株式会社太陽エージェンシー京浜
タイヨウエージェンシーケイヒン
2023

株式会社太陽エージェンシー京浜

リクルートトップパートナー/総合広告代理店
業種
広告
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/出版/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・企画営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・企画営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

こういうタイプの人でなければ採用しない。
浪人や留年をしている人はちょっと……
営業だから、やっぱり体育会系の人がいいね。
学生時代、何に力を入れていたかが重要だ。

当社にはそんな採用基準は一切なし!
もちろん営業職なので、コミュニケーションスキルはあった方がいい。
幅広い分野の旬な情報に敏感なアンテナと
行動力があれば、それも強い武器になる。
でも、ひとつの型にハマった人だけを採用するつもりはありません。

私たちは、人柄基準の柔軟な採用を行います。
個性があって、自分なりのスタイルをもっていて、人間味のある人。
どんなにいい提案をしても、どんなにいい結果を出しても、
営業に魅力がなければ、お客様と本当の信頼関係は築けません。

太陽エージェンシー京浜に仕事をお願いしたいのではなく、
あなたに仕事をお願いしたい。

お客様にそういわれるくらい、人間力豊かな人を採用したいと考えています。

募集概要

職種 企画営業(新規顧客開拓中心の法人営業および顧客管理)
主な仕事内容 ●企業に対して情報誌・インターネット等を活用した募集活動を企画・提案・コンサルティングする仕事です。募集ニーズは正社員・契約社員・派遣・アルバイトと様々、事務職もあればエンジニアもあり、はじめのうちは覚えることが山のようにあります。

●営業先は通常、企業の人事担当者ですが、場合によっては経営者と直接やりとりすることも少なくありません。それだけ「人材採用」は企業の将来がかかった重要な案件なのです。

●最初は新規開拓が中心になります、実践である程度知識・スキルを身に付けていただいた後、先輩からお客様を引き継ぎます。もちろん導入研修や、日々のOJTでばっちり指導いたします。

●企業の求人ニーズは、いつ発生するかわかりません。ニーズが発生したときに真っ先に相談していただけるパートナーとなっていることが大切なのです。
勤務地 【本社】
神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル8F
(JR 「川崎駅」徒歩5分、京浜急行線「京急川崎駅」徒歩7分)

【熊本オフィス】
熊本県熊本市中央区安政町3-16 熊本センタービル4階B号
(熊本市電「水道町駅」徒歩2分)
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム 13:00~16:00
所定時間 9:30~18:30
◎仕事に慣れるまでは所定時間の9:30~18:30勤務が中心ですが、
 その後はコアタイムの13:00~16:00を除き、各自で始業・就業時間をマネジメントしていただきます。
採用ステップ&スケジュール まずは「リクナビ」からエントリーをしてください。
エントリー確認後、追って説明会のご案内を送らせていただきます。

【選考の流れ】
エントリー

説明・選考会
※グループ面談有り

2次選考(個別面談・適性検査)

最終選考(役員面接)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績
大学卒 月給22万6899円(基本給19万4600円、20時間分の一律超過勤務手当3万2299円)
※20時間を超えた時間外労働については追加支給
諸手当 通勤交通費全額支給、役職手当、家族手当、資格手当他にも各種インセンティブ制度あり
昇給 年1回
※弊社の昇給制度は賃金見直し型です。
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、
GW、夏季、年末年始休暇、
年次有給休暇、慶弔、特別、リフレッシュ休暇
保険 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備
福利厚生 社員旅行(2017年度/バンコク、2018年度・2019年度/沖縄、2020年度/中止)、
報奨海外旅行(2018年度/ケアンズ、マレーシア、2019年度/台湾、2020年度/中止)、
家族旅行支援制度(宿泊を伴う旅行に対して最高5万円支援、他規定有)
社員親睦会(納会等)、各種レクレーション活動(ランニング・ゴルフ等)、
東京都広告業健康保険組合加入(健康診断、契約保養所有り)、
永年勤続報奨有り
試用期間 有り(3ヶ月)
※条件・待遇の変動無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 7.2年(2020年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:・社内導入研修(2~3日)
・リクルートパートナー合同研修
・営業実務研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:ビジネスマネージャー検定
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
※営業職のみ
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2019年度実績)
※全社員
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、
リクルート社主催各種研修・勉強会あり、
社外研修制度あり
募集学科 全学部全学科
※学部学科は一切問いません。
選考方法 複数回の面接及び適性検査を行います。
特に、面接での「コミュニケーションスキル」「高い行動意欲」「その人らしさ」を重視します。
事前の準備やエントリーシート、履歴書の提出は必要ありません。
取締役も全員「さん」で呼ばれます 社長も会長も同じオフィスで仕事しています。
社長室も会長室もありません。
話をしたい時にすぐに声を掛けられるこの“距離感”は、
弊社の社風をよく表していると思います。
社長も、取締役も、全員「さん」で呼ばれます。
それほど大きな規模の会社じゃないから…
と言ってしまえばそれまでですが、
壁のない、フラットで、本当に気さくな職場だと思いますよ。
社長になれるかもしれない会社 当社およびグループは、創業以来『非同族経営』を貫いています。
実際に太陽エージェンシーを含めグループ会社4社の社長および役員は
すべて新卒または中途で入社した社員からの登用です。

つまり、あなたにも社長になれるチャンスがあるということ。
弊社は現実的な目標として「経営者」を掲げることができる会社です。

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
神奈川、熊本
応募資格
大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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