株式会社トヨタシステムズ
トヨタシステムズ
2023
業種
ソフトウェア
情報処理/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/その他サービス
本社
愛知、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ITエンジニア モデルケース 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 7398名

モデルケース

ITエンジニア モデルケース

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.チャレンジ精神にあふれる人
新しいこと、難しいことにチャレンジするマインド。

2.問題発見能力・課題解決能力の高い人
お客様の真の悩みをシステムで解決できる。

3.ITエンジニア適性の高い人
システムの開発や運用に対する興味と関心を持ち、
コミュニケーション能力が高く、物事を論理的に考えられる。


入社前の段階でITスキルの有無は必須ではありませんが、
IT業界でプロとして成長していくための熱意は必須となります!

ITは目的ではなく、問題解決の手段です!

募集概要

職種 ITエンジニア(システム開発エンジニア、インフラエンジニア)
主な仕事内容 顧客の多様な業務内容を把握したうえで、問題点や改善したいポイントを正しくつかみ、
自らのジャッジを加えた適切な提案につなげ、それをITのしくみに置き換え、きめ細かい
サービスの提供を行う仕事です。
勤務地 愛知県名古屋市/名古屋本社、栄オフィス、伏見オフィス、名駅オフィス
愛知県豊田市/豊田オフィス、豊田南オフィス

※新卒入社者の主な勤務地です。希望者には東京本社(研究開発)への異動の可能性あり。
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間/休憩時間11:45~12:45)
※フレックス制度あり(入社から2か月間は対象外)
採用ステップ&スケジュール ◇説明会終了予定時期 ━━━━━━━
採用人数充足次第、開催終了いたしますので、
選考ご希望の方はご予約のほどよろしくお願いします。

◇書類選考締切・適性検査受検締切 ━━━━━━━
参加された説明会によって締切日が異なります。
説明会内でのご案内に従ってご対応ください。

◇選考のご案内 ━━━━━━━━━━

リクナビからエントリー
     ▼
会社説明会参加(必須)
     ▼
適性検査・書類選考
     ▼
面接(複数回実施予定)
     ▼
    内々定
契約期間 期間の定めなし
試用期間 「あり」

入社後3ヶ月
※条件は本採用時と変更なし。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与  修士修了者 日給月給240,000円
 学部卒業者 日給月給220,000円
 高専卒業者 日給月給210,000円

※試用期間3カ月あり。雇用条件は本採用時と同じ。
諸手当 超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 休日:年間休日121日(完全週休2日制)、祝日、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇など

休暇:年次有給休暇、3DV休暇、特別休暇、リフレッシュ10ほか
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金など)完備、カフェテリアプラン、親睦会費補助、サークル活動費補助、トヨタグループ会員制リゾート施設(テラス蓼科)、トヨタグループ団体割引保険、福利厚生(アウトソーシング)サービス、健康保険組合直営保養所、クルーザー法人契約、社員食堂、退職金制度、トヨタ連合型確定拠出年金

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 80人 4人 95.0%
2018年度 82人 4人 95.1%
2017年度 84人 3人 96.4%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 62人 42人
2019年度 61人 19人
2018年度 59人 23人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
TCS・TDC・TCI3社合算
平均勤続年数 11.7年(2020年4月1日時点)
平均年齢 39.3歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:■新入社員研修/入社後、コンピュータ・ネットワークの基礎・システム設計等、基本から学びます。
■階層別研修/勤続年数に応じた研修を実施しています。
■専門研修/部門別にカリキュラムを準備しています。
■自己啓発支援/英会話教室、TOEIC報奨金あり。
自己啓発支援 あり:語学教室補助制度(英語/中国語)、TOEIC受験料補助、資格取得奨励金(情報系、語学系)など
メンター制度 あり:職場先輩制度
入社後まず1年間、新入社員1名に対し、2~3年目の先輩社員が1名担当としてサポートします。社会人としての常識やマナー・立ち振る舞いなどのヒューマンスキルからトヨタシステムズやトヨタ自動車のビジネスや考え方、文化などに加え、プログラミングやネットワークなどITスキルの基礎を先輩と二人三脚で習得していきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:リーダー業務への転換期前(入社5~6年目)を対象に、メンタルヘルス対策とキャリア開発支援の両立を目指した研修を社内講師にて実施しています。
また、評価者である上司(ライン)とは別の斜めの関係で、従業員のキャリア支援・メンタルヘルス対策を担うラインサポーター面談を年1回実施しており、キャリアについても相談し考える機会を創出します。
社内制度では、キャリアコンサルタントや保健師・公認心理師などの国家資格有資格者との相談窓口もあります。19年度よりキャリア支援をする側の専門スキル向上にも注力し、国家資格キャリアコンサルタント養成講座の受講費を補助するなどの取組みも開始いたしました。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人22人
取得対象者数 75人22人
育休取得率 17.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.4%
(2020年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

職場環境 機能性とデザイン性を両立させたフラットで広々としたオフィスは快適で、
仕事の効率性を高めると同時に社員間のコミュニケーション向上にも最適な作りです。
中部ニューオフィス賞も受賞するなど、優れた職場環境を実現しております。
労働組合 有り
障がい者採用 当社の障がい者採用は、通年募集&積極採用です。
遠慮なくお問い合わせください。

採用実績校

名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、名城大学、立命館大学、岐阜大学、三重大学、静岡大学、信州大学、岩手県立大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知大学、中京大学、富山大学、名古屋市立大学、関西大学、金沢大学、明治大学、東北大学、同志社大学、広島大学、早稲田大学、福井大学、岡山大学、東京理科大学、関西学院大学、大阪大学、滋賀大学、鹿児島大学、新潟大学、日本大学、横浜国立大学、京都大学、香川大学、山口大学、神戸大学、千葉大学、徳島大学、富山県立大学、法政大学、会津大学、九州工業大学、山形大学、山梨大学、中央大学、鳥取大学、島根県立大学、奈良女子大学、豊橋技術科学大学、豊田工業大学、琉球大学、北海道大学、青山学院大学、慶應義塾大学、立教大学、東京工業大学、東京大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、九州大学、熊本県立大学、豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長野工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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