株式会社電器堂
デンキドウ
2023

株式会社電器堂

電気/電設資材/商社/エネルギー/インフラ
業種
商社(総合)
商社(電機・電子・半導体)/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)/商社(事務機器・OA関連)
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 419名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「新しい電器堂の価値を創造する人材」を求めています。

具体的には・・・

☆前向きな思考
 →困難に負けないビジネスのエンジン。

☆自分をみがく向上心
 →電器堂だけではなく自分を選んでもらうために。

☆変化を楽しむ好奇心
 →常に時代の最先端を見つめる。

☆自発的な行動力
 →お客様の気持ちの先を読み、行動するチカラ。


学部学科は問いません。
(文系学部出身91% 理系学部出身9%)

ぜひご応募下さい。お待ちしています。

募集概要

職種 営業職(四年制大卒)
営業事務職(四年制大卒/短大卒) 

※営業事務職の2022新卒採用は終了いたしました。
主な仕事内容 ■営業職

住宅や施設など建築物全般を構築する上で必要不可欠な、
電気設備機器/資材をはじめとする電気関連商品全般の提案営業。

”提案~見積~商談~配送~代金の回収”をおまかせします。

【取扱い商品】
照明器具・配線器具・空調設備機器・受配電設備・分電盤・音響/放送/映像機器・電話/通信/情報機器・防災/セキュリティ設備機器・電線・配管/電路資材・などの設備機器/資材、太陽光発電システム・蓄電システム・LED照明といった環境配慮型商品、さらには、FA制御機器・ITネットワークインフラ・省エネソリューションなど。

【営業先】
電気工事会社・空調工事会社・防災工事会社・通信工事会社・建築会社・工務店・内装工事会社・製造関連企業・他

※営業社員1名あたり20~30社のお客様を担当。

■営業事務職

・店頭応対(注文を受ける⇒倉庫品出し⇒伝票発行)
・電話応対(お客様・メーカー・社内)
・発注業務(メーカーへの発注)
・営業サポート(営業社員不在時の応対・配達手配・資料作成・他)

仕事の幅が広いため、臨機応変な応対が求められます。
勤務地 静岡県
浜松地区(本社・浜松東・浜松北)・磐田・袋井・掛川・浜岡・吉田・静岡・豊橋

上記営業所のうち、いずれかに勤務となります。
勤務時間 8:00~17:00
平均実働8時間
採用ステップ&スケジュール ●採用活動の流れ

~まずはリクナビよりエントリーしてください~

  エントリー
    ▼
 弊社よりメールが届きます(参加する合同説明会の日程、当社での説明会の日程、など)
    ▼
  会社説明会
    ▼
  書類審査("Open ES"提出 および WEB適性検査"SPI"受検)
    ▼ 
  一次試験(担当者面接および”エントリーシート”提出)
    ▼
  二次試験(役員面接) 
    ▼
  最終試験(社長面談) 
    ▼ 
   内々定 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 □営業職
月給262,500円(基本給195,000円 + 営業時間外手当61,500円 + 一律営業職務手当6,000円)
※営業時間外手当 = 40時間相当分の固定残業費。時間超過分は超過勤務手当。
※営業時間外手当、営業職務手当は営業職のみ支給。
 (営業職着任は新卒入社平均1年~1年半後)

□営業事務職
月給190,000円(四年制大卒)
月給168,000円(短大卒)
諸手当 超過勤務手当(事業場外みなし労働時間制)
通勤手当(会社規定に基づき上限31,000円にて支給)
家族手当(配偶者ありの場合、一律10,000円にて支給)
住宅手当(支給条件を満たしている場合、家賃の4割〔上限18,000円〕まで支給)
給与改定 年1回
賞与 年2回(7月・12月) ※2020年実績
休日休暇 土曜日(年14回の土曜日午前中当番出勤有り)
日曜日
祝日
年末年始
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇(年次有給とは別に有給として)
産前産後休暇
育児休業
介護休業

年に数回の土曜日については年間スケジュールにより出勤日となります(展示会など)。

年間休日111日(2020年 ※年度によって変更あり。)
保険 ・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金保険
福利厚生 ・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・社員持ち株制度
・資格取得報酬制度(対象資格:電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者)
・制服貸与
・給食補助
・各リゾート法人会員
・スポーツクラブ法人会員
・ゴルフ場法人会員
試用期間 ・あり
・入社後3ヶ月間
・給与 日給計算
営業職(四年制大卒) \8,800/日
営業事務職(四年制大卒) \8,600/日
営業事務職(短大卒) \7,600/日
・その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 3人 3人 0.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2020年11月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 18.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、入社2週間のビジネスマナー研修や現場研修を含む新入社員研修
・取扱いメーカーによる商品研修(全社員向け/新入社員向け)
自己啓発支援 あり:・全新入社員に対し、入社2週間のビジネスマナー研修や現場研修を含む新入社員研修
・取扱いメーカーによる商品研修(全社員向け/新入社員向け)
・会社による推奨資格を取得した場合、その資格に応じて報奨金を支給
メンター制度 あり:・メンティ 入社1年目~5年目社員
・メンター 入社6年目~10年目社員

主に新入社員や若手社員(メンティ)に対して、
直接の上司とは別の先輩社員を
メンターとして任命(1人のメンティに対して1人のメンティ)し、
定期的な面談を通じ、仕事上の悩みや不安の解消、業務の指導などを実施。

キャリアコンサルティング制度 あり:6ヶ月に1回、所属長との面談を行い、目標設定や評価のフィードバックなどを行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 53.5時間(2019年度実績)
営業職は40時間分の営業時間外手当(=固定残業費)あり。
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
育休終了後お子さんが3歳になるまでは、本人が希望した場合、短時間にて勤務可能。
過去の取得者は短時間勤務にて復職、その後フルタイム勤務へ戻っています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 6.2%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科

※必要な知識スキルは入社後の各研修および業務を通じて得ることができます。
※文系・理系問わず様々な学部学科出身社員が活躍しています(約9割文系学部出)。
キャリアパス ●入社~2週間
本社研修として、社会人マナー・店頭/倉庫業務実習。

●~1年半
「業務職」として各営業所へ配属。業務全般の流れや商品基礎知識(特に電材商品)を習得。

●1年半~2年半or3年
「業務兼営業職」として、先輩社員とともに得意先を担当。
提案/見積/商談/など、営業社員としての実務を経験。

●2年半or3年~
「営業職」として、個別で20~30社の得意先を担当。
経験を積んでいくと同時に得意先規模や提案物件、金額も変化。

※あくまで営業職としての平均的なキャリアパスです
【WEB説明会】  

採用実績校

慶應義塾大学、東京大学、明治大学、日本大学、東海大学、駒澤大学、立命館大学、東洋大学、帝京大学、関東学院大学、神奈川工科大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、大阪産業大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋学院大学、名城大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、岐阜経済大学、福井工業大学、常葉大学、常葉大学短期大学部、静岡産業大学、静岡理工科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)