株式会社ユニメック
ユニメック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ユニメック

産業用ロボットに関するシステム設計/自動制御装置の設計・製作
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
機械設計/ソフトウェア/機械/精密機器
本社
愛知
残り採用予定数
1名(更新日:2022/07/06)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(大卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 112名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準


■文理不問
└電気や機械の知識・勉強をしてきた方は学びを活かせますが、
 当社の仕事に興味がある方ならどなたでも大歓迎!

入社後に基礎から学ぶ機会を設けておりますのでご安心ください♪


■こんな経験・想いを持つ方にご活躍いただきたいと思っています!

・自分で何かを選び決断した経験のある方
└例えば、
 ○○が学びたくて大学進学先を決めた!部活・習い事・アルバイトはこんな思いで選んだ!など
 ぜひあなたの「思い」と、実現のために「工夫したこと」をおしえてください♪

・効率的計画的に動ける方
└当社の業務の中で、予算・工程・段取りなど計画を立てて物事を進めるシーンがよくあります。
 例えば、
 旅行する前に、「予算」「日程」「交通手段」「持ち物」等の計画が好きな方は向いています!

・チームで動く経験のある方
└当社の業務は、黙々と一人で取り組む、というよりは、各部署関連する仲間同士で協力して進めています。 
 例えば、
 部活でチームワークを発揮してきた!授業でグループワークの発表に向けてこんな工夫をした!などの
 経験をお持ちの方は、ぜひお聞かせください♪ 

・同じ事の繰り返しよりも新しい事にどんどんチャレンジしたい方
└全く同じ案件を請け負うことはほぼないので、毎回新しい仕組み・システムを生み出していく仕事です。


■配属は本人の希望を基本に、適性も考慮の上で決定します。
任された職種だけでなく、他の業務のサポートも積極的に行ってくれるような方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
電気設計/制御設計/技術営業/ロボットティーチング
産業用ロボットを活用し、生産設備の企画、構築から保守、メンテナンスまで行います。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
技術系総合職(大卒)  
 大学 卒業見込みの方
技術系総合職(短大・高専)   
 短大/高専 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 岐阜、愛知
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:8:20~17:30
職種・仕事内容の詳細 ●電気設計
制御盤の組付・配線のためのハード設計及びソフト設計です。制御盤単体ではなく、設備全体を構築するケースが大半です。

●制御設計
PLC(機械を自動的に制御する装置)の設計、CADを用いた製図、ラダー言語でのプログラミング、PLCへの書き込みを担当します。

●技術営業(※最初は技術を身につけていただきます)
お客様の生産技術等の方とお会いし、製造現場における課題をヒアリング。その上で産業用ロボットや周辺機器を用いたシステム構築の提案をしていきます。

●ロボットティーチング
メーカーから購入したロボットに対し、何をさせるかをもとにPC上でプログラムを作成。それを転送するソフトもつくっていきます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会に参加(対面/オンラインで実施)

適正検査

個別面接 2回

内々定
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
技術系総合職(大卒)  
 大学 卒業見込みの方
  月給:212,500円
技術系総合職(短大・高専)   
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:204,500円
手当 (1)【正社員】技術系総合職
技術系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職能手当:6,500円

 通勤手当(3万円迄)、役職手当、家族手当、資格手当、直行直帰手当

技術系総合職(短大・高専)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職能手当:3,500円

 通勤手当(3万円迄)、役職手当、家族手当、資格手当、直行直帰手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:9月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 週休2日制 4週4休以上 会社カレンダーによる(主に火・水)
 年間休日:110日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度・福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度、長期功労金制度、資格取得補助制度、
社員旅行、産前産後休暇、育児休業制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年10月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 1人
2020年度 3人 0人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 4.9年(2021年11月30日時点)
平均年齢 32.6歳(2021年11月30日時点)
研修 あり:入社後1カ月程度はビジネスマナーやパソコン教育などを中心に社会人としての基本を学んで頂きます。OJTとして2カ月程度、各グループを回ります。この期間を通して、会社全体の仕事について広く学びます。

技術養成研修、階層別研修、各種社内外研修(社外セミナー参加他)
自己啓発支援
メンター制度 あり:OJT研修期間など専任のメンターが担当します。
キャリアコンサルティング制度 あり:面談の実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙

その他の情報

採用実績校

第一工業大学、大同大学、福井工業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
短大、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒474-0001
住所:愛知県大府市北崎町井田205番地
株式会社ユニメック
部署:人材開発G
TEL:0562-38-6423
jinzai.dev@unimec.co.jp
https://www.unimec.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。