社会福祉法人 つむぎ福祉会
ツムギフクシカイ
2023
業種
福祉・介護
教育関連/団体・連合会/その他サービス
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/支援員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 52名

モデルケース

大卒/支援員

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○人柄や内面を重視します。
積極的に明るくコミュニケーションをとれる方、さまざまなことに挑戦していきたいという意欲のある方を幅広く採用します。

※無資格者・未経験者も歓迎。
※学部学科不問。
※既卒者歓迎。


2018年7月 大阪市西区の京セラドームの近隣に新たな保育園を開園しました。
2019年7月 法人本部と地域活動センターを新設!
つむぎ福祉会は今年もチャレンジを続けていきます!!
福祉の可能性はこれからです。

★新規事業制度の導入
職員の誰もが新規事業を起こせるチャンスがあります。
職員の一人ひとりが主役となり活躍できる場を法人がサポートします。

★プロジェクトチームの発足
例えば、法人のPRを考える広報活動、お祭りなどの法人イベントや職員の年間研修計画の立案等々…
事業所の垣根を越え、法人職員として、地域、利用者そして職員の幸せを追求しています。
プロジェクトチームには若手職員も多く登用されており、活躍の場となっています。

★奨学金返済助成制度
職員が仕事に打ち込める環境を整備することも法人の役割です。


つむぎ福祉会には
多数の中の一人ではなく、法人の中でアイデンティティーを確立しながら、
“その人らしさ”が法人そのものを創れる、そんな風土があります。

「これができるから優れている」のではなく、
「潜在的な人としての魅力で判断する」それが採用方針です。

つむぎ福祉会は多様な人材を採用し、一緒に法人の存在を発信したいと思っています。

また働く環境にも配慮。残業もゼロを目指し、法人全体で体制の整備に取り組んでいます。
有給消化も推奨し、大型連休ももちろん可能。

経営方針や福利厚生などについても、常に「透明性」があるのも特長です。

募集概要

【新型コロナウイルス感染症への対策】 状況を見ながら、説明会や実習の実施をご案内していきます。

開催する際は、マスク着用・アルコール消毒といった環境をご用意いたします。

もう少し状況が落ち着いたら、随時説明会を実施いたします。
まずはエントリー頂き、弊社からのご案内をお待ちくださいませ。

皆様にお会いできる日を楽しみにしております。


―――2021年3月1日(月)――――
職種 ■□■---------------------------------------
すべての人が地域の中で人としてあたりまえに
生活し活動できる社会の実現をめざす
----------------------------------------■□■

そのために多事業、多職種による運営を実現し、
様々な方のサポート支援を実現するために、次の職種を募集しております。


▼職業指導員
障がい者の方に対する就労移行支援、就労継続支援を担う職種です。
就労訓練として比較的簡単な作業を行い、年齢に関係なく障害や
体調に合わせて自分のペースで働き、就労に関する能力の向上を目的としています。


▼生活支援員
生活支援員は、障がいを持った方の生活サポートを担う職種です。
障がい者の社会参加、自立の促進、生活の改善、身体機能の維持向上などを
目的としています。


▼就労支援員
障がいを持つ方など、就労を希望する方の状況や能力、適性などを見極め、
仕事に就くための支援を担う職種です。
年齢に関係なく障害や体調に合わせて自分のペースで働き、
就労に関する能力の向上を目的としています。


▼相談援助
悩みや問題を抱えている人から相談を受け、解決のためのサポートを行う職種です。
介護や障がい者支援、児童福祉など関わる人は様々です。


▼保育士
子どもたち一人ひとりが『自分らしく』生きていく為に生活全般に関りながら、
養護(成長と発達)と教育(自己肯定感の確立)を身につけるサポートを行います。


▼介護職員
特別養護老人ホームや障害者支援施設で高齢者や重度の心身障害者などの
身体介護や生活支援を担う職種です。


▼理学療法士
病気や事故などで身体が不自由になった人たちの身体機能の回復を図り、
社会や日常生活に戻るまでを支援する役割を担う職種です。


▼作業療法士
食事、料理、遊び、創作、スポーツなどを通して、
身体的・精神的リハビリテーションを行い、日常生活や社会生活に必要な能力を
高めることを担う職種です。


▼看護師
主に施設に入居している高齢者の健康管理などです。
医療や看護の立場から入居者をサポートを担う職種です。
勤務地 ご本人のご希望をお聞きし、資格・適性を考えて、次のいずれかの配属となります。

★ポンチセぴりか  大阪市東住吉区今川4-10-3
             (就労継続B型・・・パン製造販売  生活介護・・・受注作業)

★第二ぴりか作業所  大阪市東住吉区今川4-17-23
                (就労移行支援、生活介護・・・受注作業)

★ぴりか工場   大阪市東住吉区今川4-8-1
           (就労継続B型・・・受注作業)

★そらまめ作業所   大阪市平野区長吉川辺1-1-19
               (就労継続B型・・・パン製造販売  生活介護・・・受注作業)

★サポートセンター コットン   大阪市東住吉区西今川2-11-20
                          (居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援、相談支援、
                                          共同生活援助、居宅介護支援、訪問介護)

★つむぎハウス  大阪市東住吉区住道矢田9-5-23
            (生活介護、グループホーム、ショートステイ)

★青年の自立支援センター ゆう  東大阪市高井田元町2-4-6 岸田興産ビル
                      (就労移行支援、自立支援)

★ポプラ保育園   大阪市西区京町堀2-1-19
             (認可保育所、一時保育)

★千代崎ポプラ保育園 大阪市西区千代崎1-11-7
                (認可保育所)  
勤務時間 実働時間、1日7時間30分~8時間

※配属先によって異なります

※グループホーム/ショートステイは、宿直・夜勤あり
採用ステップ&スケジュール 基本的には下記採用ステップとなります。
入社後のギャップを可能な限り少なくするため
敢えて実習を設けています。

【 採用ステップ 】

リクナビエントリー

  ▼
説明・見学会

  ▼ 
第1次選考 「書類選考・作文」
  
  ▼ 

第2次選考 「.実習(1~2日)」 
  
  ▼ 

 内 定


給与・福利厚生(待遇)

給与 月給(基本給)
●専門・短大卒…170,000円 
●大卒・大学院卒…180,200円

※実績:
・四大卒 社会福祉士3年目「196,500円(月給)」年収 - 3,085,055円(キャリアパス/役職無し)
・短大卒 保育士3年目年収「186,500円(月給)」年収 - 2,928,050円(キャリアパス/役職無し)
諸手当 ・資格手当:2,000~10,000円(資格の種類による)
・通勤手当:25,000円まで支給
・職位手当:5,000円~
・処遇改善手当:10,000円程度
・処遇改善手当2:5,000~40,000円(保育士のみ)
★家賃補助手当:法人内規定による
★奨学金返済補助手当:法人内規定による

その他手当、助成あり(新規採用保育士手当、宿舎借上げ補助最大6万6千円、サークル参加助成等)
昇給 年1回
賞与 年2回
※別途、年度末に年間処遇改善手当支給
休日休暇 週休2日制
(※週によっては休日が1日の場合あり。職種によっては平日の休みもあります。)
保険 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
待遇・福利厚生 退職共済制度あり
大阪府民間共済に加入
共済施設(スポーツ施設、温泉・宿泊施設)の割引利用可

※キャリアパス制度あり(職員育成計画)
■メンタルヘルス導入 個人と組織、療法の観点で、精神保健福祉士・産業カウンセラーを招き、メンタルヘルスケアを行っています。
仕事、私生活も含め、健全でいてほしいという思いのため、導入しています。
※提携産業カウンセラー相談所あり
■サークル活動助成 法人内にあるサークルに所属すると活動費の助成が受けられます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 8人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
(2021年4月1日時点)
教育制度を整えて、フォロー体制の充実を目指しています
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 6人
2019年度 1人 1人
2018年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 6.7年(2020年4月1日時点)
平均年齢 38.9歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:福祉系学科の方、一般学部の方ともに充実した研修内容です。
まずはそもそも根底にある「社会福祉法人とは?」「社会福祉事業とは?」という
福祉の根本的な学びや、社会人として必要な接遇の研修から始めていきます。

その後、外部講師やスキルアップのOJTやoff-JTの研修講座を用い、福祉(「障がい」「保育」「若者支援」)というものや職員の在り方について、学んでいきます。

本人が望めば専門職としてのスキルアップ研修という形でさらに成長できる機会もあります。
自己啓発支援
メンター制度 あり:新人職員にはチューター(メンター)として先輩職員がつき、あらゆる相談に乗ります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.0%
管理職 64.0%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

働くことは人生の一部分 ■自分達の人生も充実していないと意味がない■

キャリアパス制度で『なりたい自分』になる為の明確なキャリア形成を行います。
また法人全体で、残業ゼロを目指して、真摯に取り組んでいます。
法人内事業所間職員で実行委員会やプロジェクトチームを組んで様々な取り組みを行っています。

そんな活動に力を入れています。

実際に全く残業がないスタッフも在籍しています。
有給消化も法人自身から積極的に促し、100%有給を消化しているスタッフもいます。

スタッフ自身も幸せでないと、理想の社会ではないですからね。
オープン・ダイアローグ 組織内にも北欧の医療施設などで取り入れられているオープン・ダイアローグ(開かれた対話)の考え方を取り入れ、透明性のある誰でも意見の言いやすい職場環境を築いています。

採用実績校

追手門学院大学、大阪医療福祉専門学校、大阪教育大学、大阪キリスト教短期大学、大阪健康福祉短期大学、大阪国際大学、大阪城南女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪バイオメディカル専門学校、大谷大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、静岡大学、四天王寺大学、摂南大学、相愛大学、帝塚山大学、天理大学、常磐会短期大学、奈良産業大学、ノートルダム清心女子大学、東大阪大学短期大学部、広島大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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