業種 |
情報処理
ソフトウェア |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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AI・IT技術者・金融工学・数学・統計学・物理専門職・企画・営業・総務人事 | 26~30名 |
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【博士】AI専門職 (当社の一定の基準を満した場合) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 617名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月42万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)(2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職)(3)【正社員】企画/コンサルティング職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】人事/総務/経理/法務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)
システムの開発全般(業務システムの上流工程から、運用保守まで (2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職) 専門の知識を活用し、RPA/IoTなどのITシステム設計開発等 (3)【正社員】企画/コンサルティング職 ITシステムに関する企画・コンサルティング等。 (4)【正社員】営業職 営業に関する資料や提案資料作成、営業担当者の業務サポートから。 (5)【正社員】人事/総務/経理/法務 人事担当は採用、研修、制度企画、労務等。 総務担当は社員のバックヤードで活躍。 経理は 財務管理。 法務は契約など法律的な業務等。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)(2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職)(3)【正社員】企画/コンサルティング職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】人事/総務/経理/法務
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)(2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職)(3)【正社員】企画/コンサルティング職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】人事/総務/経理/法務
千葉、東京、神奈川、愛知 備考:本社およびプロジェクト先(東京都内中心、応相談) 2021年2月名古屋オフィスオープンにつき、名古屋勤務希望の方積極的に採用予定!! |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)(2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職)(3)【正社員】企画/コンサルティング職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】人事/総務/経理/法務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)(2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職)(3)【正社員】企画/コンサルティング職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】人事/総務/経理/法務
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:177,572円 固定残業代/月:62,428円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円~280,000円(固定残業代含む) ※基本給:192,369円~207,167円 固定残業代/月:67,631円~72,833円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:院卒修士:月給26万円[基本給 192,369円、みなし残業手当67,631円(45時間)] 院卒博士:月給28万円[基本給 207,167円、みなし残業手当72,833円(45時間)] ※博士号取得者も歓迎、詳細条件は個別相談となります ※特別なスキルを持っている場合は、個別相談 【特別初任給】 ★AI専攻者★(博士課程) 年俸700万円以上※1 ★MBA専攻者★ 年俸500万円以上※1 ※1:当社の定める能力を有すると判断される場合の給与 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)(2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職)(3)【正社員】企画/コンサルティング職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】人事/総務/経理/法務
交通費支給(上限25,000円/月まで) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)(2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職)(3)【正社員】企画/コンサルティング職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】人事/総務/経理/法務
年1回 備考:実力主義の給与体系・評価制度を導入 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)(2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職)(3)【正社員】企画/コンサルティング職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】人事/総務/経理/法務
年2回 備考:インセンティブあり(業績と能力により) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)(2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職)(3)【正社員】企画/コンサルティング職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】人事/総務/経理/法務
祝祭日 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮あり 教育・研修制度が充実、資格取得支援制度あり など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(AI/IT技術職「SE」)(2)【正社員】技術職(金融工学/数学/統計学/物理専門職)(3)【正社員】企画/コンサルティング職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】人事/総務/経理/法務 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.9%
3年以内女性採用割合:24.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.8歳(2021年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、入社後研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研究、幹部研修会、資格取得勉強会、技術研究会、日本語勉強会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助、資格取得奨励金、社外研修受講料負担、などあります。
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メンター制度 | あり:現場上司、営業担当及び人事部もが随時対応。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:現場上司及び営業担当が毎月対応。年1回以上人事部も対応。
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社内検定等の制度 | あり:基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、OCJP、オラクルマスター、PMP、セールスフォースなどの技術系資格検定制度あり。別途、日商簿記、日本語能力試験、などの資格試験も実施。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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