大銀コンピュータサービス株式会社
ダイギンコンピュータサービス
2023

大銀コンピュータサービス株式会社

大分銀行のグループ会社
業種
ソフトウェア
本社
大分

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学・大学院卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は大分銀行とグループ会社のシステム開発を担い、
銀行の業務が日々円滑に進むよう新しいシステムの開発、既存のシステムの改善など幅広く行っています。

銀行のシステムは社会的なインフラとして大変重要なもので、その重要なシステムを支えることが私たちの大切な役目です。

このようなことを踏まえ、これから一緒に仕事をして下さる方への私たちからの希望です。


1.人と話すこと、人の話を誠実に聴くことができる方(苦手でも前向きな方)
  システム開発というと、一見、一人でこつこつとするイメージがありますが、お客様、SE(システム設計者)、プログラマー、ベンダーなどと話し、一緒にシステムを作り上げていくことが必要になります。よいコミュニケーションは、よいシステムを完成させ、自分の成長をも実感させてくれます。

2.責任感があって問題解決が好きな方
  システムを作っていると、様々な問題にぶつかることがあります。問題から逃げず、自ら解決しようとする心意気のある方を希望します。

3.新しい知識を得ることが好きな方
  システム開発の世界は日進月歩。新しいことを楽しんで取り組める方、好奇心の強い方を希望します。当社はシステム開発の知識だけでなく、銀行の業務知識も身に付きます。

4.理系・文系は問いません。
  私たちは、大分銀行グループの「従業員は財(たから)である」という考えのもと、人財育成に力を注いでいます。研修期間を十分に設けていますので、システム開発の知識や経験のない方でも必ずできるようになります。また、上司・先輩は何でも相談できる雰囲気ですので、たくさん話して、悩んで、解決して、楽しく仕事をして下さる方を希望します。
  



募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 大分市城崎町2丁目6番31号
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーください。
エントリー確認後、順次「個別説明会」および「選考」のご案内をさせていただきます。

【選考ステップ・スケジュールについて】

○エントリー受付(3月~5月中旬)
     ↓
○個別説明会(3月~4月)
※個別説明会に参加できない方も、
 エントリーシートをご提出いただければ選考に進めます。
     ↓
○エントリーシート提出(4月中旬~5月中旬)
     ↓
○一次選考(適性検査)(4月中旬~5月中旬)
     ↓
○二次選考(個別面接)(6月上旬)
     ↓
○最終選考(個別面接)(6月中旬)
     ↓
○内々定(6月中旬)

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績  
高専(工学専攻)、大学、大学院卒 月給 192,000円
高専(学科卒)          月給 160,000円
諸手当 家族手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当、育英手当、時差出勤手当 
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、連続1週間休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、勤続20年休暇 他
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険ほか
福利厚生 iDeCoプラス、財形貯蓄、健康診断、人間ドック ほか
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
労働条件は、本採用後と同様です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 1人 2人
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 15.7年(2020年4月1日時点)
平均年齢 39.4歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施。
また、3ヶ月間のプログラマ研修を予定。
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験合格時に、各資格に応じて一時金を支給。
メンター制度 あり:入社後3ヶ月間の研修期間中は、新入社員一人一人にチューターがつきます。
業務だけでなく新生活のことなど気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に面接を行っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.1%
(2020年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加用URLをご案内いたします。

採用実績校

大分大学、大分大学大学院、熊本大学、広島大学、宮崎大学、福岡教育大学、山口大学、東京女子大学、青山学院大学、駒澤大学、近畿大学、久留米大学、東京理科大学、福岡大学
高知女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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