。
品質、納期、価格など得意先の要求を満たすことはもちろん、
主体的に非鉄金属素材、製品を提案。仕入れ、納品、代金回収まで一貫して受け持つことで、
「一人ひとりが経営者」の視点を持って大きな裁量の下、お客様と積極的に関われます。

また顧客とは長いお付き合いになるので、長期間に渡るプロジェクトにも関わり、
新製品誕生や技術発展に貢献できる、やりがいある仕事が待っています。
勤務地 【大阪・大阪市エリア】 【愛知・名古屋エリア】 【東京・都心エリア】
本店または各支店・営業所
(主として大阪、東京、名古屋、広島、神戸、福岡)
勤務時間 9:00~17:45 (実働8時間/休憩60分)
土曜出勤日9:00~12:00
採用ステップ&スケジュール 採用ステップの概要は以下の通りです。まずはリクナビよりエントリーしてください。
説明会など採用スケジュールと詳細を随時お知らせします。

▼エントリー

▼会社説明会

▼筆記試験・グループワーク

▼一次面接

▼二次面接

▼最終面接
(昨年までの流れです。ご参考まで。)
選考時必要書類詳細 会社説明会終了後に、別日でご案内する選考の際に、提出いただく書類は下記より1つ選んで提出していただきます。(必須)

 1.各大学所定の履歴書
 2.OPEN ES
 3.当社所定の様式(HPの採用情報にて掲載中)

その他:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書(各書類につき準備可能時点より)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給22.5万円(2021年4月 大卒実績)
諸手当 通勤手当(月額4万円まで全額支給)
家族手当
地域手当
別居手当
乗車手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日/ただし祝日のある週は土曜出勤)
祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇

年間休日120日
年次有給休暇(10日~20日)
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 確定給付企業年金制度
新婚家賃補助
借上げ社宅・寮
専用保養所(南紀白浜)
契約保養施設利用時補助金支給制度
会員制レジャークラブ利用権
試用期間 あり(入社後3ヶ月間)
※本採用時と試用期間中の待遇については同条件です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 8人 2人 75.0%
(2021年5月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 3人
2019年度 3人 2人
2018年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2%
平均勤続年数 18.5年(2020年4月1日時点)
平均年齢 45.6歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:入社後は本社集合研修で基本的知識を修得。
その後、各部署の配属となり、先輩社員が現場で金属の基礎、加工法、業界や顧客の動向などといった知識を長期的に一つひとつ教えていくOJTとなります。
実務に携わりながら学ぶことで、深い知識や営業能力を養えます。
また仕入メーカーの工場研修、年次別の集合研修などを通じ、着実にスキルアップしていけます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

亜細亜大学、専修大学、中央大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、明治大学、早稲田大学、愛知大学、愛知学院大学、中京大学、名古屋学院大学、南山大学、名城大学、愛知工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済大学、関西大学、大阪工業大学、近畿大学、桃山学院大学、関西学院大学、甲南大学、京都外国語大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、広島経済大学、西南学院大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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