株式会社ヒューマンテクノシステムホールディングス
ヒューマンテクノシステムホールディングス
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株式会社ヒューマンテクノシステムホールディングス
IT/情報/AIロボット/DX/CTIシステム/開発/運用保守
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
福岡、東京
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2022/10/14)
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| システムエンジニア/大卒 | 11～15名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1050名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月29日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア/大卒
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
募集要項
求める人物像・選考基準
１.周囲と協調・協力できる人
２.問題意識を常に持てる人
３.主体的に行動できる人
当社では色々なポジションや分野にチャレンジできるフィールドがあります。
ただ単に、仕事をこなすだけでなく自ら高みを目指すことができる人材を求めています。
２.問題意識を常に持てる人
３.主体的に行動できる人
当社では色々なポジションや分野にチャレンジできるフィールドがあります。
ただ単に、仕事をこなすだけでなく自ら高みを目指すことができる人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】SE、ソフトウェア設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】SE、ソフトウェア設計
システムの開発・設計 |
| 応募資格 | (1)【正社員】SE、ソフトウェア設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2020年4月～2022年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】SE、ソフトウェア設計
東京、愛知、福岡、熊本 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】SE、ソフトウェア設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】SE、ソフトウェア設計
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：195,000円 ※基本給：195,000円 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：2,125,000円 ※基本給：2,125,000円 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：226,500円 ※基本給：226,500円 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給：212,500円 ※基本給：212,500円 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】SE、ソフトウェア設計
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】SE、ソフトウェア設計
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】SE、ソフトウェア設計
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE、ソフトウェア設計 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年9月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.0%
3年以内女性採用割合：29.0% |
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| 平均勤続年数 | 8.9年（2022年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2022年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●新人社員教育
入社後2か月間、職務関連の専門知識・能力を向上させるための技術、社会人としてのマナーを習得 ●新入社員職場内教育(OJT) 技術者の技術力向上を目的とし、実務に密着した教育を1年間実施。ノウハウの継承、新技術への挑戦、納期の確保、品質の向上等、システム技術者に求められる必要事項を早期に修得 ●２年生課題図書研修 あらかじめ定めた技術図書を学習した結果を研修報告書としてまとめ発表 ●３年生論文研修 あらかじめ定めた技術テーマについて学習した結果を論文としてまとめ発表 ●資格取得勉強会 受験希望者の多い資格について受験者が集まり勉強会を開催 ●資格取得報奨金制度 資格取得者に対し報奨金を支給 ●各種資格受験料補助制度 情報処理技術者試験対策通信講座、ベンダ資格取得試験などの受験料を補助 ●技術研修会 外部から講師を招いて新技術を習得 ●各種社外講座 技術トレンドに合せて外部で行っている講座を受講 ●中堅社員研修会 講演、グループ討議等を通して会社の方針を確認するとともに、更なる飛躍に向けてアイデアを検討し提案 ●マネージャ研修会 講演、グループ討議等を通して会社の方針を検討 |
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| 自己啓発支援 | あり：下記がそれにあたります。
・資格取得勉強会 ・オンライン英会話Gabby ・社内図書貸出 |
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| メンター制度 | あり：下記がそれにあたります。
※指導者・上長がつきます ・新入社員職場内教育(OJT) ・２年生課題図書研修 ・３年生論文研修 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：MBOとCDPという制度があります。
MBO（Manegement By Objective）：短期的な目標管理手法 CDP（Career Development Program）：長期的な目標管理手法 半期に1度、上司と一緒に目標を設定・振り返り、面談を行います。 自分が目指すべき方向や、求められるスキルを考えることができ、 自身のキャリアプランを見つめる機会になります。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：ある一定のグレードの社員に対して、eラーニング研修を行っています。
会社から指定されるコースと、自身が自由に選択できるコースで組み合わせられており、 主にはマネジメントスキルを磨く研修になります。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績）
長期休暇を促したり、法改正に伴い有休休暇取得推進日を設定するなど、会社としても取得を促進しています。また、勤怠システムにより未取得者へのアラートを行ったり、年次有給休暇管理簿の作成を開始したこともあり、今後有給取得平均日数は増える予想です。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
女性の産休・育休取得率⇒復帰率は100％です。
※全社員に占める女性の割合は20％程 ※2017年度には男性社員の育休取得実績あり |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年8月31日時点）
制度等も整ってきた近年、増やしていこうと計画中です。
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
（職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科等 | 2022年3月 大学（大学院）、高専卒業見込みの方
学部・学科は特に問いません。（文理・男女不問） IT業界、SEという仕事に興味のある方は、是非ご応募ください。 |
|---|---|
| 提出書類 | 一次面接前：OpenES もしくは履歴書（写真付）
最終面接時：成績証明書、卒業見込証明書 |
| 採用実績 | ［年度別新卒入社者数」
２０２１．４ １０名（大学院３名、大学５名、専門学校２名） ※予定 ２０２０．４ １５名（大学院２名、大学１１名、専門学校２名） ２０１９．４ １３名（大学１０名、専門学校３名） ２０１８．４ １４名（大学院４名、大学６名、専門学校４名） ２０１７．４ １５名（大学院３名、大学１２名） ２０１６．４ １４名（大学院４名、大学１０名、高専１名） ２０１５．４ １３名（大学院３名、大学８名、高専（専攻）１名、高専１名） ２０１４．４ １１名（大学院２名、大学９名） ２０１３．４ ９名（大学院４名、大学５名） ２０１２．４ ８名（大学院５名、大学３名） ２０１１．４ ５名（大学院２名、大学３名） ２０１０．４ ５名（大学院２名、大学１名、高専２名） ２００９．４ １３名（大学院２名、大学１１名） ２００８．４ １２名（大学院１名、大学１０名、専門学校１名） ２００７．４ １０名（大学院２名、大学６名、高専（専攻）１名、高専１名） |
| 先輩出身校ランキング | 1位 九州大学 31名
2位 九州工業大学 27名 3位 福岡大学 19名 4位 佐賀大学 8名 4位 熊本大学 8名 6位 北九州市立大学 7名 6位 コンピュータ教育学院 7名 8位 福岡工業大学 5名 |
| 採用実績校 | ［過去の採用実績校］
九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、 東京大学、熊本大学、熊本大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、 長崎大学、長崎大学大学院、大分大学、大分大学大学院、 鹿児島大学、鹿児島大学大学院、山口大学、山口大学大学院、 北九州市立大学、広島大学、広島工業大学、福岡県立大学、東京芸術大学、 東京理科大学、福岡大学、福岡工業大学、 岡山理科大学、近畿大学、 九州産業大学、高知工科大学、九州職業能力開発大学校、久留米高専、 熊本高専、佐世保高専、IVY大分高度コンピュータ専門学校 他 |
採用実績校
大分大学、大分大学大学院、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、北九州市立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州職業能力開発大学校、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、東京大学、東京理科大学、長崎大学、長崎大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、山口大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、熊本
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2020年4月～2022年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、社会・環境情報系、教育系、医療・保健系、芸術・音楽系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒812-0018
福岡市博多区住吉2丁目2番1号 井門博多ビルイースト2階
株式会社ヒューマンテクノシステムホールディングス
管理部 採用担当
TEL:092-271-5810
FAX:092-271-5814
URL:http://hits.kkhts.com/
E-mail:saiyou@kkhts.com
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掲載開始：2022/09/08
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