福島コンピューターシステム株式会社
フクシマコンピューターシステム
2023
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
福島
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.87 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.89

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:システムエンジニア、プログラマー 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 596名

モデルケース

大卒:システムエンジニア、プログラマー

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■人と一緒に何かをすることが好きな人
■福島の復興に役立ちたい人
■世の中に新たな価値を生み出したい人
■もっと世の中を便利にしたい人
■何かに夢中になったことがある人

変化が激しいITの分野は、年数や経験だけがものを言う世界ではありません!
柔軟な発想や新しい視点を持って、気づきを発信していただける方であれば、挑戦の幅は広がります。
学部・学科は問いません。ITの世界で発想力を活かしたいと考えている方、ぜひ一緒に挑戦していきましょう!

募集概要

職種 ◆システムエンジニア・プログラマー◆
「業務系」、「制御系」、「組込系」と幅広いシステムの開発、設計 に携わっていただきます。
お客様が求めるシステムを作るために要望を聞き、社内では同じプロジェクトメンバーと協力してシステムの開発・設計を行います。システムエンジニア・プログラマーと聞くと黙々と仕事をする印象がありますが、実際はお客様や同じプロジェクトの社員など様々な人と話し合いコミュニケーションが重要視される仕事です。
また、プログラミング初心者でも入社後3か月間Javaの研修を受け、Oracle社のProgrammer Silverの資格取得のための勉強を行い、配属されます。OJTを通して上司や先輩のサポートは充実されており、幅広い分野で最先端技術に触れることができるため、自身のスキルアップにもつながります。
勤務地 福島県内、首都圏
【東北Uターン積極採用】
勤務時間 8:30~17:30(昼休み 12:00~13:00) ※時差出勤制度あり
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
  ▼
 書類選考(OpenES)受付中!
 3/1~21
 ☆書類選考を合格された方にSPIのご案内を致します。
  ▼
 適性検査(SPI)  ※WEB受検
 3/22~31
  ▼
 一次面接      ※WEB面接(Teams)
 4/6~9
  ▼
 二次面接       ※WEB面接(Teams)
 4/14~16
  ▼
 内々定
 4/19       
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月実績
院了  :月給201,700円
大卒  :月給200,200円
短大卒:月給175,700円
高専卒:月給175,700円
専門卒:月給175,700円
諸手当 役付手当、子育支援手当、住宅手当、通勤手当、超勤手当
(※資格取得一時金制度有り)
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日122日(2021年度実績:2020年10月~2021年9月)
完全週休2日制(土、日)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、年末年始休暇(5日)、夏期休暇(3日)、
慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度(共済は無)、確定拠出年金制度、社員旅行、社員食堂、プレミアムフライデー制度
各種クラブ活動(FCS GAMING/ワンダーフォーゲル/ボドゲ/スキー/スポーツ/温泉/珈琲/洗車/美食倶楽部/りあるろーるぷれいんぐ…etc.)
職場環境 ホワイト企業認定/福島県次世代育成支援認証企業/イクボス宣言企業/ふくしま健康経営優良事業所認定/時短・在宅など多様な働き方推進/2018年本社ビル内装リニューアル
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 2人 83.3%
2018年度 16人 0人 100.0%
2017年度 10人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 2人
2019年度 10人 2人
2018年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:80.5%
3年以内女性採用割合:19.5%
平均勤続年数 18.3年(2021年1月時点)
平均年齢 40.7歳(2021年1月時点)
研修 あり:マナー研修、Java研修、OJT、CP教育、技術・リーダー研修
自己啓発支援 あり:資格一時金、eラーニング等補助
メンター制度 あり:OJTで先輩社員のサポートあり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2019年度実績)
2019/10~2020/09までの集計値
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 16.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.3%
(2021年1月時点)

その他の情報

参考データ

#Uターン福島 ◆◆◆私がUターンを決めた理由(入社3年目男性社員 東京工科大学卒)◆◆◆
私は、就職するにあたり関東の大学に通っていましたので、最初は関東か福島の企業に就職するか迷っていました。なので、福島と関東の企業を受け、内定をいただいた中で自分に合った会社に入社しようと決めていました。
FCSの入社説明と面接後の先輩社員との会談もあって入社前と後でギャップがあまりなく入社してよかったと感じています。同期の中でも未経験の方はいましたが、入社後の研修と配属後のバックアップもあり、未経験の方でも大丈夫です。
自分が企業に求めるものとその企業があっているかをしっかりと考え、本当に入社してよかったと悔いのないよう就活を頑張ってください。

◆◆◆私がUターンを決めた理由(入社3年目女性社員 東京理科大学卒)◆◆◆
私は、地元に貢献できる仕事がしたいと思っていたためUターンすることを考えていました。大学の就職先の中にIT企業という選択肢があり、興味を持ちました。未経験の業界のため、不安がありましたが、基礎から学べる研修制度があり、説明会等の雰囲気もよく入社を決めました。
実際に働いてみると、入社前とのギャップはあまりなく、技術面も着実に身についてきています。
就職活動は学業もある中で進めるので、大変かもしれませんが、悔いのないように頑張ってください。
【WEB説明会】 ◆◇予約受付中◇◆

3/ 3(水)15:00~16:30 ※各回定員8名
3/ 5(金)15:00~16:30
3/ 9(火)15:00~16:30
3/11(木)15:00~16:30
3/15(月)15:00~16:30
3/18(木)15:00~16:30

 ・Microsoft Teamsを利用しますのでインストールをお願いします。
 ※既に学校でTeamsを利用している場合はインストール不要です。

採用実績校

愛知教育大学、会津大学、会津大学短期大学部、青森大学、青山学院大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、宇都宮大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、奥羽大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、ケイセンビジネス公務員カレッジ、郡山情報ビジネス専門学校、郡山女子大学短期大学部、国際アート&デザイン専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、作新学院大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央情報経理専門学校、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東海大学、東京IT会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋大学、専門学校中野スクール オブ ビジネス、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、ノースアジア大学、八戸工業大学、東日本国際大学、ヒューマンアカデミー仙台校、福島大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜商科大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
福島、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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