株式会社天公システム
テンコウシステム
2023

株式会社天公システム

北京大学グループ【旧:(株)北京大学天公システム】
業種
情報処理
ソフトウェア/商社(総合)/その他商社/教育関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
AI・IT技術者・金融工学・数学・統計学・物理専門職・企画・営業・総務人事 26~30名
【博士】AI専門職 (当社の一定の基準を満した場合) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

AI・IT技術者・金融工学・数学・統計学・物理専門職・企画・営業・総務人事

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

【博士】AI専門職 (当社の一定の基準を満した場合)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月42万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、30代役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


☆求める人物像☆
誠実な人 / チームワークを大切にできる人 / 責任感がある人 / チャレンジ精神を忘れない人

☆プログラミング経験について☆
弊社では毎年新入社員の約半分がプログラミング未経験者です。技術を習得したいという強い意志を持っている学生を応援しております。

内定者には入社前研修を実施し、入社後はプログラミングスキルの習得状況により、いくつかの研修コースに分かれます。
プログラミング技術を一定以上習得されている方は、約1ヶ月間の社内研修後、OJTで実務を経験しながら現場に慣れていただきます。
プログラミング技術を初めて勉強される方は、状況に合わせて個別に対応いたしますのでご安心ください。

☆選考について☆
会社説明会 ⇒ 書類選考 ⇒ Web試験 ⇒ 面接(2~3回) ※順不同
・内々定まで2週間程度(最短10日間)を予定しております。

☆語学力について☆
英語/中国語などの外国能力は選考条件として求めていませんが、日本語で業務を行っていることから、日本語能力試験N1/N1相当の日本語力が必要となります。


☆その他☆
基本的な選考スケジュールは、内定式10/1、入社4/1です。
ただし、海外大学を3月末以外の時期に卒業予定の方、既卒の方、留学生などで就職活動の開始時期が遅れた方などは、個別に対応します。
9月入社、10月入社、12月入社などの実績もございます。

募集概要

職種 総合職
1.  技術職
   AI/IT技術職(SE)
  
   システムの開発全般(業務システムの上流工程から、運用保守まで)
           
   金融工学/数学/統計学/物理専門職
   専門の知識を活用し、RPA/IoTなどのITシステム設計開発等
               
2.  企画/コンサルティング職
  
   ITシステムに関する企画・コンサルティング等。


3.  営業職
   営業に関する資料や提案資料作成、営業担当者の業務サポートから。


4.  人事/総務/経理/法務
   人事担当は採用、研修、制度企画、労務等。総務担当は社員のバックヤードで活躍。経理は 財務管理。


勤務地 本社およびプロジェクト先(東京都内中心、応相談)
2021年2月名古屋オフィスオープンにつき、名古屋勤務希望の方積極的に採用予定!!
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩60分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 【特別初任給】
★AI専攻者★(博士課程)
年俸700万円以上※1

★金融工学・数学・統計学・物理学専攻者★(博士課程)
年俸500万円以上※1

★MBA専攻者★
年俸500万円以上※1

※1:当社の定める能力を有すると判断される場合の給与


【一般初任給】
大卒:月給24万円
[基本給 177,572円、みなし残業手当62,428円(45時間)]

院卒修士:月給26万円
[基本給 192,369円、みなし残業手当67,631円(45時間)]

院卒博士:月給28万円
[基本給 207,167円、みなし残業手当72,833円(45時間)]


※博士号取得者も歓迎、詳細条件は個別相談となります。
※既卒に関しては最終学歴が条件となる。
  特別なスキルを持っている場合は、個別相談。
※実際の残業時間が45時間を
  越える労働を行った場合は、その時間分の残業代を支給します。
諸手当 交通費支給(上限25,000円/月まで)
昇給 年1回、実力主義の給与体系・評価制度を導入
賞与 年2回、インセンティブあり(業績と能力により)
休日休暇 完全週休二日制
休日:土日祝祭日・年末年始
年間休日数約120日

別途、有給休暇あり。
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・社員寮あり、教育・研修制度が充実、資格取得支援制度あり など
試用期間 あり
期間:6か月
本採用後と労働条件の相違:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 25人 1人 96.0%
2018年度 17人 1人 94.1%
2017年度 12人 1人 91.6%
(2020年10月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 4人
2019年度 12人 13人
2018年度 11人 7人
3年以内男性採用割合:59.3%
3年以内女性採用割合:40.7%
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:入社前研修、入社後研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研究、幹部研修会、資格取得勉強会、技術研究会、日本語勉強会など
自己啓発支援 あり:資格取得費用補助、資格取得奨励金、社外研修受講料負担、などあります。
メンター制度 あり:現場上司、営業担当及び人事部もが随時対応。
キャリアコンサルティング制度 あり:現場上司及び営業担当が毎月対応。年1回以上人事部も対応。
社内検定等の制度 あり:基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、OCJP、オラクルマスター、PMP、セールスフォースなどの技術系資格検定制度あり。別途、日商簿記、日本語能力試験、などの資格試験も実施。
月平均所定外労働時間 26.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 43人
育休取得率 4.6%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.3%
(2020年11月時点)

その他の情報

採用実績校

桜美林大学、大阪市立大学、京都産業大学、慶應義塾大学、埼玉大学大学院、産業技術大学院大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、多摩大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、デジタルハリウッド大学大学院、東京IT会計専門学校杉並校、東京情報大学、東京大学、長岡技術科学大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL東京、法政大学、北陸大学、武蔵野大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
中国の一流大学:北京大学、清華大学、復旦大学、上海交通大学、中国科学技術大学、中山大学、北京師範大学、北京航空航天大学、天津大学、大連外国語大学、四川大学 その他インド、タイ、米国、韓国、ネパール、台湾等。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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