株式会社アンサー倶楽部
アンサークラブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アンサー倶楽部

アンサーホールディングスグループ
  • 正社員
業種
不動産
各種ビジネスサービス/メンテナンス・清掃事業/その他サービス
本社
福岡
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 481名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■■ 求める人物像 ACP10 ≪Answer Club Policy10≫ ■■■

1.あいさつ
あいさつは自分から明るくします。受け身であいさつしません。

2.報告・連絡・相談
的確な「報告・連絡・相談」で良い人間関係を創ります。

3.笑顔・明るく・元気
笑顔・明るく・元気で愛嬌のある感じの良い人になります。

4.レスポンス
レスポンスを良くして、良い職場環境を創ります。

5.親切
人を大切にする事で運が良くなります。
人を思いやり、人のために行動します。

6.挑戦
できる方法を考え実行します。
常に挑戦し続けます。現状維持は衰退です。
様々な資格取得にも挑戦します。

7.努力
プロの仕事をするために、良い習慣は磨き、悪い習慣は即改めます。
成果にこだわり、気の利く人になるよう努力します。

8.お礼
お礼で気持ちをしっかり伝えます。
気持ちを伝える方法は絶えず考えます。(面談、電話、メールなど)
言われるてするのは作業、進んでするのが仕事。

9.声を出そう
朝礼や会議では全員の士気を高めるよう、大きな声を出します。
積極的に経営に参加します。(意見箱など)

10.感謝
全ての人に対して常に感謝の気持ちを持ち、結果で恩返しをします。


☆当たり前の事を当たり前に行うことの出来る人
☆人の幸せを素直に喜べる人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業総合職
仕事内容 (1)【正社員】営業総合職
【業務紹介動画】
https://youtu.be/koLHLFBEW5c

エントリーしていただいた方には、他の社員による業務紹介動画のURLをお送りいたします!
応募資格 (1)【正社員】営業総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業総合職
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】営業総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~19:00
採用ステップ&スケジュール ■エントリー
 ↓
■会社説明会・一次選考(グループワーク) ※一次選考は希望者のみ
 ↓
■二次選考(人事面接、筆記試験、プレゼン)
 ↓
■最終選考(社長面接)
 ↓
■内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 【月給+歩合給】
  月給:200,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:155,000円

  歩合給

  固定残業代/月:45,000円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+歩合給】
  月給:210,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:160,000円

  歩合給

  固定残業代/月:50,000円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:+能率給となります。


手当 (1)【正社員】営業総合職

 奨学金返済支援手当
住宅手当
配偶者手当
子供手当
役職手当
宅建手当
CI手当
通勤手当
特別手当
インフルエンザ手当
その他資格手当
昇給 (1)【正社員】営業総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業総合職
 週休2日制
 年間休日:105日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:新居費用支援制度
資格支援制度
家族応援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 4人 63.6%
2019年度 17人 5人 70.5%
2018年度 11人 8人 27.2%
(2021年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 13人 6人
2020年度 4人 7人
2019年度 10人 7人
3年以内男性採用割合:57.4%
3年以内女性採用割合:42.6%
平均勤続年数 6.0年(2021年10月時点)
平均年齢 33.0歳(2021年10月時点)
研修 あり:新人研修(ビジネスマナー、電話、接客応対など)
不動産研修(売買、賃貸、管理)
広告研修(ネット、写真)
営業研修(ロールプレイング、座学)
自己成長研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金
メンター制度 あり:月1回メンターとのランチ会を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:年4回上長とのキャリア面談を実施
社内検定等の制度 あり:宅建社内模試
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
月額に40時間外手当含む
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 27.0%
(2021年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。

その他の情報

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校、大分大学、岡山理科大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、久留米大学、島根大学、西南学院大学、長崎県立大学、長崎純心大学、梅光学院大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、山口大学
福岡スポーツ&リゾート専門学校
宮崎公立大学
鹿児島国際大学
広島大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アンサー倶楽部
採用担当 / 人財戦略室 清水(しみず) 、 大和(やまと)

(北九州本社)
〒802-0001
北九州市小倉北区浅野2‐15-46-2F

TEL / 093-953-9927
mail   /  saiyou@answerclub.co.jp
HP  / http://www.answerclub.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。